пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Poszukujemy 8 trenerów do przeprowadzenia szkoleń o tematyce prawa pracy w Grudziądzu
Od kandydata na podane stanowisko oczekujemy:
-doświadczenia w realizowaniu szkoleń grupowych (grupa min. 10 osób) o przedmiotowej tematyce (co najmniej 3 szkolenia organizowane w ciągu 3 ostatnich lat).
-posiadania wykształcenia wyższego kierunkowego
przynajmniej jeden z trenerów powinien posiadać uprawnienia pedagogiczne
Osoby zainteresowane współpraca prosimy o przysłanie swojego CV wraz z dokumentami potwierdzającymi doświadczenie. Kontakt jedynie mailowy najpóźniej do 20 stycznia do godz 9:00.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami
trenerzycenterc@wp.pl -
Poszukujemy trenerów do poprowadzenia terapii antynikotynowej w formie dwóch 7-dniowych turnusów dla ok 100osób z okolic Ostródy.
Od prowadzącego oczekujemy :
a) ukończone studia magisterskie w zakresie psychologii lub
b) dyplom magistra filozofii chrześcijańskiej, o którym mowa w art. 63 ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2001r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów (Dz.U. Nr 73, poz. 763 z późn. zm.)
oraz
c) posiada kwalifikacje do prowadzenia zajęć z przeciwdziałania uzależnieniom,
d) posiada co najmniej 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu terapii psychologicznej z osobami uzależnionymi;
WYMÓG KONIECZNY: przeprowadzenie minimum dwóch stacjonarnych turnusów terapeutycznych z zakresu uzależnień dla minimum 30 uczestników każdy turnus na własnej działalności gospodarczej
Od drugiego kandydata oczekujemy:
a) posiadającą kwalifikacje psychoterapeuty do pracy z osobami uzależnionymi, tj. osobą która:
b) ukończyła studia magisterskie lub medyczne;
c) przeszła co najmniej 4-letnie szkolenie, trwające nie mniej niż 1200 godzin, obejmujące własną psychoterapię, praktykę pod superwizją, staż kliniczny i przedmioty specyficzne dla psychoterapii - potwierdzone certyfikatem psychoterapeuty;
d) jest członkiem jednego z towarzystw psychoterapeutycznych zrzeszonych w macierzystych organizacjach polskich, międzynarodowych lub europejskich;
e) posiada co najmniej 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu terapii z osobami uzależnionymi.
WYMÓG KONIECZNY: przeprowadzenie minimum dwóch stacjonarnych turnusów terapeutycznych z zakresu uzależnień dla minimum 30 uczestników każdy turnus na własnej działalności gospodarczej
Dodatkowo oczekujemy dyspozycyjności w terminach od dnia 7 marca 2016 do 13 marca 2016 (włącznie), oraz 14 marca 2016 do dnia 20 marca 2016r. (włącznie)
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV, wykazu przeprowadzonych szkoleń oraz certyfikatów potwierdzających kwalifikacje.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
trenerzycenterc@wp.pl -
W związku z organizowaną serią szkoleń dla nauczyciel poszukujemy trenerów z doświadczeniem.
Szkolenia będą odbywały się w formie tradycyjnej i e-learningowej.
Przykładowe tematy szkoleń:
-metody nauczania języków obcych
-memotechniki
-Ewaluacja
-ocenianie jako proces
-wspomaganie rozwoju dziecka
-zajęcia dodatkowe jak zachęcić uczniów do korzystania z zajęć dodatkowych
-techniki zapamiętywania
-praca z uczniem upośledzonym
-jak pisać informację zwrotna
-techniki motywacji
-techniki szybkiego uczenia się.
-nowe formy pracy w szkole
-współpraca z rodzicami
-metody aktywizujące
-dostosowanie wymagań do indywidualnych potrzeb ucznia
-przygotowanie do egzaminów zewnętrznych, olimpiad
-umiejętność pisania projektów
-stopnie awansu zawodowego dokumentacje i egzaminy
-internet w nauczaniu
-integracja klasy, gry i zabawy na lekcjach
-organizacja pracy szkoły, koncepcja rozwoju, planowanie, zmiany współpraca zespołu pedagogicznego, sprawny przepływ informacji
... i wiele innych.
osoby zainteresowane współpracą zapraszam do kontaktu.
trenerzycenterc@wp.pl -
Poszukujemy pracowników interwencyjnych do pracy na terenie Wrocławia
Wymagania:
wykształcenie średnie zawodowe (pomaturalne), w co najmniej jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, socjologia, prawo, nauki o rodzinie lub praca socjalna, terapia zajęciowa,
udokumentowany co najmniej roczny staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego realizującego pracę socjalną i/lub posiada roczny staż pracy przy realizacji działań z zakresu: aktywizacji społecznej i/lub wspierania rodziny i/lub interwencji kryzysowej i/lub przeciwdziałania przemocy i/lub usług interwencyjnych w instytucjach wsparcia społecznego w okresie ostatnich 5 lat,
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za popełnione przestępstwo i nie toczy się w stosunku do niej postępowanie karne,
posiada umiejętność łatwego nawiązywania kontaktu, umiejętność analitycznego diagnozowania problemów klientów i wiedzę na temat systemu wsparcia funkcjonującego we Wrocławiu.
osoby zainteresowane prosimy o przysłanie CV na adres trenerzycentec@wp.pl
Skontaktujemy się w wybranymi kandydatami -
Firma Center Consulting z siedzibą w Olsztyńskim Parku Naukowo-Technologicznym poszukuje
1. konferansjera z 3 letnim doświadczeniem w prowadzeniu wydarzeń o skali ogólnopolskiej do poprowadzenia konferencji pt.: Rozwój przedsiębiorczości na Szlacheckim Szlaku Jana III Sobieskiego w województwie lubelskim.
Terminy konferencji , 29.05.2016r w godz. 12:30-19:30
Miejsce: gmina Wólka
2. panelistów do przedstawiania zagadnienia z zakresu rozwoju przedsiębiorczości i podanych tematów paneli konferencji pt.: Rozwój przedsiębiorczości na Szlacheckim Szlaku Jana III Sobieskiego w województwie lubelskim.
Terminy konferencji 18.12.2015r, 15.04.2016r, 29.05.2016r
Miejsce: gmina Piaski, Rybczewice i Wólka
Osoby zainteresowane prosimy o przysłanie swojego CV i wykazu posiadanego doświadczenia wraz z podaniem stawki brutto za wykonana usługę.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami
TERMIN SKŁADANIA APLIKACJI: DO 27.11.2015r do godz 8:00
trenerzycenterc@wp.plTen post został edytowany przez Autora dnia 25.11.15 o godzinie 13:39 -
Firma Center Consulting z siedzibą w Olsztyńskim Parku Naukowo-Technologicznym poszukuje trenera do przeprowadzenia 5- dniowego szkolenia pt. Projektowanie zaawansowane w CAD
miejsce szkolenia : Rzeszów
Czas trwania szkolenia: 5 dni po 8 godzin lekcyjnych(45min)
Odbiorcy: 10 osób
Wymagania względem trenera:
Przeprowadzone na własna działalność gospodarczą co najmniej trzy szkolenia o tematyce CAD i usługi te zostały wykonane należycie
-ukończony kurs z zakresu Modelowania zaawansowanego w CAD 3D
Osoby zainteresowane prosimy o przysłanie swojego CV i wykazu posiadanego doświadczenia wraz z podaniem stawki brutto za przeprowadzenie szkolenia
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami
TERMIN SKŁADANIA APLIKACJI: DO 27.11.2015r do godz 8:00
trenerzycenterc@wp.plTen post został edytowany przez Autora dnia 25.11.15 o godzinie 12:46 -
Firma Center Consulting nawiąże długotrwałą współpracę z trenerem/ szkoleniowcem posiadającym doświadczenie w BHP branży kolejowej
tematyka szkoleń m.in w zakresie prowadzenia ruchu kolejowego, utrzymania infrastruktury kolejowej, utrzymaniem taboru kolejowego(warsztaty naprawcze), pracami na terenie elektrociepłowni, pracami na terenie zakładu górniczego(odkrywkowa kopalnia piasku).
Osoby szkolone to : robotnicy, pracownicy administracyjno-biurowi i osoby na stanowiskach kierowniczych.
Miejsce szkolenia: cały kraj
Wymagane:
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podanej tematyce,
umiejętność pracy w zespole, przed grupą,
wysoko rozwinięta umiejętność komunikacji ,
umiejętność przekazywania wiedzy ,
dyspozycyjność na czas trwania szkolenia.
O wyborze trenera decyduje doświadczenie, w drugiej kolejności podana cena za godzinę szkolenia brutto
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami
kontakt: trenerzycenterc@wp.pl -
Firma Center Consulting poszukuje trenera na przeprowadzenie szkolenia
nt. „Kobieta liderem w przedsiębiorstwie- Kurs menedżerski”
Termin szkolenia listopad 2015 – grudzień 2015r
woj. Lubuskie
wymagania
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
umiejętność pracy w zespole, przed grupą,
wysoko rozwinięta umiejętność komunikacji ,
umiejętność przekazywania wiedzy ,
dyspozycyjność na czas trwania szkolenia.
obowiązki
prowadzenie oraz realizacja programu szkolenia,
przygotowanie materiałów pod kątem merytorycznym.
oferujemy
umowę w ramach umowy cywilno-prawnej,
możliwość rozwoju zawodowego,
możliwość wystawienia referencji,
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
trenerzycenterc@wp.plTen post został edytowany przez Autora dnia 02.11.15 o godzinie 08:44 -
Firma Center Consulting poszukuje trenera do przeprowadzenie szkolenia
nt. „Warsztaty z zakresu dialogu motywującego”
Termin szkolenia listopad 2015 – grudzień 2015r
woj. Dolnośląskie
wymagania
wykształcenie magisterskie na jednym z kierunków: prawo, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, psychologia, politologia i nauki społeczne, socjologia, polityka społeczna, nauki o rodzinie, lekarskie ogólne.
Lub
Jeżeli posiada wykształcenie wyższe magisterskie inne niż wyżej określone powinna wykazać się studiami podyplomowymi na jednym z kierunków: psychologia, organizacja pomocy społecznej, pedagogika, pedagogika specjalna, resocjalizacja oraz winna w tym wypadku wykazać się tyłem terapeuty lub psychoterapeuty
Lub
Posiada wykształcenie wyższe magisterskie inne niż kierunki określone wyżej oraz odbyła szkolenia/ kursy/ studium obejmujące swoim programem wiedzę uwzględniającą elementy pracy terapeutycznej, psychologii, psychologii klinicznej lub psychopatologii, w wymiarze minimum 64 godziny dydaktyczne
Oraz
Poza wykształceniem wymienionym wyżej, trener winien wykazać, że ukończył specjalistyczny kurs obejmujący co najmniej 200 godzin szkoleniowych z zakresu Dialogu Motywującego w całości prowadzonego przez członków MINT i/lub certyfikowanych Terapeutów Motywujących PTTM
Oraz
Poza posiadanym wykształceniem wymienionym wyżej trener powinien wykazać, że ukończył specjalistyczne szkolenie w wymiarze nie mniejszym niż 100 godzin dydaktycznych w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub posiada, co najmniej 5 letnie doświadczenie pracy w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie
Oraz
Co najmniej 200-godzinne doświadczenie w pracy z wykorzystaniem metody Dialogu Motywującego
Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przysłanie swojej aplikacji. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
trenerzycenterc@wp.plTen post został edytowany przez Autora dnia 02.11.15 o godzinie 08:43 -
Firma Center Consulting poszukuje trenera na przeprowadzenie szkolenia w Warszawie z zakresu
„Zarządzanie ryzykiem w projektach, standard PMI”
wymagania
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w danej tematyce (min. 3 )
umiejętność pracy w zespole, przed grupą,
wysoko rozwinięta umiejętność komunikacji ,
umiejętność przekazywania wiedzy ,
dyspozycyjność na czas trwania szkolenia.
obowiązki
prowadzenie oraz realizacja programu szkolenia,
przygotowanie materiałów pod kątem merytorycznym.
oferujemy
umowę w ramach umowy cywilno-prawnej,
możliwość rozwoju zawodowego,
możliwość wystawienia referencji,
Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przysłanie swojej aplikacji wraz z dokumentami potwierdzającymi posiadane umiejętności na adres : trenerzycenterc@wp.pl
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. -
Firma Center Consulting poszukuje trenera na przeprowadzenie szkolenia dla urzędników państwowych.
Tematyka szkolenia: Najnowsze zmiany w Kodeksie Postępowania Administracyjnego
Termin szkolenia: listopad 2015r
Miejsce: woj. Podlaskie
wymagania:
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,
umiejętność pracy w zespole, przed grupą,
wysoko rozwinięta umiejętność komunikacji ,
umiejętność przekazywania wiedzy ,
dyspozycyjność na czas trwania szkolenia.
obowiązki
prowadzenie oraz realizacja programu szkolenia,
przygotowanie materiałów pod kątem merytorycznym.
oferujemy
umowę w ramach umowy cywilno-prawnej, możliwość rozwoju zawodowego, możliwość wystawienia referencji,
Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przysłanie swojej aplikacji. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
kontakt: trenerzycenterc@wp.pl -
Firma Center Consulting poszukuje trenera na przeprowadzenie szkolenia dla urzędników państwowych.
Tematyka szkolenia: Najnowsze zmiany w Kodeksie Postępowania Administracyjnego
Termin szkolenia: listopad 2015r
Miejsce: woj. Podlaskie
wymagania:
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (mile widziane),
umiejętność pracy w zespole, przed grupą,
wysoko rozwinięta umiejętność komunikacji ,
umiejętność przekazywania wiedzy ,
dyspozycyjność na czas trwania szkolenia.
obowiązki
prowadzenie oraz realizacja programu szkolenia,
przygotowanie materiałów pod kątem merytorycznym.
oferujemy
umowę w ramach umowy cywilno-prawnej, możliwość rozwoju zawodowego, możliwość wystawienia referencji,
Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przysłanie swojej aplikacji. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
kontakt: trenerzycenterc@wp.plTen post został edytowany przez Autora dnia 23.10.15 o godzinie 14:18 -
Center Consulting - Centrum Usług Biznesowych zaprasza do składania aplikacji na stanowisko trenera z zakresu diagnozy psychologicznej.
Center Consulting - Centrum Usług Biznesowych zaprasza do składania aplikacji na stanowisko trenera z zakresu diagnozy psychologicznej.
Poprowadzenie szkolenia specjalistycznego w zakresie diagnozy psychologicznej w praktyce klinicznej ze szczególnym uwzględnieniem pracy psychologa ośrodka diagnostycznego przeznaczone dla kierowników i psychologów zatrudnionych w Ośrodkach Diagnostycznych lub działach penitencjarnych w aresztach śledczych lub zakładach karnych.
Szkolenie „specjalistyczne” psychologów Ośrodków Diagnostycznych w ramach realizacji projektu predefiniowanego nr 2 „Realizacja szkoleń kadry SW podnoszących kwalifikacje zawodowe w celu zapewnienia właściwego poziomu stosowania kary pozbawienia wolności zgodnie z międzynarodowymi zasadami praw człowieka” współfinansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 w ramach obszaru programowego nr 32, tj. „Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych”
Liczba uczestników szkolenia
Szkolenie przeznaczone jest dla 30 funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej.
Liczba godzin szkolenia
Zajęcia przeprowadzone winne być w formie wykładów i ćwiczeń. Wymaga się , aby każdy uczestnik szkolenia wziął udział w zajęciach w wymiarze co najmniej 120 godzin dydaktycznych, w tym aby co najmniej 80 godzin dydaktycznych stanowiły ćwiczenia. Ćwiczenia muszą być prowadzone w 2 grupach po 15 osób, w oddzielnych salach. Zajęcia odbywać się będą w godzinach 8-18 w dniach od poniedziałku do piątku z wyłączeniem sobót i niedziel, maksymalnie 10 godzin szkolenia w trakcie jednego dnia szkoleniowego. Za godzinę szkolenia uznaje się godzinę dydaktyczną tj. 45 minut. Szkolenia mają być przeprowadzone w języku polskim. Forma szkolenia: 4 pięciodniowe zjazdy
Wykonawca przeprowadzi szkolenie zgodnie z programem szkolenia. Program szkolenia powinien być zgodny z zakresem tematycznym szkolenia określonym ponizej i spełniać warunki określone w rozdziale 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług runku pracy (Dz. U. z 2010 r. nr 177, poz. 1193 z późn. zm.).
Zakres tematyczny
Diagnoza psychologiczna w praktyce klinicznej ze szczególnym uwzględnieniem pracy psychologa ośrodka diagnostycznego.
1. Diagnoza psychologiczna osoby pozbawionej wolności.
2. Reguły postępowania diagnostycznego.
3. Specyficzne procedury i metody diagnostyczne mające zastosowanie u osób pozbawionych wolności (m in. wywiad, obserwacja, rozmowa psychologiczna, metody testowe; kryteria doboru właściwych metod badania psychologicznego w celu określenia standardów pracy z osobą pozbawioną wolności).
4. Diagnoza ryzyka samobójczego.
5. Diagnoza zaburzeń osobowości oraz sprawności intelektualnej.
6. Diagnoza uzależnień.
7. Podstawowe błędy w postępowaniu diagnostycznym.
8. Nauka 2 wybranych metod testowych przydatnych w pracy diagnostycznej w jednostce penitencjarnej (do uzgodnienia z zamawiającym).
9. Sytuacje trudne w pracy psychologa diagnosty. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
Termin szkolenia: do dnia 12 grudnia 2014 r., w formie 4 pięciodniowych zjazdów. Szkolenie zakończy się nie później niż 12 grudnia 2014 r.
W przypadku zainteresowania proszę o kontakt mailowy: trenerzycenterc@wp.pl -
Center Consulting - Centrum Usług Biznesowych zaprasza do składania aplikacji na stanowisko trenera z zakresu „Neurodydaktyki w procesie nauczania-uczenia się”.
Obowiązki
poprowadzenie 1 szkolenia pt. „Neurodydaktyka w procesie nauczania-uczenia się”, którego celem jest przygotowanie uczestników do wspierania nauczycieli w zakresie wykorzystywania wiedzy z zakresu neurodydaktyki w procesie nauczania-uczenia się.
W trakcie spotkania uczestnicy powinni mieć możliwość nabycia wiedzy w zakresie najnowszych badań nad neurologicznymi uwarunkowaniami procesu uczenia się i wynikającymi z nich wnioskami do wykorzystania w pracy nauczyciela, poszerzenia wiedzy na temat metod i form pracy z uczniem, wykorzystujących potencjał mózgu i stymulujących do efektywnego uczenia się, doskonalenia umiejętności projektowania procesu nauczania „przyjaznego mózgowi”.
Treści przedmiotowego szkolenia:
a) zapoznanie się neurologicznymi podstawami uczenia się, opartymi na najnowszych badaniach nad mózgiem i wynikającymi z nich wnioskami dla nauczyciela,
b) neurodydaktyka - co wspiera, a co hamuje naturalne procesy uczenia się,
c) rozpoczynanie lekcji - jak zaczynać lekcje, aby „włączać” mózgi uczniów; rola pytań otwierających,
d) przetwarzanie informacji - czym jest głębokość przetwarzania informacji; analiza przykładowych materiałów dydaktycznych wykorzystywanych w pracy z uczniem,
e) planowanie aktywności ucznia - jaki jest związek między doborem ćwiczeń
i zadań a efektywnością uczenia się;
f) ocenianie jak odejść od kultury błędu, jakie są zależności między sposobem oceniania a motywacją do nauki, jak oceniać i jak udzielać informacji zwrotnej, aby nie niszczyć motywacji do nauki,
g) metody podawcze a nauczanie przyjazne mózgowi - czym różni się lekcja przyjazna mózgowi od lekcji tradycyjnej,
h) relacje międzyludzkie, jako podstawowy element budowania efektywnego środowiska edukacyjnego,
Wymagania:
osoba, która spełnia łącznie poniższe wymagania:
a) posiada wykształcenie wyższe,
b) przeprowadziła min. 100 godzin dydaktycznych zajęć z dorosłymi z zakresu neurodydaktyki,
c) posiada minimum trzyletnie doświadczenie w szkoleniu osób dorosłych,
Czas trwania jednego szkolenia to szkolenie jednodniowe od 12.30 do 19.00
liczba godzin szkolenia wynosi 7 godzin dydaktycznych, przy założeniu, że:
1 godz. dydaktyczna = 45 minut zegarowych, a do czasu trwania szkolenia nie wlicza się przerw kawowych/obiadowych lub innych przerw technicznych.
Termin: 24 listopada 2014 roku.
uczestnicy szkolenia: pracownicy Małopolskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli, grupa I (nauczyciele konsultanci w liczbie ok. 45 osób)
Miejsca każdego ze szkoleń: zajęcia, realizowane będą w województwie małopolskim, powiat tatrzański lub zakopiański lub nowosądecki, w ośrodku szkoleniowo wypoczynkowym lub hotelu. Adres miejsca szkolenia zostanie podany Wykonawcy do dnia 20 listopada 2014 roku.
mail do kontaktu: trenerzycenterc@wp.pl -
Center Consulting - Centrum Usług Biznesowych zaprasza do składania aplikacji na stanowisko trenera z zakresu „Skuteczna komunikacja - techniki komunikacji”
wymagania dla trenera:
osoba, która spełnia łącznie poniższe wymagania:
a) posiada wykształcenie wyższe,
b) przeprowadziła min. 100 godzin dydaktycznych zajęć z dorosłymi z zakresu komunikacji,
c) posiada minimum trzyletnie doświadczenie w szkoleniu osób dorosłych,
Obowiązki
Poprowadzenie 1 szkolenia z zakresu „Skuteczna komunikacja - techniki komunikacji”
szkolenie pt. „Skuteczna komunikacja - techniki komunikacji”, którego celem jest rozwój wiedzy i umiejętności kreowania własnego wizerunku oraz nabycie umiejętności komunikowania się z otoczeniem.
Treści przedmiotowego szkolenia:
a) kreowanie wizerunku poprzez odpowiednio skomponowane sygnały niewerbalne,
b) komunikacja werbalna i jej rola w autoprezentacji,
c) omówienie zasad dress codu i savoir-vivre w pracy,
d) autoprezentacja, czyli czym jest własny wizerunek i jak go tworzyć,
e) wpływ pierwszego wrażenia na budowanie własnego wizerunku,
f) znaczenie gestów i postawy ciała w kontaktach międzyludzkich,
g) komunikacja wewnętrzne między działami i zewnętrzna z klientami – kanały i strategie komunikacji.
Czas trwania jednego szkolenia to szkolenie jednodniowe od 12.30 do 19.00
liczba godzin szkolenia wynosi 7 godzin dydaktycznych, przy założeniu, że:
1 godz. dydaktyczna = 45 minut zegarowych, a do czasu trwania szkolenia nie wlicza się przerw kawowych/obiadowych lub innych przerw technicznych.
Termin: 24 listopada 2014 roku.
uczestnicy szkolenia: pracownicy Małopolskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli, grupa II (nauczyciele konsultanci w liczbie ok. 47 osób)
Miejsca każdego ze szkoleń: zajęcia, realizowane będą w województwie małopolskim, powiat tatrzański lub zakopiański lub nowosądecki, w ośrodku szkoleniowo wypoczynkowym lub hotelu. Adres miejsca szkolenia zostanie podany Wykonawcy do dnia 20 listopada 2014 roku.
mail do kontaktu: trenerzycenterc@wp.pl -
Center Consulting - Centrum Usług Biznesowych zaprasza do składania aplikacji na stanowisko trener szkolenia - Przeciwdziałanie przemocy w rodzinie”.
Wymagania
a) ukończone studia wyższe na jednym z kierunków: prawo, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia, polityka społeczna, nauki o rodzinie
lub ukończone studia wyższe na innych kierunkach uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, organizacji pomocy społecznej*, pedagogiki, pedagogiki specjalnej lub resocjalizacji;
• w przypadku studiów podyplomowych z organizacji pomocy społecznej równorzędnie traktowane są szkolenia z zakresu specjalizacji z organizacji pomocy społecznej.
b) ukończone specjalistyczne szkolenia w wymiarze nie mniejszym niż 100 godzin dydaktycznych w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub co najmniej 5-letnie doświadczenie pracy w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie;
Obowiązki
przeprowadzenie szkolenia pod nazwą: Przeciwdziałanie przemocy w rodzinie”
Termin szkolenia: do 5 grudnia 2014 r.
czas trwania szkolenia: jedna edycja, 21-godzinnego szkolenia (przy założeniu, że jedna godzina zajęć dydaktycznych to 45 minut), dla 25 uczestników
• uczestnicy: pracownicy i wolontariusze instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu Wielkopolski
• metoda wykładowa., metody warsztatowe np.: praca w grupach, dyskusja na forum w grupach, burza mózgów, asocjogramy, symulacje przypadku, studium przypadku, dyskusja kierowana, praca z tekstem, wymiana doświadczeń. Podczas zajęć wykorzystywane będą pomoce audiowizualne (np.: rzutnik, projektor, wideo, kamera).
Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności z zakresu pomocy interwencyjnej, psychologicznej i terapeutycznej osobom uwikłanym w przemoc – ofiarom, świadkom i sprawcom przemocy w rodzinie.
zakres tematyczny szkolenia:
Moduł I
Przemoc wobec dzieci – przyczyny, formy, czynniki ryzyka.
Specyfika rozwoju i zachowania dziecka doświadczającego przemocy w rodzinie.
Konsekwencje doświadczania przemocy oraz bycia świadkiem przemocy w rodzinie dla rozwoju dziecka.
Wywiad z osobą wspierającą dziecko w rodzinie.
Wykorzystywanie seksualne dzieci.
Kazirodztwo
Postępowanie wobec dziecka krzywdzonego/wykorzystywanego seksualnie.
Pomoc terapeutyczna dziecku krzywdzonemu i wykorzystywanemu seksualnie oraz jego rodzinie.
Moduł II
Wykorzystywanie superwizji jako metody doskonalącej warsztat pracy.
Charakterystyka sylwetki superwizora.
Korzyści wynikające ze stosowania superwizji.
Warsztaty – superwizowanie własnych przypadków uczestników szkolenia. -
Center Consulting - Centrum Usług Biznesowych zaprasza do składania aplikacji na stanowisko trener szkolenia - Terapia zajęciowa dla dzieci z zaburzeniami zachowania”
Wymagania
a) wykształcenie wyższe magisterskie,
b) doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi i młodzieżą z zaburzeniami zachowania: minimum trzyletnie,
c) doświadczenie szkoleniowe: minimum 500 godzin dydaktycznych szkoleń o tematyce dotyczącej pracy z dzieckiem z zaburzeniami zachowania, zdobyte w okresie ostatnich 5 lat.
d) doświadczenie w przeprowadzeniu dwóch odrębnych szkoleń, w ramach własnej działalności gospodarczej tj. zrealizowanych na podstawie oddzielnych umów, minimum 20-godzinnych, w zakresie tematycznym dotyczącym terapii dzieci i młodzieży.
Obowiązki
Przeprowadzenie szkolenia pod nazwą: Terapia zajęciowa dla dzieci
z zaburzeniami zachowania”
Termin szkolenia: pięć edycji musi zostać zrealizowanych, tj. zakończonych do 10 grudnia 2014r. Kolejna jedna edycja musi zostać zrealizowana w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2015r. Całość usługi musi zostać zrealizowana do 10 kwietnia 2015 roku
czas trwania szkolenia: 6 edycji trzydniowych szkoleń, w wymiarze 21 godzin dydaktycznych dla każdej edycji (przy założeniu, że jedna godzina zajęć dydaktycznych to 45 minut), dla 120 osób, w podziale na grupy (edycje) liczące maksymalnie 20 osób,
• uczestnicy: pracownicy i wolontariusze instytucji pomocy i integracji społecznej z terenu Wielkopolski, zgodnie z Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w kompetencje niezbędne do rozpoznawania przyczyn zaburzeń zachowania dzieci i młodzieży oraz do świadczenia skutecznej pomocy (poprzez doskonalenie swojego warsztatu pracy) w przezwyciężaniu trudności w ich funkcjonowaniu społecznym.
zakres merytoryczny szkolenia:
Wprowadzenie:
zdrowie psychiczne a zaburzenia zachowania u dzieci,
źródła i mechanizmy zachowań niedostosowanych społecznie,
diagnoza zaburzeń zachowań dziecka w kontekście jego rodziny i otoczenia społecznego, z uwzględnieniem m.in. takich czynników jak postawy wobec autorytetu, relacje interpersonalne, rozwój kompetencji psychospołecznych.
Terapia zajęciowa:
metodyka pracy z dzieckiem z zaburzeniami zachowania – zasady przygotowania i tworzenia scenariuszy zajęć warsztatowych oraz treningowych, indywidualnych i grupowych,
wykorzystanie metod aktywizujących w poszerzaniu warsztatu pracy terapeutycznej (pedagogika zabawy),
przykłady zajęć terapeutycznych np.: arteterapia, zajęcia relaksacyjne,
profilaktyka zaburzeń zachowania u dzieci.
aplikacje prosimy przesyłać na adres trenerzycenterc@wp.pl wraz z określeniem stawki godzinowej -
Center Consulting - Centrum Usług Biznesowych zaprasza do składania aplikacji na stanowisko trenera z zakresu zarządzania zespołem pracowników samorządowych i okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników.
Wymagania dla trenera:
a)Wykształcenie wyższe
b)posiada praktyczną znajomość okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych prowadzonej na podstawie ustawy z dn. 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych
c)Posiada trzy letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
d) przeprowadziła w okresie od 01.01.2010 r., do dnia składania ofert minimum trzy grupowe szkolenia zamknięte - każde obejmujące minimum 14 godzin kształcenia, każde zrealizowane wyłącznie dla kadry kierowniczej urzędu administracji samorządowej, na temat zarządzania zespołem pracowników samorządowych. Przez szkolenie zamknięte Zamawiający rozumie szkolenie dla pracowników jednego urzędu.
e) przeprowadziła w okresie od 01.01.2010 r., do dnia składania ofert minimum trzy grupowe szkolenia zamknięte - każde obejmujące minimum 14 godzin kształcenia, każde zrealizowane wyłącznie dla kadry kierowniczej urzędu administracji samorządowej, na temat okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych. Przez szkolenie zamknięte Zamawiający rozumie szkolenie dla pracowników jednego urzędu.
f) nie uwzględnia się na poczet spełnienia tego warunku prowadzenia zajęć dydaktycznych z wskazanego zakresu na studiach licencjackich, magisterskich, podyplomowych oraz przeprowadzenia szkoleń wewnętrznych dla podległych pracowników. Tym samym uzna się na poczet spełnienia warunku tylko szkolenia (kurs, seminarium).
g) nie jest możliwe przedstawienie na potrzeby punktu d i e tych samych szkoleń
Obowiązki:
poprowadzenie 3 szkoleń pt. „ Rola okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych w zarządzaniu zespołem” dla łącznej grupy 56 osób w terminach: 17-18.11.2014- 18 osób, 19-20.11.2014 – 19 osób, 24-25.11.2014– 19 osób ,
czas trwania szkolenia 2 dni - 16 godzin kształcenia (16x45 minut)
uczestnicy: kadra kierownicza WUP,
cele kształcenia: doskonalenie umiejętności wykorzystania okresowej oceny w zarządzaniu zespołem, uświadomienie roli oceny w zwiększaniu motywacji do pracy u podwładnych, praktyczne poznanie pozapłacowych metod motywowania pracowników samorządowych
zakres merytoryczny szkolenia:
1. Relacje między rekrutacją, opisem stanowiska pracy/zakresem czynności a oceną pracowniczą
2. Ramy prawne oceniania pracowników w jednostce samorządu terytorialnego, z uwzględnieniem Regulaminu przeprowadzenia okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych w WUP w Szczecinie – zal. nr 81/2013 z dn. 22.07.2013
3. Cele oceniania i korzyści z oceny dla urzędu przełożonych i pracowników
4. Psychologiczne aspekty oceniania i bycia ocenianym
5. efektywna komunikacja w procesie oceny
6. Rozmowa oceniająca- przygotowanie przeprowadzenie skuteczne udzielanie inf – case study
7. Odpowiedzialność za rezultaty oceny, zdolność jej uzasadniania i obronienia
8. Bezstronność, rzetelność profesjonalizm w ocenie
9. Skuteczne metody motywowania pracowników
10. Utrzymanie motywacji
11. Wykorzystanie oceny pracowniczej do skutecznego zarządzania zespołem
12. Błędy w procesie oceniania
13. Rodzaje ocen pracowniczych
aplikacje prosimy przesyłać na adres trenerzycenterc@wp.pl wraz z podaniem stawki godzinowej
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
