TERENOWY PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY W DZIALE WYNAJMU, - oferta pracy - GoldenLine.plRiwal - TERENOWY PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY W DZIALE WYNAJMU

Oferta archiwalna

RIWAL specjalizuje się w zapewnieniu bezpiecznej i wydajnej pracy na wysokości. Jesteśmy liderem rynku podestów ruchomych i ładowarek teleskopowych w wielu krajach Europy i Świata. Z flotą ponad 18 000 maszyn w 70 krajach zatrudniamy ponad 2350 pracowników. Niezależnie czy dotyczy to wynajmu czy sprzedaży maszyn, służymy pomocą każdej firmie, od międzynarodowych korporacji przez małe i średnie przedsiębiorstwa. Naszym celem w procesach rekrutacyjnych jest poszukiwanie osób zaangażowanych, pozytywnie nastawionych i konsekwentnie dążących do osiągania sukcesu.

Dla nas Twój Talent ma znaczenie

Chcemy, aby pracownicy lubili swoją pracę i byli dumni z osiąganych wyników. Chętnie wiązali się z firmą i pozostawali z RIWAL na dłużej.

TERENOWY PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY W DZIALE WYNAJMU

Region: opolskie

Na czym polega praca:

  • Kompleksowa obsługa klientów z branży budowlanej poprzez ofertowanie, negocjowanie warunków oraz doradztwo techniczne w zakresie wynajmu maszyn,
  • Monitorowanie rynku inwestycji budowlanych i rozwijanie długoterminowych relacji z Generalnymi Wykonawcami i podwykonawcami,
  • Pozyskiwanie klientów z branży przemysłowej oraz innych sektorów gospodarki,
  • Ścisła współpraca i koordynacja realizacji zamówień z biurem obsługi klienta, serwisem oraz działem transportu,
  • Wykorzystanie pełnego potencjału narzędzi wsparcia sprzedaży w tym CRM,
  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe w podległym regionie

Oczekujemy od Ciebie:

  • Umiejętności sprzedaży i negocjacji,
  • Doświadczenia w sprzedaży B2B min. 2 lata (niekonieczne w branży budowlanej),
  • Chęci rozwoju i zdobywania wiedzy w branży wynajmu maszyn,
  • Umiejętności efektywnego planowania i organizacji pracy,
  • Silnej motywacji do osiągniecia wyników sprzedażowych,
  • Gotowości do pracy zarówno w terenie jak i siedzibach naszych klientów,
  • Prawa jazdy kat. B,
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - jako dodatkowy atut

W zamian oferujemy:

  • Współpracę na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie podstawowe adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności oraz miesięczny system premiowy powiązany z osiąganymi wynikami
  • Kompleksowy program wdrożenia oraz szkolenia handlowe
  • Niezbędne narzędzia pracy – samochód służbowy, telefon oraz laptop
  • Szeroki pakiet benefitów (prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie karty Multisport, dostęp do grupowego ubezpieczenia, program poleceń pracowników, prezenty świąteczne, bonusy za ponadprzeciętne wyniki, uprawnienia UDT)
  • Międzynarodowe standardy pracy oraz stabilne zatrudnienie u lidera, a także specjalisty w branży podestów ruchomych oraz ładowarek teleskopowych

Aby przesłać swoje CV skorzystaj z poniższej opcji "APLIKUJ"

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb bieżących i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez firmę Riwal Poland Sp. z o.o.. Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowana o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Riwal Poland Sp. z o.o. 96-200 Rawa Mazowiecka, ul.Zamkowa Wola 31A. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Firma zastrzega sobie prawo do odpowiedzi na wybrane oferty. Podstawa prawna: pkt 32, pkt 42, pkt 43, pkt 171 preambuły, art. 4 pkt 11, art. 5 ust. 1 lit. b, art. 7 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1.

Aplikuj teraz