пропозиції роботи
Piotr Prokopowicz
Specjalista ds. przywództwa oraz rekrutacji i selekcji, doradca i trener, ekspert w CEAPP UJ
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Zarządzanie zmianą
Rozwój wykonawczy
Projektowanie gier
konsulting HR
Leadership Development
Wykłady
Management Consulting
Rozwój organizacyjny
Badania jakościowe
Badania ilościowe
Social Psychology
Planowanie strategiczne
Budowanie zepołu
Szkolenie
Języki
angielski
biegły
arabski
podstawowy
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. analiz strategicznych, koordynator zespołu ds. monitoringu wdrażania strategii
- aktualizacja Strategii Rozwoju UJ,
- tworzenie, modyfikowanie oraz weryfikacja wskaźników wdrożenia Strategii Rozwoju,
- koordynacja działań podstawowych jednostek organizacyjnych UJ w zakresie realizacji Strategii Rozwoju UJ,
- wsparcie podstawowych jednostek organizacyjnych UJ w zakresie tworzenia i wdrażania cząstkowych strategii rozwoju,
- komunikacja z podstawowymi jednostkami organizacyjnymi UJ w zakresie realizacji Strategii Rozwoju UJ,
- przygotowanie i redakcja raportów strategicznych związanych z monitoringiem otoczenia politycznego, ekonomicznego, społecznego i technologicznego UJ
- tworzenie i przygotowywanie ram strategicznej karty wyników
- tworzenie, modyfikowanie oraz weryfikacja wskaźników wdrożenia Strategii Rozwoju,
- koordynacja działań podstawowych jednostek organizacyjnych UJ w zakresie realizacji Strategii Rozwoju UJ,
- wsparcie podstawowych jednostek organizacyjnych UJ w zakresie tworzenia i wdrażania cząstkowych strategii rozwoju,
- komunikacja z podstawowymi jednostkami organizacyjnymi UJ w zakresie realizacji Strategii Rozwoju UJ,
- przygotowanie i redakcja raportów strategicznych związanych z monitoringiem otoczenia politycznego, ekonomicznego, społecznego i technologicznego UJ
- tworzenie i przygotowywanie ram strategicznej karty wyników
Prowadzący kursy z zakresu psychologii organizacji i zarządzania
Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University
- Personnel Recruitment and Selection
- Organizational Behavior and Theory
- Organizational Behavior and Theory
Prowadzący kursy z zakresu psychologii organizacji i zarządzania
- Total Participation Management
- Industrial and Organizational Psychology
- Research Methods in Customer Relationship Management
- Personnel Psychology
- Psychological Organization Diagnosis
- Industrial and Organizational Psychology
- Research Methods in Customer Relationship Management
- Personnel Psychology
- Psychological Organization Diagnosis
Redaktor naczelny
Portal Krytyka.ORG
- Autor artykułów i opinii (polityka / społeczeństwo)
- Redakcja i publikacja tekstów
- Marketing portalu
- Redakcja i publikacja tekstów
- Marketing portalu
Pracownik naukowy
Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych UJ
Przygotowanie, zarządzanie i realizacja projektu badawczego "Limits and prospects of employee participation"
Wykładowca
Cologne Business School
Prowadzący kursy z zakresu:
- Organizational Behavior,
- Change Management
- International Organizational Planning and Development
- Organizational Behavior,
- Change Management
- International Organizational Planning and Development
Wspólnik, konsultant, trener
- Tworzenie, rozwój, sprzedaż i ewaluacja symulacyjnych gier menedżerskich
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń z wykorzystaniem symulacyjnych gier menedżerskich (planowanie strategiczne, zarządzanie zmianą, finanse dla niefinansistów, komunikacja, współpraca w zespole)
- Zarządzanie projektami rozwoju organizacyjnego
- Tworzenie innowacyjnych narzędzi diagnozy organizacji (kwestionariusze, wywiady, obserwacja)
- Badania kultury organizacyjnej
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń z wykorzystaniem symulacyjnych gier menedżerskich (planowanie strategiczne, zarządzanie zmianą, finanse dla niefinansistów, komunikacja, współpraca w zespole)
- Zarządzanie projektami rozwoju organizacyjnego
- Tworzenie innowacyjnych narzędzi diagnozy organizacji (kwestionariusze, wywiady, obserwacja)
- Badania kultury organizacyjnej
Consultant
Great Place to Work® Institute
- Doradztwo w zakresie analizy danych oraz metodologii przygotowania list European 100 Best Workplaces (Financial Times) i oraz 100 Najlepszych Pracodawców Ameryki Połoduniowej.
Konsultant
Towarzystwo Doradcze
- Przygotowanie narzędzi badawczych i diagnostycznych
- Analiza i diagnoza sytuacji organizacyjnej
- Wielowymiarowa analiza danych ilościowych i jakościowych
- Przygotowanie raportów i ewaluacji z badań
- Szkolenia / gry symulacyjne
- Analiza i diagnoza sytuacji organizacyjnej
- Wielowymiarowa analiza danych ilościowych i jakościowych
- Przygotowanie raportów i ewaluacji z badań
- Szkolenia / gry symulacyjne
Intern
Great Place to Work® Institute
- Wielowymiarowa analiza danych organizacyjnych z 15 krajów europejskich (European List of Best Workplaces 2007)
- Przygotowanie analiz i materiałów do publikacji listy 100 najlepszych pracodawców w Europie, publikowanej przy wsparciu Great Place to Work® Institute w magazynie Financial Times
- Przygotowanie analiz i materiałów do publikacji listy 100 najlepszych pracodawców w Europie, publikowanej przy wsparciu Great Place to Work® Institute w magazynie Financial Times
Stażysta
Linguistics / ISS Recruitment
- Przeprowadzanie wywiadów rekrutacyjnych w języku angielskim
- Przygotowania do procesu rekrutacyjnego
- Praca biurowa (wprowadzanie danych)
- Przygotowania do procesu rekrutacyjnego
- Praca biurowa (wprowadzanie danych)
Editorial Assistant
Monthly Review Press, New York, NY
- Podstawowe prace redakcyjne (Chicago Manual of Style)
- Reprezentacja redakcji w targach i konferencjach
- Przygotowanie i redakcja indeksu wydawniczego
- Kontakt z agencjami fotograficznymi i innymi redakcjami
- Reprezentacja redakcji w targach i konferencjach
- Przygotowanie i redakcja indeksu wydawniczego
- Kontakt z agencjami fotograficznymi i innymi redakcjami
Edukacja
ICPSR, Program in Quantitative Methods of Social Research, studia podyplomowe
University of Michigan
Visiting Fellow, Economics Department, doktoranckie
Saint Mary's University, Halifax
socjologia, doktoranckie
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Liberal Arts, licencjackie
Antioch College, Yellow Springs, Ohio, USA
psychologia, magisterskie
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
socjologia, magisterskie
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Specjalizacje
Badania i rozwój
Zarządzanie badaniami i rozwojem
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Uczelnie
Zainteresowania
Indie. Rock, nie państwo.
Organizacje
International Sociological Association (Research Committee on Participation, Organizational Democracy and Self-Management)
Grupy
audyt
Audyt wewnętrzny i zewnętrzny, audyt wykorzystania środków UE, egzaminy i certyfikaty w audycie.
B2B POLSKA
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku B2B. Marketing i Sprzedaż B2B. Lead B2B.
Business Consulting
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultingowego i doradczego. Doradztwo finansowe, inwestycyjne, biznesowe, personalne. Consulting, Konsul
Inicjatywa Firm Rodzinnych
Inicjatywa Firm Rodzinnych jest grupą, której celem jest integracja środowiska osób prowdzących firmy rodzinne lub wspierających je jako badacze, doradcy i trenerzy.
Kraków
Dla osób mieszkających, studiujących, pracujących lub zamierzających pracować/mieszkać/studiować*) w Krakowie lub okolicach
*)niepotrzebne skreśl
Najlepsi pracodawcy, idealni pracownicy
Wymarzeni pracodawcy, idealni pracownicy - jak osiągać tę równowagę?
Psychologia rekrutacji i selekcji
Grupa zajmująca się problemami i wyzwaniami rekrutacji i selekcji opartej na faktach, dowodach i badaniach psychologicznych.
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Zarządzanie
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
