Oferta archiwalna

Ze swojej strony oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia w jednostce samorządu terytorialnego; 
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ramach szkoleń, studiów podyplomowych oraz kursów językowych;
• karta multisport – do nabycia na preferencyjnych warunkach;
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – między innymi świadczenia świąteczne oraz dofinansowanie do wypoczynku – tzw. „wczasy pod gruszą”;
• pakiet ubezpieczeniowy – do nabycia na preferencyjnych warunkach;
• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy godziną 6:30 a 8:30;
• dogodna lokalizacja – centrum miasta.

Zadania, jakie na Ciebie czekają:

• nadzór nad realizacją zadań Departamentu wynikających z ustawy o samorządzie województwa, ustawach branżowych, zadań zleconych przez administrację państwową, programów unijnych ukierunkowanych na rozwój obszarów wiejskich - Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2014-2020;
• nadzór nad prawidłową i terminową realizacją zadań merytorycznych pracowników: Referatu wdrażania PROW, Referatu ds. obsługi PROW, Referatu ds. rolnictwa i promocji obszarów wiejskich; 
• nadzór nad realizacją budżetu oraz kontraktacją środków finansowych przyznanych województwu do wykorzystania;
• przeprowadzanie kontroli funkcjonalnej w ramach sprawowanego nadzoru nad prawidłowością i terminowością wykonywanych zadań przez pracowników w/w Referatów;
• nadzór nad prowadzeniem bieżącej ewidencji składników majątkowych będących na stanie pracowników Referatów;
• przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych Sejmiku Województwa w zakresie zadań wykonywanych przez Departament;
• przedkładanie propozycji do budżetu województwa oraz opracowywanie okresowych i ramowych sprawozdań z jego wykonania w zakresie zadań wykonywanych przez Departament;
• wykonywanie zadań związanych z tworzeniem i realizacją planu zamówień publicznych Urzędu na dany rok budżetowy;
• zastępowanie Dyrektora Departamentu w czasie jego nieobecności;
• realizacja zaleceń pokontrolnych wydanych przez organy kontroli zewnętrznej oraz kontrolę wewnętrzną;
• nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z przekazywaniem informacji: sprawozdań, planów, wniosków na posiedzenia Zarządu Województwa Śląskiego i Sejmiku Województwa Śląskiego;
• podejmowanie inicjatyw programowych na rzecz modernizacji terenów wiejskich i rolnictwa w zakresie zadań powierzonych samorządom województw;
• nadzór nad realizacją zadań w ramach Marszałkowskiego Konkursu „Inicjatywa Sołecka”.

Profil kandydata:

Wymagania niezbędne:

wykształcenie:

• wyższe magisterskie; 
  preferowane kierunki studiów: ekonomia, finanse, rolnictwo, ochrona środowiska, administracja, biologia, geografia;

staż pracy:

• co najmniej 10 lat stażu pracy, w tym dopuszczalne wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
• wymagany 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;

znajomość przepisów i ustaw:

• o samorządzie województwa;
• o pracownikach samorządowych;
• znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej ze szczególnym uwzględnieniem administracji samorządowej; 
• wiedza z zakresu  rolnictwa, promocji terenów wiejskich, Funduszy Unii  Europejskiej skierowanych na rozwój obszarów wiejskich;
• znajomość uregulowań prawnych w zakresie wydatkowania, nadzoru i kontroli środków publicznych;

znajomość obsługi komputera (w tym MS Office):

• biegła;
  

predyspozycje i kompetencje miękkie:

• nieposzlakowana opinia;
• umiejętność pracy pod presją;
• elastyczność;
• samodzielność;
• wysoka kultura osobista;
• komunikatywność;
• rzetelność;
• systematyczność;
• zaangażowanie  w  pracę;
• sumienność, dokładność;
• poszanowanie dla wykonywanych obowiązków;
• komunikatywność;

oświadczenia:

• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
• wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego celem uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”. 

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi; 
• doświadczenie zawodowe w zarządzaniu projektami;
• umiejętność analitycznego myślenia;
• umiejętność obsługi programów prawniczych typu LEX.