Piotr Wojtasik

Kierownik operacji i sprzedaży, Jeronimo Martins Polska S.A.
Zawiercie, śląskie

Umiejętności

Microsoft Office

Doświadczenie zawodowe

Jeronimo Martins Polska S.A.
Kierownik operacji i sprzedaży
• zapewnienie efektywnego funkcjonowania sklepów,
• nadzór nad przestrzeganiem procedur i standardów w podległych sklepach,
• zarządzanie podległym zespołem (Kierownikami Sklepów, Kierownikiem Produktów Świeżych),
• odpowiedzialność za rekrutację,
• ocena pracowników,
• odpowiedzialność za szkolenia i rozwój oraz motywowanie,
• analiza wskaźników sprzedaży oraz raportowanie do przełożonych,
• koordynacja procesu otwarcia nowych sklepów,
• przeprowadzanie inwentaryzacji okresowych
Jeronimo Martins Polska S.A.
Rejonowy Kierownik Sprzedaży
• zapewnienie efektywnego funkcjonowania sklepów,
• nadzór nad przestrzeganiem procedur i standardów w podległych sklepach,
• zarządzanie podległym zespołem (Kierownikami Sklepów),
• odpowiedzialność za rekrutację,
• ocena pracowników,
• odpowiedzialność za szkolenia i rozwój oraz motywowanie,
• analiza wskaźników sprzedaży oraz raportowanie do przełożonych,
• koordynacja procesu otwarcia nowych sklepów,
• przeprowadzanie inwentaryzacji okresowych
• przeprowadzanie szkoleń personelu
Jeronimo Martins Polska S.A.
Pracownik działu technicznego.
• nadzór nad odpowiednim wdrożeniem nowej wizualizacji na sklepach
Jeronimo Martins Polska S.A.
Kierownik sklepu
• nadzór nad poprawnym funkcjonowaniem obiektu handlowego,
• prowadzenie dokumentacji obiektu ( techniczna, personalna, haccp ),
• planowanie i rozliczanie czasu pracy podległego personelu,
• kierowanie zespołem pracowników oraz ich motywowanie,
• przeprowadzanie szkoleń personelu,
• przygotowanie i wykonywanie inwentaryzacji
• zamawianie i rozliczanie dostaw,
• przyjmowanie dostaw,
• rozliczanie utargu.
PROVIDENT POLSKA S.A.
Przedstawiciel
• zdobywanie nowych klientów oraz ich obsługa
Credit Suisse
Agent ubezpieczeniowy
• zdobywanie nowych klientów oraz ich obsługa.

Szkolenia i kursy

- Zarządzanie Czasem Pracy : 11.2005
Nowe Motywacje
- Budowanie Autorytetu Lidera Grupy : 10. 2005
Nowe Motywacje
- Seminarium Umiejętności Sprzedażowych : 09.2002
Credit Suisse

Edukacja

Logo
Mechanik Przemysłowy, średnie
Liceum Zawodowe Mechaniczne

Specjalizacje

Sprzedaż - Sieci handlowe
Zarządzanie sprzedażą – sieci handlowe

Zainteresowania

Turystyka wysokogórska, Survival, Akwarystyka

Grupy

ABY POMÓC W 48 GODZIN
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Headhunter
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.