Business Development Manager

Miejsce pracy: Cała Polska

Szukamy doświadczonego specjalisty do rozwoju sprzedaży rozwiązań IT dla sektora B2B - przede wszystkim sektora HR. Jeśli nie boisz się wyzwań, lubisz kontakt z ludźmi i rozwiązywanie problemów biznesowych swoich klientów oraz kochasz sprzedaż i rozwój nowego biznesu - zajrzyj na naszą ofertę pracy.

Co na Ciebie czeka?

• Realizacja strategii, której celem jest wyskalowanie sprzedaży HRlink,
• Odpowiedzialność za zwiększenie przychodów abonamentowych, uzyskiwanych ze sprzedaży rozwiązan HRtech i kompleksowych usług,
• Dbanie o wysokie standardy pracy, jakość i produktywność oraz budowanie procesów,
• Poszukiwanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych napędzających wzrost przychodów,
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, w szczególności firm z segmentu 250+ pracowników,
• Rozwijanie obecnych i wykorzystywanie nowych kanałów sprzedaży,
• Ścisła współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu zwiększenia bazy potencjalnych klientów,
• Aktywny udział w wydarzeniach branżowych, promowanie marki.

To miejsce dla Ciebie, jeśli...

• Posiadasz minimum 5 letnie doświadczenie i sukcesy w sprzedaży B2B,
• Znasz rynek usług rekrutacyjnych i posiadasz rozbudowaną sieć kontaktów,
• Inicjujesz działania i konsekwentnie, samodzielnie je realizujesz,
• Swobodnie komunikujesz się w j. angielskim na poziomie umożliwiającym przeprowadzanie negocjacji biznesowych,
• Potrafisz skutecznie nawiązać profesjonalne relacje z klientami oraz uwielbiasz sprzedaż,
• Potrafisz mówić językiem korzyści i swobodnie tłumaczysz klientom żargon techniczny.

Dodatkowym atutem będzie, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w sprzedaży usług systemu ATS lub innego narzędzia w modelu SaaS,
• Posiadasz wiedzę z obszaru HR/Rekrutacji.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie stałe 5000-7500 brutto na UoP lub 6000-9000 netto + VAT na B2B oraz motywujący system prowizyjny,
• Możliwość dołączenia do polskiej firmy, która jako jedyna z branży HRTech jest laureatem rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE 2019,
• Solidne szkolenia, wsparcie ekspertów i możliwość budowania Twojej marki osobistej,
• Możliwość jeszcze lepszego poznania branży HR,
• Udział w projektowaniu nowych rozwiązań i realny wpływ na ich monetyzację,
• Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce lub jeśli wolisz pracę w biurze w Szczecinie lub (Warszawie/Krakowie).