Specjalista ds. rekrutacji, Lublin - oferta pracy

Specjalista ds. rekrutacji

Twoje zadania:

Poprowadzanie pełnego procesu rekrutacyjnego: od tworzenia ogłoszeń po zatrudnienie nowych pracowników.
Aktywne poszukiwanie kandydatów metodą direct search oraz budowanie bazy talentów.
Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i wstępnych selekcji kandydatów.
Współpraca z kierownikami działów w celu identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych.
Wspieranie procesów onboardingu nowych pracowników.
Udział we wszystkich procesach HR w ramach ścieżki rozwoju
Udział w działaniach employer brandingowych oraz współpraca ze szkołami technicznymi i uczelniami (np. targi pracy, warsztaty).

Nasze wymagania:

Wykształcenie wyższe (psychologia lub kierunki pokrewne)
Doświadczenie w pracy na stanowisku rekrutera, najlepiej w branży produkcyjnej lub technicznej.
Umiejętność prowadzenia wielu projektów rekrutacyjnych jednocześnie.
Znajomość nowoczesnych metod rekrutacji np. LinkedIn, portale ogłoszeniowe.
Umiejętność budowania relacji z kandydatami i zespołem.
Samodzielność, zaangażowanie i inicjatywa w działaniu.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

To oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w Firmie będącej liderem w swojej branży
Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie zatrudniającej ponad 2000 pracowników
Możliwość współpracy z wiodącymi markami na rynku polskim oraz zagranicznym
Atrakcyjne wynagrodzenie zawsze na czas na koncie
Przejrzysty system premiowy
Bogaty pakiet socjalny (system kafeteryjny, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do posiłków, opieka psychologiczna, spotkania integracyjne)
Świetną atmosferę i pracę z ludźmi, dla których nasza firma jest drugim domem

Aplikuj

Podziel się

Zapisz na później

Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".