MECHANICS DESIGN LEADER IN DEVELOPMENT CENTER, Chrzanów - oferta pracy - GoldenLine.plOferta - MECHANICS DESIGN LEADER IN DEVELOPMENT CENTER
GoldenLine
Zaloguj się

Valeo Valeo is an automotive supplier and partner to automakers worldwide. As a technology company, we design innovative solutions for smart mobility, with a particular focus on intuitive driving and reducing CO2 emissions.

Valeo Lighting Systems

The plant in Chrzanów produces front and rear car lights using advanced technology of metallization, assembly and plastic injection including multicomponent and multi-color injections. It has also a fully equipped measurement laboratory with a unique photometric testing tunnel. As a result of growth, Valeo Lighting Systems is currently opening a new Development Center, which focuses on  developing and manufacturing lighting systems for passenger cars.

Currently for Valeo Lighting Systems in Chrzanów we are looking for a

MECHANICS DESIGN LEADER IN DEVELOPMENT CENTER

Workplace: Chrzanów

Region: małopolskie

Job profile: 

  • Plans, directs, and leads mechanical design team activities to achieve company goals and objectives, with a focus on technical performance and production cost of products and adherence to project schedules and budgets;
  • Leads and motivates individuals to work effectively, to develop skills and grow their responsibilities;
  • Interacts and communicate effectively with other groups internally and externally;
  • Participates in the preparation of technical proposals, cost estimates, test specifications, status reports, technical reports and project schedules;
  • Enforces standards for methodologies and product solutions. 

The ideal Candidate for this role will:

  • Have bachelor’s or master’s degree in Mechanical Engineering or familiar field; 
  • Have above 5 years of professional experience in mechanical design;   
  • Have a knowledge of CAD software (Catia v5); 
  • Be fluent in English; 
  • Have a strong interpersonal and communication skills and the desire to manage, mentor, and develop engineering talents. Previous experience in setting goals and conducting performance reviews for employees would be an advantage; 
  • Be a team player, capable of presenting views and concepts in group discussions; 
  • Help to develop team consensus as appropriate. 

What can we offer you:

  • Employment in an international production company with high quality standards of work, a leading multinational hightech automotive supplier;
  • Attractive working conditions and benefits: possibility to work remotely, participation in internal and external trainings, subsidies for MyBenefit cafeteria and Multisport card, additional health and life insurance, private medical care (Medicover), Employee Retirement Programmes (PPE) and other social benefits.

Join us!

Apply now

Valeo works to promote diversity in all its forms (gender, disability, social and cultural, generational) through local policies and actions, mentoring and training programs, networks and partnerships.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych    i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Valeo Autosystemy Sp. z o.o. Oddział Valeo Lighting Systems z siedzibą w Chrzanowie, przy ul. Europejskiej 50, 32-500 Chrzanów, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie Wydział XI Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000024931, NIP: 6761172723 (zwana dalej „Administratorem”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana  danych osobowych prosimy o kontakt pisemnie na adres siedziby Administratora.

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne w zakresie przewidzianym przepisami prawa), a w pozostałym zakresie (dane dobrowolne, oznaczone *) na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).

4. W przypadku podpisania umowy o pracę Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa dla prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W przypadku niepodjęcia zatrudnienia dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte, jednak nie później niż w przeciągu 1 miesiąca.

5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych, serwisom informatycznym wykorzystywanym w procesie obsługi kadrowej, podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem.

6. Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych do państw trzecich; w przypadku takiego zamiaru zostanie Pan/Pani o tym poinformowany.

7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Ich niepodanie może oznaczać brak możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

9. Administrator nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana/Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana/Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana/Panią wpływać.