Technolog R&D - branża spożywcza (m/k), Nasielsk - oferta pracy

Technolog R&D - branża spożywcza (m/k)

Zakres obowiązków:

Realizacja nowych projektów w zakresie wdrażania technologii piekarniczych,
Opracowywanie i wdrażanie nowych produktów, w tym prowadzenie prób technologicznych,
Rozwój/udoskonalanie istniejących produktów,
Opracowywanie etykiet produktów zgodnie z obowiązującymi przepisami,
Nadzór technologiczny nad produkcją,
Udział w uruchamianiu nowych linii produkcyjnych,
Przeprowadzenie testów jakościowych i użytkowych produktów,
Przygotowywanie zestawień, analiz, raportów,
Odpowiedzialność za zachowanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w obrębie stanowiska,
Współpraca z innymi działami firmy.

Oczekiwania:

Wykształcenie wyższe z zakresu technologii żywności, w specjalizacji piekarnictwo / technologia zbóż,
Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku, w firmie produkcyjnej,
Dobra znajomość języka angielskiego,
Badania do celów sanitarno-epidemiologiczna (lub gotowość do ich wykonania),
Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Możliwość rozwoju, udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,
Pakiet socjalny - karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne, spotkania integracyjne, bezpłatne świeże pieczywo.

Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej, działającej w branży spożywczej, poszukujemy osób na stanowisko:

Aplikuj

Podziel się

Zapisz na później

Prosimy o dopisanie do CV oraz listu motywacyjnego następującej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawąz dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)".