пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Karolina Monika U.:
Piotr Solarek:
Ale to jest bez sensu
Sądzę że powód jest dość prosty. Kiedy ukryją formę zatrudnienia na ogłoszenie odpowiada więcej osób.
Z jednej strony tak, z drugiej nie koniecznie. Ktoś napisał wcześniej, że dzięki temu mają więcej kandydatów i mają w czym wybierać.
Poza tym jedna kandydature można wykorzystać np. w dwóch procesach rekrutacji. -
Sądzę że powód jest dość prosty. Kiedy ukryją formę zatrudnienia na ogłoszenie odpowiada więcej osób. Nie wszyscy chcą przecież prowadzić działalność. Może się boją może mają jakieś inne argumenty żeby tego nie robić.
Choć tak jak napisała p. Sylwia korzyści z tego mogą płynąć dla obu stron i dla pracodawcy i dla pracownika, choć ten drugi mimo wszystko wydaje mi się że ma troszkę gorzej ;)
pozdr -
zwłaszcza ze na koncu jest nr ref polecajacego :PP
-
rowniez gratuluje ;)
glosik oddany ;) -
Zapraszamy mieszkańców woj. łódzkiego do wzięcia udziału w bezpłatnych szkoleniach w ramach naszego projektu EUROkierowca - Akademia Bezpiecznej Jazdy.
W projekcie mogą wziąć wszystkie osoby spełniające poniższe kryteria:
- pracujące osoby dorosłe (powyżej 18. roku życia), wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło
- zamieszkałe na terenie województwa łódzkiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)
- posiadające odpowiednią kategorię prawa jazdy – kat. B w przypadku Akademii Bezpiecznej Jazdy oraz co najmniej kat. C w przypadku szkolenia z czasu pracy i ADR
Warunkiem udziału w projekcie jest złożenie w biurze projektu (osobiście lub drogą pocztową) KOMPLETU dokumentów zgłoszeniowych wraz z kserokopią dowodu osobistego i prawa jazdy.
Dokumenty zgłoszeniowe można pobrać ze strony projektu > EUROkierowca
Proponowane terminy szkolenia z Akademii Bezpiecznej Jazdy:
12.06.2010 (sobota)
13.06.2010 (niedziela)
18.06.2010 (piątek)
19.06.2010 (sobota)
20.06.2010 (niedziela)
Szkolenia odbywają się na lotnisku Rudniki pod Częstochową
Biuro projektu:
KADRY APT Sp. z o.o.
Ul. Sterlinga 27/29 p.802
90-212 Łódź
tel. 42 632 70 80Piotr Solarek edytował(a) ten post dnia 31.05.10 o godzinie 14:50 -
Zapraszamy mieszkańców woj. łódzkiego do wzięcia udziału w bezpłatnych szkoleniach w ramach naszego projektu EUROkierowca - Akademia Bezpiecznej Jazdy.
W projekcie mogą wziąć wszystkie osoby spełniające poniższe kryteria:
- pracujące osoby dorosłe (powyżej 18. roku życia), wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło
- zamieszkałe na terenie województwa łódzkiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego)
- posiadające odpowiednią kategorię prawa jazdy – kat. B w przypadku Akademii Bezpiecznej Jazdy oraz co najmniej kat. C w przypadku szkolenia z czasu pracy i ADR
Warunkiem udziału w projekcie jest złożenie w biurze projektu (osobiście lub drogą pocztową) KOMPLETU dokumentów zgłoszeniowych wraz z kserokopią dowodu osobistego i prawa jazdy.
Dokumenty zgłoszeniowe można pobrać ze strony projektu > EUROkierowca
Proponowane terminy szkolenia z Akademii Bezpiecznej Jazdy:
12.06.2010 (sobota)
13.06.2010 (niedziela)
18.06.2010 (piątek)
19.06.2010 (sobota)
20.06.2010 (niedziela)
Szkolenia odbywają się na lotnisku Rudniki pod Częstochową
Biuro projektu:
KADRY APT Sp. z o.o.
Ul. Sterlinga 27/29 p.802
90-212 Łódź
tel. 42 632 70 80Piotr Solarek edytował(a) ten post dnia 31.05.10 o godzinie 14:49 -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Inteligencja jest sexy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Inteligencja jest sexy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Inteligencja jest sexy
-
Urszula R.:
>
Ireneusz W.:No ale jeśli rozmowa jest kilkuetapowa, to w kolejnych > etapach dowiadujemy się czego pracodawca oczekuje... i co pasuje nam, > lub nie....Pierwsza rozmowa w zasadzie jest raczej > przesłuchaniem potencjalnego pracownika...
>
Chyba nie ma sensu bym coś dodawał
Zgodzę się że na w 2 firmach na tych samych stanowiskach może być nieco inny zakres obowiązków ale mimo na pierwszym etapie rekrutacji tego typu pytania nie mają sensu powtarzam jak dla mnie.
Jeśli rozmawiasz z 2 firmami (A i B) o takim samym stanowisku, jest pierwszy etap rekrutacji zadałaś pytanie o zakres obowiązków i powiedzmy podoba Ci się zakres z firmy "A". Ale firma "A" nie jest Tobą zainteresowana. Natomiast firma "B" w której nie do końca Ci warunki odpowiadały, chce Cię mieć w swoim zespole. Co w tedy robisz?? Zaczynasz porównywać, że w firmie "A" byłoby super ale w "B" to już nie bardzo. Z automatu spada Ci motywacja do pracy. Nawet podświadomie. Ewentualnie nie przyjmujesz oferty 2 firmy czyli masz wiedzę nt. zakresu pracy w obu firmach ale pracy dalej nie masz.Piotr Solarek edytował(a) ten post dnia 10.05.10 o godzinie 15:55 -
Urszula R.:
Piotr Solarek:
>> 1/.Jakie będą moje obowiązki i odpowiedzialność?
Przecież jeszcze mnie nie przyjęli, dowiem się jak będę
i tu błędne myslenie - po raz kolejny powtarzam na tym forum - to nie tylko Pracowadca Ciebie lustruje, ale i Ty pracodawcę... chyba, że bierzesz wszystko co popadnie (czytaj: idę w ciemno). Nie wyobrazam sobie sytuacji, w której idę do pracy 1 dnia i nie wiem co będę robić.... kosmos.
Warto zapytać, jak wygląda standardowy dzień w firmie na danym stanowisku.
Skoro aplikuje np. na stanowisko doradcy klienta czy też konsultanta to niej więcej wiem co będę robił. Nie dadzą mi grabi czy też łopaty.
Moje myślenie wydaje mi się logiczne, czy błędne? dla mnie nie koniecznie. Zanim idę na rozmowę zbieram jak najwięcej informacji o pracodawcy więc wiem wystarczająco na tym etapie rekrutacji.
Pracodawca mnie wypytuje bo chce zobaczyć ile potrafię, z reguły podczas rozmowy już się pytają czy wiem jak będzie wyglądać praca na tym stanowisku i mam odpowiedź na pytanie w trakcie rozmowy.
Napisałem że słucham uważnie i wyciągam wnioski ;)
Jeśli uważasz że aplikując np. na stanowisko handlowca - nie wiesz co masz robić, to po co idziesz na rozmowę skoro nie masz wiedzy o firmie do której idziesz.
To po pierwsze a po drugie napisałaś jakbyś już miała pracę, a nie wiesz czy będziesz ją miała. Bo rekruter raczej od razu po rozmowie nie mówi - jest pan/i przyjęta. A jak już Cię przyjmują to i tak masz wtedy szkolenie stanowiskowe ;)Piotr Solarek edytował(a) ten post dnia 10.05.10 o godzinie 11:45 -
Z godzę się z tym że jednak większość pracodawców po tym jak usłysz jakieś pytanie związane z roszczeniem aplikanta może go na wstępie skreślić.
Ja jestem może lekko dziwny ale nie lubię tej części kiedy mam zadać pytanie. To co chce wiedzieć o firmie, bynajmniej na początku mogę przeczytać w internecie (jeśli to jakaś większa firma).
Nie zadaje szczegółowych pytań bo w sumie jeszcze nie mam pewności że dostałem prace, co z tego że będę wszystko wiedział a i tak nie dostanę pracy.
Dość uważnie słucham rekrutera i staram się wyciągnąć odpowiednie wnioski.
>> 1/.Jakie będą moje obowiązki i odpowiedzialność?
Przecież jeszcze mnie nie przyjęli, dowiem się jak będę umowę podpisywał
>> 9/.Jak można opisać atmosferę pracy w firmie?
nawet jakby była słaba to nie sądzę żeby pracodawca mnie o tym poinformował skoro założymy że w jakimś stopniu jest zainteresowany moją osobą ;)
Z tych 10 pytań uważam że najlepsze jest ostatnie
>> 10/.Jakie są oczekiwania pracodawcy od nowego pracownika?
Ja tą część rozmowy staram się jakoś ominąć i mówię że masa pytań się pojawi jak już mnie zatrudnią.
Jakbym był na 20 rozmowach w 20 firmach gdzie każda ma jakąś swoją politykę to po takiej serii mam 20 różnych informacji które niekoniecznie mi się do czegoś przydadzą. Choć to tylko oczywiście moje zdanie. -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Aby poznać kogoś ciekawego ...
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Inteligencja jest sexy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Aby poznać kogoś ciekawego ...
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Aby poznać kogoś ciekawego ...
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Inteligencja jest sexy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Inteligencja jest sexy
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Aby poznać kogoś ciekawego ...
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Aby poznać kogoś ciekawego ...
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
