Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Dzięki strategicznym partnerstwom działa w 58 krajach, w tym w 31 bezpośrednio. Jest obecna w Europie, Azji, Amerykach oraz w Afryce. W Polsce agencja świadczy usługi od 2007 roku, intensywnie rozwijając działalność i zakres współpracy z biznesem, budując rynek usług HR. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Gi Group przygotowuje i wdraża programy szkoleniowe. Wspiera Klientów w zarządzaniu zasobami ludzkimi, doradza w obszarze polityki zatrudnienia i optymalizacji kosztów w obszarze HR.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010
Dla naszego Klienta zajmującego się produkcją opakowań poszukujemy pracownika na stanowisko: Inżynier Wsparcia Technicznego
Inżynier Wsparcia Technicznego
Miejsce pracy: Białystok
Nr ref IWT/2022/02//2022/2/145
Do Twoich obowiązków będzie należeć:- bezpośrednia opieka techniczna nad znajdującymi się na wyposażeniu firmy maszynami i urządzeniami
- wykonywanie prac konserwacyjnych
- wykonywanie napraw maszyn i urządzeń zaplanowanych i bieżących
- kontrola obsługi maszyn w zakresie poprawności wykonywania czynności obsługowych i konserwacyjnych
- udzielanie instrukcji obsługi maszyny oraz jej konserwacji operatorom maszyn
- raportowanie przełożonemu stanu wyposażenia technicznego firmy
- udział w pracach związanych z instalacją nowych i przenoszeniem już posiadanych maszyn i urządzeń produkcyjnych
- usuwanie awarii maszyn i urządzeń
- dbanie o należyty stan powierzonych narzędzi
- wykonywanie napraw i konserwacji wyposażenia technicznego firmy w zakresie posiadanych uprawnień
Czego oczekujemy?- wykształcenia technicznego
- doświadczenia w pracy na zbliżonym stanowisku w firmie produkcyjnej
- znajomości układów automatyki przemysłowej (diagnostyka i naprawa)
- gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym
- umiejętności z zakresu mechaniki
- uprawnień SEP do 1 kV
- prawo jazdy kat. B
- znajomości języka angielskiego – mile widziane
Co oferujemy?- umowę o pracę
- system premiowy
- stabilne zatrudnienie w zgranym zespole w nowoczesnym miejscu
- przeszkolenie w początkowym etapie zatrudnienia
- szeroki pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, Pracowniczy Program Emerytalny płatny przez Pracodawcę, dofinansowania do nauki języków obcych, dofinansowania do wakacji, bony świąteczne, programy zaangażowania pracowników
- możliwość podnoszenia kwalifikacji
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Gi Group Poland S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod[at]gigroup.com. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22ą § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Administratorem Danych Osobowych jest Gi Group Poland S.A., z siedzibą w Warszawie, ul. Grzybowska 3 lok. U6, 00-132 Warszawa, adres do korespondencji: ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod@gigroup.com lub na adres: Gi Group Poland S.A., ul. Gwiaździsta 66, 53-413 Wrocław, Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. „Rozporządzenie RODO” w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 30 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
пропозиції роботи