PODINSPEKTOR, Warszawa - oferta pracy - GoldenLine.plNazwa Firmy - PODINSPEKTOR <br/><span id='uwagiDoStanowiska'>do Departamentu Organizacji do Wydziału Kadr</span>

Oferta archiwalna

 Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie
ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa ogłasza nabór na wolne stanowisko:

PODINSPEKTOR
do Departamentu Organizacji do Wydziału Kadr

Miejsce pracy: Warszawa

Region: mazowieckie

Numer ref.: OGŁOSZENIE O NABORZE NR 140.2021

wymiar etatu – 1/1

Kwota wynagrodzenia brutto, obejmująca wszystkie składniki płacowe,
w przedziale: 4500 do 5100 zł.

Do Twoich zadań będzie należało m. in.:

  • Weryfikacja wniosków  o przeprowadzenie naboru na wolne stanowiska pracy w Urzędzie.
  • Przygotowywanie ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska.
  • Zbieranie, selekcja, segregowanie i archiwizowanie napływających aplikacji.
  • Przygotowywanie list osób spełniających wymogi formalne.
  • Przygotowywanie i udział w rozmowach rekrutacyjnych w charakterze członka komisji rekrutacyjnej kandydatów do pracy w Urzędzie Marszałkowskim oraz sporządzanie z nich protokołów.
  • Przygotowywanie pisemnych uzasadnień dokonanych wyborów na ogłoszenia do departamentów/kancelarii Urzędu.
  • Monitorowanie księgi stanowisk i jej aktualizacja.
  • Współpraca z portalami społecznościowymi w zakresie rekrutacji.

Aplikując pamiętaj, że niezbędne jest:

  • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  • Nieposzlakowana opinia.
  • Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (osoby, którym zostanie zaproponowana praca
    w Urzędzie będą zobowiązane do dostarczenia z Krajowego Rejestru Karnego zapytania o udzielenie informacji o osobie).
  • Udokumentowane wyższe wykształcenie.
  • Udokumentowane odbycie stażu/praktyk w realizacji zadań z zakresu rekrutacji kandydatów do pracy.
  • Udokumentowana wiedza z zakresu rekrutacji zdobyta m.in.: w czasie studiów, kursów, praktyk, potwierdzona stosownymi zaświadczeniami, świadectwami lub dyplomami.

Twoim dodatkowym atutem będzie:

  • Znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office.
  • Posiadanie kompetencji:
    • myślenia analitycznego,
    • procedur – znajomości i stosowania,
    • administracji / prowadzenia dokumentacji,
    • sumienności / rzetelności,
    • pracy zespołowej.

Informacje dodatkowe:

  • Budynek jest dostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
  • Praca administracyjno-biurowa z obsługą monitora ekranowego powyżej 4 godzin dziennie.
  • Praca w siedzibie urzędu.
  • Praca w zespole.
  • Kontakt telefoniczny i bezpośredni z klientem zewnętrznym.

Jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pamiętaj o złożeniu wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Potrzebujesz dodatkowych usprawnień podczas dalszych etapów procesu rekrutacji? Poinformuj nas o tym w swojej aplikacji.

(W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%).

Twoja oferta powinna zawierać:

  • Własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy.
  • Własnoręcznie podpisane oświadczenia dla kandydatów.
  • Kserokopie dyplomów.
  • Kserokopie świadectw pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy.
  • Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje wraz z wyszczególnieniem głównych czynności wykonywanych na stanowisku pracy poprzez dołączenie kopii: zakresów obowiązków,  opisów stanowisk pracy, opinii czy referencji, zaświadczeń o zatrudnieniu z uwzględnieniem  stanowiska i opisu wykonywanych zadań.
  • Adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na test.

Tak przygotowaną ofertę dostarcz do 11 stycznia 2022 r. Termin uważa się za zachowany, jeśli Twoja aplikacja wpłynie do urzędu najpóźniej 11 stycznia 2022 r.

Jak dołączyć do naszego zespołu?

Dokumenty aplikacyjne w formie elektronicznej wyślij do Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie za pomocą poniższego przycisku DOŁĄCZ DO NAS lub korzystając z  elektronicznej skrzynki podawczej ePUAP, uwzględniając numer oferty w tytule wiadomości, tj. „Oferta pracy nr 140.2021”.

Twoje zgłoszenie nie będzie brane pod uwagę w procesie naboru, jeśli zostanie złożone po terminie lub bez kompletu wymaganych dokumentów lub niezgodnie z Regulaminem naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze.

Jeśli spełniłeś wymogi formalne, o terminie, miejscu i formie uczestniczenia w kolejnym etapie – teście, zostaniesz poinformowany mailowo lub telefonicznie. Zakres najważniejszych zagadnień zamieszczony jest w Zasadach naboru. Do rozmowy kwalifikacyjnej będziesz zaproszony, jeśli uzyskasz pozytywny wynik z testu.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w BIP-ie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie (www.mazovia.pl. – Oferty pracy – 2021 – Ogłoszenie nr 140.2021) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu.

Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie, dane kontaktowe: Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie, ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa, tel. (22) 5979-100, email: urzad_marszalkowski@mazovia.pl, ePUAP: /umwm/esp.
Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możesz skontaktować się pod adresem e-mail: iod@mazovia.pl.  Więcej informacji dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz w klauzuli  informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych.

OFERUJEMY:

  • Stabilne warunki zatrudnienia
w ramach umowy o pracę
  • Pracę w nowocześnie zarządzanej
i docenianej na rynku instytucji
  • Podnoszenie kwalifikacji,
rozwój zawodowy
  • Możliwość awansu
  • Program mentorski dla nowozatrudnionego pracownika
  • Wsparcie zespołu
  • Dodatkowe benefity 
i świadczenia pracownicze

Dziękując wszystkim zainteresowanym,
informujemy, że odpowiemy na wszystkie poprawnie złożone aplikacje.

Aplikuj teraz