Obowiązki będą obejmować:

• Rekrutacja zespołu agentów nieruchomości

• Stworzenie, implementacja oraz bieżąca optymalizacja procesów sprzedażowych;
• Wyznaczenie i egzekwowanie realizacji celów sprzedażowych.
• Wsparcie merytoryczne całego zespołu
• Zapewnienie rozwoju zasobów ludzkich na potrzeby realizacji sprzedaży i rozwoju zgodnego ze strategią firmy
• Kontrola wszystkich czynności związanych z procesami sprzedażowymi
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów.
• Zarządzanie zespołem, prowadzenie szkoleń wdrożeniowych dla nowych agentów

• Uczestnictwo w procesie planowania strategii oraz rozwoju nowoczesnej firmy z branży nieruchomości

Wymagania:

• minimum 2-letnie doświadczenie w branży nieruchomości (wymóg konieczny)

• Samodzielność w działaniu, inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja pracy;
• Doświadczenie w sprzedaży poparte sukcesami
• Kilkuletnie doświadczenie na podobnych stanowiskach związanych z zbudowaniem i zarządzaniem dużym zespołem sprzedażowym;
• pozytywne nastawienie i wysoka kultura osobista
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz przywódcze;
• Silna orientacja na osiąganie założonych celów;

• Systematyczność, determinacja oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki.

Oferujemy:

• pracę w oparciu o umowę B2B

• wysokie wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od efektów pracy

• komfortowe biuro zlokalizowane w centrum miasta

• niezbędne narzędzia do pracy