Nestor Springs jest wiodącym producentem formatek sprężynowych w Europie i jedną z najdynamiczniej rozwijających się firm w branży materacowej. Dzięki naszemu zespołowi fantastycznych ludzi, w Nestor Springs możemy działać kreatywnie, wdrażać nowoczesne produkty dla naszych klientów i dbać o rozwój. Inwestujemy w ludzi i ich przyszłość. Dbamy o świetną atmosferę w pracy, bo wierzymy że zespół i szczere relacje są fundamentami współpracy.
Filmik z zaproszeniem od Twojego przyszłego szefa
#razemtworzymywygodę więcej informacji znajdziesz na www.nestorsprings.com.
Zapraszamy Cię do rekrutacji na stanowisko:
Sales Manager
Miejsce pracy: Jaworzno ul. Wygoda 111
Wynagrodzenie 15-25 000
Chcesz podjąć się:
- Realizacji bardzo dynamicznego wzrostu sprzedaży na światowych rynkach
- Rozwoju procesów sprzedaży, obsługi klienta i marketingu do najwyższych standardów rynkowych
- Tworzenia silnego i stabilnego zespołu sprzedaży i obsługi klienta
- Budowy silnej marki Nestor Springs wśród globalnych liderów branży materacowej
Jeżeli posiadasz w swoim portfolio:
- Zdolności analityczne i łatwość w komunikowaniu wniosków
- Umiejętności zarządzanie i motywowania zespołu
- Sposób na skuteczną realizację celów i wdrażania projektów rozwojowych
- Praktykę w kreowaniu strategii sprzedaży
- Samodzielność, otwartość i inicjatywę w podejmowaniu działań
- Komunikację w języku angielskim minimum na poziomie B2
- Duża dawka pozytywnej energii i poczucie humoru
Z naszej strony oferujemy:
- Możliwość kreowania i realizacji strategii sprzedaży Nestor Springs
- Atrakcyjne wynagrodzenie (w tym składniki długoterminowe oparte na realizacji celów)
- Silny zespół profesjonalistów
- Prestiżowy samochód i niezbędne narzędzia pracy
- Karta Multisport i dodatkowe ubezpieczenie
Proces rekrutacji:
- Selekcja poprzez analizę CV i odpowiedzi na pytania w formularzu aplikacyjnym
- Wywiad telefoniczny w języku angielskim
- Test kompetencji analitycznych i logicznego myślenia
- Spotkania rekrutacyjne (rozmowa ’miękka’ ze specjalistą HR oraz ’twarda’ z jednym z managerów)
- Case study i ’kawa’ z członkiem Zarządu - small talking o pasji do strategii zarządzania i sprzedaży.
Proces rekrutacji jest kilkuetapowy, ponieważ zależy nam na długofalowej współpracy, uważamy że im lepiej się poznamy tym lepiej wspólnie podejmiemy decyzję.
WAŻNE: Pamiętaj aby w formularzu aplikacyjnym odpowiedzieć na 4 dodatkowe pytania!