Przemysław Kubicki

• Współpraca przy uzgadnianiu planu produkcji.
• Realizacja produkcji zgodnie ze specyfikacją i planem produkcji.
• Bieżące monitorowanie realizacji produkcji.
• Nadzór nad zapewnieniem linii montażowej w części zgodnie z obowiązującym systemem materiałowym.
• Zmiana wariantów.
• Zgłoszenia liniowe.
• Próby montażowe i produkcyjne:
• przygotowanie danych i przeprowadzenie działań związanych z próbami w ramach posiadanych kompetencji,
• pomoc w realizacji prób,
• zatwierdzenie prób,
• przekazywanie wyników prób do odpowiednich jednostek.
• Reagowanie na przestoje w tym:
• informowanie odpowiednich służb i jednostek,
• dokumentowanie przestojów w pracy,
• analiza problemów,
• działania na rzecz redukowania przestojów.
• Sporządzanie i przedstawianie raportów produkcyjnych.
• Udział w FMEA procesu.
• Realizacja założonych celów jakościowych.
• Nadzór nad zabezpieczeniem jakości w tym:
• blokowanie w produkcji wadliwych części, półfabrykatów i wyrobów gotowych,
• raportowanie o wykrytych na linii montażowej wadliwych częściach i półfabrykatach, raportowanie blokad wyrobów gotowych oraz sortowań,
• analiza błędów,
• przekazywanie informacji o zidentyfikowanych niezgodnościach i potrzebach przeprowadzenia działań korygujących i zapobiegawczych przełożonemu oraz innym jednostkom,
• przygotowanie i realizacja działań zmierzających do wyeliminowania błędów i poprawy jakości.
• Blokada wyrobów gotowych:
• wystawienie i przekazywanie meldunków o blokadzie wyrobu gotowego do innych jednostek.
• Naprawy i sortowania:
• organizacja i nadzór sortowań części do procesu produkcyjnego,
• organizowanie i nadzór napraw wyrobów zablokowanych,
• dokumentowanie działań związanych z naprawami i sortowaniami.
• Udział w definiowaniu, analizie i informowaniu o procesach krytycznych.
• Analiza procesu produkcyjnego pod kątem wydajności i działania na rzecz optymalizacji procesu produkcji.
• Nadzór nad dokumentami i zapisami.
• Praca w zespołach roboczych:
• udział w spotkaniach,
• współpraca z innymi działami,
• przekazywanie informacji właściwym jednostkom.
• Zarządzanie podległymi pracownikami:
• wnioskowanie o potrzebach kadrowych i płacowych,
• planowanie i zgłaszanie zapotrzebowania na pracowników leasingowych oraz ich ocena,
• motywowanie pracowników,
• ocena pracowników i zespołów, a także prezentacja analiz porównawczych zespołów,
• nadzór nad przestrzeganiem czasu pracy pracowników,
• dokumentowanie godzin pracy pracowników,
• sporządzanie i zatwierdzanie planów urlopów,
• pomoc koordynatorom przy rozwiązywaniu problemów,
• przygotowanie i przeprowadzanie codziennych rozmów z koordynatorami,
• ustalanie zapotrzebowania, planowanie i ocena szkoleń dla pracowników,
• przeprowadzanie w zakresie kompetencji szkoleń wewnętrznych,
• nadzór nad porządkiem i czystością na liniach montażowych,
• pomoc podległym pracownikom przy opracowaniu i wdrażaniu TOP-Idei.
• Składanie zamówień na części zamienne do napraw bieżących.
• Prowadzenie analiz oraz działań poprawiających funkcjonowanie linii montażowych, inicjowanie programów racjonalizatorskich (procesy ulepszeń i poprawy).
• Przesyłanie zleceń produkcyjnych do BDE w sytuacjach awaryjnych.
• Testowanie i przejmowanie narzędzi i urządzeń na linie montażowe.
• Nadzór nad seriami próbnymi oraz prowadzenie związanej z nimi dokumentacji.
• Udział w ustalaniu wzorców granicznych.
• Wymiana informacji między zmianami.
• Obsługa i programowanie systemu testującego.

• Realizacja założonych planów produkcyjnych i raportowanie do kierownika działu
• Organizacja pracy pracowników produkcyjnych na zmianie
• Nadzór nad parkiem maszynowym i optymalne wykorzystanie zdolności produkcyjnych
• Kontrola prawidłowości przebiegu produkcyjnego
• Współpraca z innymi działami wspierającymi i produkcyjnymi
• Prowadzenie podstawowej dokumentacji pracowniczej
• Wykonywanie innych poleceń przełożonego
• udoskonalanie procesów produkcji
• przeprowadzanie przebudów i napraw jak również planowy i nagły dozór oraz utrzymanie maszyn i urządzeń w należytym stanie
• Rozwiązywanie problemów jakościowych
• Obsługa przyrządów pomiarowych
• Naprawa maszyn, obsługa kompresorów
• Ustawianie parametrów na wtryskarkach
• Nadzór nad liniami montażowymi
• Zarządzanie podległym personelem 80 osobowym
• Realizacja złożonych planów produkcyjnych raportowanie do kierownika produkcji
• Organizacja pracy pracowników produkcyjnych
• Rozwiązywanie problemów jakościowych
• Współpraca z innymi działami wspierającymi i produkcyjnymi

MECALIT POLSKA sp. z o.o.- Kierownik zmiany
• odpowiedzialność za nieprzerwane funkcjonowanie i optymalne wykorzystanie wszystkich maszyn i urządzeń jak również technicznego i elektrycznego wyposażenia budynku;
• kontrola zachowania wyznaczonych cyklów oraz raportowanie produkcji i jej ilości;
• odpowiedzialność za przydzielanie i planowanie pracy podległemu personelowi produkcyjnemu z uwzględnieniem optymalnego jego wykorzystania;
• odpowiedzialność za jakość produkcji, sprawdzenie jakości produktów i nadzór nad wypełnianiem planów kontroli przez personel produkcyjny
• tworzenie systemu zarządzania jakością wg normy ISO 9001:2000
• udoskonalanie procesów produkcji
• przeprowadzanie przebudów i napraw jak również planowy i nagły dozór oraz utrzymanie maszyn i urządzeń w należytym stanie;
• Rozwiązywanie problemów jakościowych
• Obsługa przyrządów pomiarowych
• Naprawa maszyn, obsługa kompresorów
• Ustawianie parametrów na wtryskarkach

MECALIT POLSKA sp. z o.o.- Kierownik- specjalista ds. Technicznych
• Odpowiedzialność za nieprzerwane funkcjonowanie i optymalne wykorzystanie wszystkich maszyn i urządzeń jak również technicznego i elektrycznego wyposażenia budynku
• Nadzór nad magazynem części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych
• Poszukiwanie nowych dostawców części zamiennych i narzędziowni
• Stworzenie bazy danych nowych dostawców części zamiennych
• Nawiązywanie nowych kontaktów z serwisami zewnętrznymi
• Nadzór nad personelem Działu Utrzymania Ruchu (elektrycy, automatycy, mechanicy)
• Realizacja planowych przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń
• Przygotowanie dokumentacji produkcyjnej
• Optymalizacja i standaryzacja parametrów procesów produkcyjnych
• Szkolenie kierowników prowadzących zmiany
• Odpowiedzialność za jakość produkcji, sprawdzanie jakości produktów

 Planowanie produkcji
 Organizacja pracy podległego personelu
 Zarządzanie podległym 40- osobowym personelem
 Planowanie i organizacja wysyłek wyrobów do klientów
 Rozwiązywanie problemów jakościowych
 Tworzenie systemu oceny i wynagrodzeń pracowników
 Naprawa maszyn, obsługa kompresorów
 Obsługa przyrządów pomiarowych

Udoskonalanie procesów produkcji
 Modyfikowanie stanowisk produkcyjnych
 Tworzenie nowych przyrządów pomocniczych
 Wdrażanie 5s na stanowiskach pracy
 Wdrażanie Lean Manufacturing
 System ssący- KANBAN