-sprzedaż rozwiązań z zakresu HR opartych na formule pracy tymczasowej oraz pośrednictwie pracy

-kompleksowe przygotowanie ofert handlowych oraz umów dla klientów -budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z klientami w podległym obszarze

-Rekrutacja nowych pracowników poprzez tworzenie i publikowanie ofert pracy

-Selekcja otrzymanych aplikacji -Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami do pracy w Niemczech

-Znajomosc portali ogloszeniowych (OLX, zarabiaj.pl, praca.dojczland.info itp)

-umieszczanie ogloszen rekrutacyjnych

-samodzielne zarzadzanie oddzialem biura

-wyksztalcenie minium srednie

-umiejetnosc organizacji czasu pracy

-przynajmniej rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

-znajomość j. niemieckiego lub angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1)

-znajomości specyfiki pracy w branży HR -znajomość prawa pracy -prawo jazdy kat. B

-stabilne zatrudnienie w firmie z niemieckim kapitałem (umowa o pracę)

-atrakcyjny system premiowy

-wsparcie doświadczonego zespołu

-szkolenie przed rozpoczęciem pracy

-możliwość realnego wpływu na rozwój firmy oraz wdrażania swoich pomysłów -niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)