Jesteśmy firmą o ugruntowanej marce, która realizuje kompleksowe projekty w zakresie budownictwa mieszkaniowego i usługowego. Jesteśmy częścią jednego z największych w Polsce podmiotu w sektorze nieruchomości komercyjnych pod względem wartości portfela. Nasza działalność skoncentrowana jest w kluczowych miastach Polski oraz w Niemczech. 

Realizując nowoczesne projekty komercyjne pracujemy z pasją, zaangażowaniem i perfekcją techniczną pochodzącą z 70-letniego doświadczenia. Planujemy stać się wiodącym wykonawcą na polskim rynku nieruchomości i jednocześnie rozwijać nasze struktury poza granicami kraju. 

Nasze cele realizujemy poprzez innowacyjność, ciągłe doskonalenie wszystkich zachodzących w naszej działalności procesów oraz wysokie standardy etyczne. Naszym pracownikom, którzy własnym wysiłkiem tworzą sukces firmy, chcemy zapewnić powody do satysfakcji, tworząc dzięki posiadanym zasobom i doświadczeniu, przyjazne miejsca do pracy. 

Aktualnie, poszukujemy osoby na stanowisko

Dyrektor ds. personalnych 

która:

• posiada wizję jak powinien być skonstruowany system HR w dużej i rozwijającej się organizacji,
• dzięki swojej inicjatywie i kreatywności stworzy i wdroży kompleksowy system HR,
• ma doświadczenia w bezpośredniej współpracy z zarządem i jest w stanie wspierać realizację strategii firmy poprzez właściwą politykę personalną,
• myśli biznesowo, potrafi opracować i wdrożyć system zarządzania efektywnością pracy, który  wpływa na realizację celów krótko i długookresowych firmy,
• jest ukierunkowana na budowanie przyszłości organizacji, poprzez troskę o rozwój zawodowy pracowników, stwarzanie im możliwości awansu i wdrażanie mechanizmów zastępowalności pokoleniowej,
• wie jakie znaczenie ma wizerunek firmy zarówno wśród zatrudnionych, jak i potencjalnych pracowników, potrafi wdrożyć rozwiązania ukierunkowane na jego budowanie,
• jest ukierunkowana na cel, a poprzez odpowiednie koordynowanie zadań i organizowanie pracy jest w stanie sprawnie funkcjonować w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu

Dodatkowym atutem będzie wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi. 

Oferujemy:

• możliwość kreowania długookresowej polityki personalnej,
• przestrzeń do tworzenia i wdrażania procesów oraz narzędzi HR, które będą miały bezpośredni wpływ na funkcjonowanie firmy,
• pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji, o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Dodatkowo:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełny etat),
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • możliwości rozwoju zawodowego m.in. poprzez dofinansowanie do kursów i szkoleń,
  • dofinansowanie prywatnej opieki medycznej i kart sportowych,
  • pakiet benefitów pozapłacowych według indywidualnych negocjacji.
    

Chemobudowa-Kraków SA