Piotr Toczyński

Obowiązki:

- Zarządzanie grupą 7 pracowników
- Motywowanie pracowników Działu
- Organizowanie pracy Działu Handlowego
- Kontrolowanie pracy pracowników Działu Handlowego
- Ustalanie strategii sprzedaży
- Planowanie sprzedaży
- Realizacja planów sprzedażowych firmy
- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu technik sprzedaży, negocjacji, zarządzania wartością kleinta
- Prowadzenie sesji coachingowych z handlowcami
- Spotkania coachingowe z handlowacami u klientów
- Raportowanie do zarządu wyników pracy działu

- Pozyskiwanie oraz obsługa klientów strategicznych firmy
- Negocjacje kontraktów produkcyjnych w zakresie ceny, terminów realizacji, terminów płatności oraz innych warunków zlecenia
- Monitoring oraz kontrola zleceń
- Doradztwo w zakresie technologii produkcji oraz doboru półproduktów
- Współpraca z klientami zagranicznymi firmy
- Reprezentowanie firmy na targach książki oraz innych imprezach branżowych

Obowiązki:

- Zarządzanie grupą 5 pracowników
- Motywowanie pracowników Działu
- Organizowanie pracy Działu Handlowego
- Kontrolowanie pracy pracowników Działu Handlowego
- Ustalanie strategii sprzedaży
- Planowanie sprzedaży
- Realizacja planów sprzedażowych firmy
- Prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu technik sprzedaży, negocjacji, zarządzania wartością kleinta
- Prowadzenie sesji coachingowych z handlowcami
- Spotkania coachingowe z handlowacami u klientów
- Raportowanie do zarządu wyników pracy działu

- Pozyskiwanie oraz obsługa klientów strategicznych firmy
- Negocjacje kontraktów produkcyjnych w zakresie ceny, terminów realizacji, terminów płatności oraz innych warunków zlecenia
- Monitoring oraz kontrola zleceń
- Doradztwo w zakresie technologii produkcji oraz doboru półproduktów
- Współpraca z klientami zagranicznymi firmy
- Reprezentowanie firmy na targach książki oraz innych imprezach branżowych

- Pozyskiwanie oraz obsługa klientów strategicznych firmy
- Negocjacje kontraktów produkcyjnych w zakresie ceny, terminów realizacji, terminów płatności oraz innych warunków zlecenia
- Monitoring oraz kontrola zleceń
- Doradztwo w zakresie technologii produkcji oraz doboru półproduktów
- spedycja zleceń
- Współpraca z klientami zagranicznymi firmy
- Reprezentowanie firmy na targach książki oraz innych imprezach branżowych

Podstawowe obowiązki:

• negocjacje kontraktów produkcyjnych w zakresie ceny, terminów realizacji, terminów płatności oraz innych warunków zlecenia,
• weryfikacja oraz restrukturyzacja zleceń,
• monitoring i kontrola zleceń na wszystkich etapach produkcji,
• doradztwo w zakresie technologii produkcji,
• optymalizacja zleceń celem osiągnięcia najlepszego efektu końcowego,
• kalkulacja kosztów wykonania zleceń, ustalanie marży oraz ceny,
• nadzór nad spedycją zleceń,
• wystawianie faktur i not sprzedaży, faktur oraz not korygujących,
• analiza oraz rekalkulacja zleceń
• badanie rynku poligraficznego na obszarze makro i mikrootoczenia firmy,

Obowiązki dodatkowe:

• obsługa klientów zagranicznych
• spotkania z klientami i optymalizacja współpracy,
• tłumaczenie kontraktów zagranicznych z języka polskiego na angielski i odwrotnie,
• tłumaczenia zastrzeżeń patentowych na potrzeby uzyskania funduszy unijnych z języka polskiego na angielski

• prowadzący projekt tworzenia strategii marketingowej dla Drukarni Dziełowej – Działu handlowego, obejmującego :

• ustalanie celów marketingowych na rok 2009, 2010
• ustalanie budżetu marketingowego,
• tworzenie i wdrażanie instrumentów marketingowych potrzebnych do realizacji celów,
• tworzenie strategii zarządzania wartością klienta,
• określenie harmonogramu wprowadzania poszczególnych etapów strategii
• wyznaczanie osób odpowiedzialnych za realizację poszczególnych etapów,
• monitoring i kontrola projektu

• nawiązywanie kontaktów oraz długofalowa obsługa klientów indywidualnych,
• usługi w zakresie doradztwa inwestycyjnego oraz kredytowego,
• sporządzanie długofalowych planów inwestycyjnych klientów indywidualnych,
• analiza portfela instrumentów finansowych w celu ich optymalizacji,
• optymalizacja instrumentów finansowych,
• pośrednictwo w sporządzaniu i zawieraniu umów inwestycyjnych oraz kredytowych,
• prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu technik negocjacji, mowy ciała, instrumentów finansowych

• zarządzanie grupą ok 20 kelnerów i barmanów,
• ustalanie grafików, zakresu obowiązków,
• organizacja miejsca pracy pracowników,
• obsługa klientów,
• organizowanie bankietów i ich obsługa,
• obsługa i podliczanie kasy.