Manager sklepu internetowego

Realizowane zadania:

• prowadzenie sklepu internetowego, odpowiedzialność za jego poprawne funkcjonowanie
• kreowanie i odpowiedzialność za marketing internetowy 
• aktywność na forach tematycznych i firmowym fanpage’u
• optymalizacja procesów sprzedaży oraz tworzenie kreatywnych rozwiązań, maksymalizujących sprzedaż w prowadzonym e-sklepie
• tworzenie zautomatyzowanych kampanii marketingowych
• zarządzanie budżetem marketingowym, rozliczanie z działem księgowości
• nawiązywanie kontaktu z klientami
• współpraca z grafikami/programistami
• raportowanie działań

Wymagania:

• doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu sklepami internetowymi (wiedza na temat budowy i zasad funkcjonowania)
• doświadczenie z zakresu e-commerce, min 3 lata
• znajomość marketingu internetowego
• znajomość obsługi i specyfiki serwisów społecznościowych (LinkedIn, Facebook, YouTube, Twitter)
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• duża kreatywność 
• odporności na stres i pracę pod presją czasu 
• mile widziana znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego

Gwarantujemy:

• pracę pełną wyzwań w dobrze prosperującej firmie
• korzystny system wynagrodzenia (wynagrodzenie podstawowe + pakiet medyczny + premia roczna)
• pracę w młodym zespole,
• niezbędne narzędzia pracy Szkolenia
• Kurs języka angielskiego w naszym biurze
• Kawa, herbata, woda bez ograniczeń
• Darmowy parking

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Na podstawie art. 14 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i  Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w  związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych Kandydata do pracy jest StellaSp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, przy ul. Pabianickiej 184/186.
2. We wszelkich sprawach z zakresu ochrony danych osobowych Kandydat może kontaktować się z nami pod adresem e mail: inspektorrodo@stella-furniture.pl
3. Dane osobowe Kandydata pochodzą z portalu Infopraca.pl
4. Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c w związku z art. 221 kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. f czyli prawnie uzasadniony interes w przetwarzaniu danych osobowych zawartych w CV, które Kandydat dostarczył, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy.
5. Pracodawca nie będzie udostępniał danych osobowych Kandydata żadnym odbiorcom. 
6. Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą przez czas trwania rekrutacji lub przez okres 1 roku od złożenia aplikacji przez Kandydata na potrzeby rekrutacji uzupełniającej.
7. Kandydat ma prawo do dostępu do swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia danych osobowych w przypadkach określonych w RODO
8. Kandydatowi przysługuje prawo do sprzeciwu realizowanego na zasadach określonych w RODO.
9. W trakcie przetwarzania danych osobowych Kandydata nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Oznacza to, że żadne decyzje dotyczące Kandydata nie będą zapadać wyłącznie automatycznie oraz, że nie buduje się żadnych jego profili.
10. Jeśli Kandydat uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy prawa, przysługuje mu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych.
11. Przetwarzanie danych osobowych Kandydata jest niezbędne przeprowadzenia rekrutacji. Kandydat podaje dane osobowe dobrowolnie, ale bez ich bez przetwarzania nie byłoby możliwe przeprowadzenie rekrutacji, a także zatrudnienie.

Aplikuj teraz