Zadania:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów zagranicznych;
• budowanie bazy kandydatów oraz zarządzanie dotychczasową bazą;
• dopełnianie formalności związanych z zatrudnianiem kandydatów;
• ścisła współpraca z działem sprzedaży i koordynacji;
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy.

Wymagania:

• minimum 6 miesięcy doświadczenia przy samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• doświadczenie w skutecznym pozyskiwaniu kandydatów różnymi kanałami;
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne;
• dobra znajomość pakietu MS Office.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia bezpośrednio w naszych strukturach;
• profesjonalne wdrożenie gwarantujące pełną znajomość oferty PowerJobs oraz umożliwiające samodzielne wykonywanie obowiązków;
• wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy;
• narzędzia niezbędne do wykonywanej pracy;
• nie jesteśmy dużą korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy i programy HR’owe, świetnie działający Marketing oraz PR, ponad 15 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone.