HR Manager/ HR Business Partner

Miejsce pracy: Płońsk

Zadania:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne
• Stworzenie i późniejsza realizacja projektów szkoleniowych i programów rozwojowych
• Aktywny udział w kształtowaniu otwartej komunikacji i działań employer branding
• Aktywne uczestnictwo w proponowaniu i wdrażaniu projektów HR odpowiadających na potrzeby biznesu
• Przeprowadzanie procesu on-boardingu nowych pracowników
• Wspieranie organizacji i pracowników w procesie zmian
• Wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie wdrażania i stosowania narzędzi HR zgodnie z polityką personalną firmy oraz obowiązującymi procesami i zasadami
• Udział w tworzeniu, weryfikacji i aktualizacji procedur HR,
• Tworzenie raportów, analiz i prezentacji

Wymagania:

• Minimum 3-letnie praktyczne doświadczenie na stanowisku, o podobnym zakresie zadań,
• Praktyczne doświadczenie zawodowe w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych - warunek konieczny
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z umiejętności interpersonalnych i menedżerskich (mile widziane)
• Znajomość nowoczesnych narzędzi HR
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia wielu tematów jednocześnie
• Orientacja na zadania i samodzielność w działaniu
• Umiejętność współpracy w zespole
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

• Odpowiedzialne stanowisko oraz duży zakres samodzielności.
• Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę i atrakcyjne warunki wynagrodzenia
• Niezbędne narzędzia pracy
• Szeroki wachlarz benefitów pozapłacowych, w tym opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty MultiSport, świadczenia socjalne.