Specjalista/tka ds. kadr i płac, Kraków - oferta pracy

Specjalista/tka ds. kadr i płac

Do Twoich obowiązków będzie należało:

naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, w tym pracowników oddelegowanych oraz rozliczenie umów cywilnoprawnych,
sporządzanie i przekazywanie elektroniczne deklaracji rozliczeniowych ZUS, deklaracji podatkowych oraz deklaracji PFRON,
przygotowywanie przelewów składek ZUS, podatku dochodowego od pracowników,
przygotowywanie dokumentów ZUS, Z3, RP-7,
prowadzenie bazy danych osobowych oraz kontrola poprawności teczek osobowych,
zgłaszanie statusów ubezpieczeniowych w ZUS,
współpraca z innymi działami firmy.

Oczekujemy:

wykształcenia wyższego - preferowane ZZL lub pokrewne,
minimum rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
bardzo dobrej znajomości przepisów z zakresu pracy tymczasowej,
bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
znajomości przepisów dotyczących pracowników oddelegowanych,
samodzielności w działaniu, zaangażowania i komunikatywności,
dobrej znajomości pakietu MS Office (zwłaszcza aplikacji Excel), a także doświadczenia w pracy na systemach kadrowo - płacowych,
znajomość programu Enova365 będzie dodatkowym atutem,
mile widziany język angielski na poziomie komunikatywnym.

Mamy do zaoferowania:

stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
pracę w trybie hybrydowym,
dodatkowe benefity jak np. opieka zdrowotna czy karta sportowa,
program wdrożeniowy oraz niezbędne narzędzia pracy,
dofinansowanie kursów językowych,
pracę w firmie, w której ważne są wspólne działania charytatywne i dobre praktyki z zakresu CSR,
spotkania integracyjne, konkursy dla pracowników itp.

InterKadra to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z 17-letnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą godną zaufania! Oferujemy pracę dostosowaną do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Nr 3372 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie do naszych wewnętrznych struktur poszukujemy osoby na stanowisko:

Aplikuj

Podziel się

Zapisz na później

Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".