Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji spawaczy i operatorów,
- Udział w wyznaczaniu technologii spawania i zgrzewania,
- Udział w tworzeniu instrukcji technologicznej spawania i przygotowaniu technologii spawania i zgrzewania,
- Ocena spawalności materiału podstawowego,
- Analiza przyczyn powstawania niezgodności i inicjowanie działań korygujących,
- Egzekwowanie i nadzór nad przestrzeganiem instrukcji spawania oraz opracowywanie poleceń weryfikacyjnych,
- Nadzór nad procesami spawania i zgrzewania,
- Nadzór nad testowaniem i wprowadzaniem nowego sprzętu do spawania.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne,
- Doświadczenie w branży przetwórstwa stali - min 2 lata,
- Znajomość procesów spawania metali, cięcia termicznego metali, obróbki plastycznej i mechanicznej,
- Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego,
- Znajomość programów CAD,
- Dobra znajomość Excel,
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność.
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w dużej międzynarodowej firmie produkcyjnej,
- Umowę o pracę bezpośrednio z firmą produkcyjną,
- System premiowania,
- Odpowiednie narzędzia pracy,
- Możliwość rozwoju zawodowego.
MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145
Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".