Cześć!

Dla Software House’u z Warszawy (Mokotów, ul. Narbutta) tworzącego wizerunkowe serwisy internetowe szukamy dwóch programistów na poziomie Seniora oraz jednego Mid Developera. Nie jest to zatrudnienie do konkretnego projektu - będziesz mieć okazję rozwinąć się w wielu różnych i ambitnych projektach. Obszar web development - ważne jest dla nas Twoje doświadczenie z implementacją grafiki, animacji, bardziej niż typowe frameworki JS (React, Vue). Stack backendowy to: PHP / WordPress / Laravel / Symphony.

Masz już kilka lat doświadczenia w JS i chcesz nie tylko programować, ale także sprawdzić się jako leader zespołu? Mamy coś dla Ciebie. Oprócz jednego Mid Developera szukamy także dwóch Seniorów więc będzie można sprawdzić się również w roli Lead’a.

Stack technologiczny Klienta:

• fully automated build process using composer, npm, gulp, webpack, git
• frontend: sass, es6 (+ babel), twig
• backend: custom WordPress themes
• mobile: React Native
• interactive animations: GSAP

Czemu ta oferta jest fajna?

• Wyszukane projekty - nie będziesz tworzyć kolejnych trywialnych projektów, ale dużo bardziej zaawansowane (np. projekt instalacji multimedialnych dla muzeów), projekty różnorodne technologicznie i biznesowo;
• Krótkie, ale ambitne i różnorodne projekty - średnio projekty trwają 3 miesiące, dzięki temu zdobędziesz więcej doświadczenia niż przy realizacji długich projektów ciągnących się miesiącami;
• Design na najwyższym możliwym poziomie - praca z najlepszymi grafikami w Polsce (potwierdzone nagrody, osiągnięcia);
• 90% czasu będziesz poświęcał na development;
• Niewielki zespół (łącznie 12 osób) co oznacza dla Ciebie dużą swobodę w decyzyjności i bezpośredni wpływ na rozwój organizacji (planowane nowe zatrudnienia developerów w najbliższych miesiącach);
• Rozwój w zarządzaniu zespołem - jeśli jesteś na poziomie Seniora, oprócz developmentu będziesz szlifować swój warsztat liderski. 

Dlaczego warto z nami pracować?

Robimy ciekawe i angażujące projekty:

• interaktywne eksponaty multimedialne dla muzeów / targów;
• nagradzane strony internetowe dla marek i produktów;
• kampanie społecznościowe / marketingowe obejmujące grywalizację.

Za naszą pracę otrzymaliśmy:

• najlepsza polska strona mobilna (Mobile Trend Awards);
• brązowy miecz dla najlepiej zaprojektowanej strony reklamowej (Polish Advertising Awards - KTR);
• several Awwwards Honorable Mentions. 

Krótko o firmie i projektach:

Firma zajmuje się tworzeniem bardzo wysoko jakościowych aplikacji. Rozwiązania mają niebagatelny design co szczególnie wyróżnia firmę na rynku. Każdy produkt jest niezwykle dopracowany z dbałością o najmniejsze detale. Zazwyczaj są to krótkie (2-4 miesiące) projekty z obszarów kultura / prezentacja treści / budowa wizerunku / reklama / sprzedaż np. nagradzane serwisy www (np. awwwards, mobile trends, european design awards), Serwisy reklamowe, instalacje multimedialne w muzeach, e-commerce, aplikacje webowe, aplikacje mobilne, chatboty. Repozytorium GIT, zarządzanie projektami w systemie Clickup, zarządzanie Agile/Scrum. Na ten moment brak dedykowanej roli QA, za testy odpowiedzialny jest product owner oraz zespół.

Około 90% Twojego czasu pracy zajmie programowanie. Jeżeli jesteś Seniorem to pozostały czas będziesz poświęcać na zadania związane z realizacją funkcji zarządzania zespołem. Będziesz więc odpowiadać za wdrażanie i kontrolę nowych programistów oraz będziesz organizować ich pracę (na samym początku będzie to kilka osób, które wspólnie zrekrutujemy jak już dołączysz do Zespołu).

Będziesz w pełni zarządzać swoją pracą, będziesz mieć decyzyjność w podejmowaniu działań, będziesz proponować nowe technologie, narzędzia i rozwiązania.

 Firma naszego Klienta działa na rynku już kilka lat. Jest więc pewnym miejscem pracy i proponuje konkurencyjne warunki zatrudnienia. Obecnie firma zatrudnia 12 osób - w najbliższym czasie planowane jest zwiększenie zatrudnienia o kolejnych 4 developerów. Dołączysz do 3-osobowego zespołu dev. Będziesz raportować bezpośrednio do CTO firmy.