пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Witam :)
Dominiko pytasz się o wycenę pracy deskowań,
ale
pytasz się o wycenę najmu czy wycenę robocizny montażu, czy pytasz się o wydajność montażu/demontażu?
Januszu, na którą część pytania Dominiki odpowiedziałeś?
Dominiko, niestety KNR nie jest odpowiedzią na przyszłę koszty wynajmu deskowań, ani tym bardziej na koszty robocizny
Jeżeli chcesz cokolwiek zweryfikować są potrzebne pewne parametry obiektu i dokumentacja, a to co ktoś wpisuje w KNR to jest totalna abstrakcja.
Siedzę w deskowaniach od 17 lat i chętnie odpowiem na konkretne pytania
Pozdrawiam
Piotr -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy rusztowania i szalunki
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Budowlańcy
-
to chyba widać
trza taki telefon stworzyć
jak widać jest potrzeba czyli popyt
ps
nowy biznesik? -
Szukam pracy jak w temacie
Lokalizacja: Warszawa
Obszar działania: dowolnyPiotr Miecznikowski edytował(a) ten post dnia 13.06.10 o godzinie 20:25 -
Szukam pracy.
Zarządzanie przedsiębiorstwem, działem sprzedaży lub marketingu
Lokalizacja Warszawa
Teren działania dowolny -
wg mnie był lepszy niż mógłby być Allen
-
Anna M.:
Piotr Miecznikowski:
wg mnie film jest świetny
szkoda że Allen nie wykorzystał tego scenariusza wcześniej, wtedy sam pewnie by zagrał
Allan pisze scenariusze na bieżąco, jeden rok, jeden film.
Szkoda, że nikt nie pisze: Allan podjął świetną decyzje angażując Larry Davida do roli Borysa
Film, rzeczywiście dobry!
ale scenariusz do tego filmu powstał wiele lat temu -
wg mnie film jest świetny
szkoda że Allen nie wykorzystał tego scenariusza wcześniej, wtedy sam pewnie by zagrał
ale film w obsadzie w jakiej został zrealizowany wg mnie jest najlepszym od lat
co więcej, myślę, że jak jeden z niewielu, ten film dzieli fanów Woody Allena na tych, którym się bardzo podoba i na tych, którym się bardzo nie podoba, brak opinii takich sobie tym bardziej podnosi jego rangę -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Alfisti
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Alfisti
-
a ja się pytałem o polskie przykłady
i usłyszałem tylko że jestem złośliwy
dawno temu jak mnie Pan Rządca uczył negocjacji opowiadał,
jak to na początku lat '90 zrobiono szkolenie - prezentację nt wizji i misji dla prezesów pierwszych w Polsce spółek giełdowych - jeden z słuchających wstał i powiedział:
Panowie, ja się może nie znam, ale jak mam wizje to szybko udaję się do lekarza....
a wracając do realiów dzisiejszych pracowałem w spółce giełdowej i byłem odpowiedzialny za marketing a przede wszystkim za strategię i wdrażaliśmy właśnie pojęcia misji i wizji
i niestety muszę się przyznać, poległem po roku, a po dwu latach właściciele zmienili lekko misję bo poprzednia stwierdzili była nieosiągalna i już całkowicie upadłem
więc Panie Maćku, poproszę o przykłady
ps.
przez 3 lata również pracowałem nad pojęciem zarządzania wiedzą i też się rozbiłem o ścianę -
:) złośliwości bardzo przeszkadzają w kierowniu firmą :)
-
no teorię widzę znamy doskonale
ale moje pytanie o praktyczne działające przykłady pozostaje otwarte -
OK, teoretycznie się zgadzam
ale z iloma wizjami się spotkaliśmy w ilu firmach, które były realizowane przez cały Zespół? -
Planowanie, przewidywanie, myślenie o wizji, misji.....
To przemyślane, mądre, wyważone, naśladowanie..........
Wszyscy staramy się (kerownicy, derektorowie, menadżerowie - z rozmysłem wszędzie z błędami) budować strategie, plany, misje, wizje, ale kopiujemy...................................
Można być przywódcą, omijając te wszystkie zbędne ogonki, szlaczki, udawanie...............................................
więc Panie Macieju od szkoleń typowych rozwiązań, kopiowanie, naśladowanie, nie jest wartością, chyba że myślimy o kasie zdobytej na słuchaczach beznamiętnie kopiujących kopiujących, nic nie zdobywających..........................................
myślenie, obserwacja, myślenie, odrzucanie, szukanie TO POTĘGA
strategie, przewidywanie, planowanie to tylko liczb naginanie, a najważniejsze decyzje trzeba podjąć gdy mamy przed sobą nowość, nie opisaną, nie sklasyfikowaną, wyłamującą się wszelkim ramom, i osoby dobrze nauczone, przygotowane, nie majace intuicji i świeżego oka, nigdy nie oderwą się od schematu i przegrają..
wiem że ten portal społecznościowy to przede wszystkim szkoleniowcy, konsultanci, pracujcie dalej, ale niestety jesteście tylko gorszymi, albo lepszymi kopistami -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Alfisti
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Klub Dyrektorów i Dyrektorek
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Alfisti
-
Witam
Poszukuje firmy, która zorganizuje w okolicach 2, 3 dekady marca dwudniowe spotkanie grupy około 15 osób.
Krótki scenariusz:
czwartek ok 12:00 - 3-5 godzinne spotkanie techniczne
czwartek wieczorem regionalna biesiada - w zalezności od lokalizacji
piątek od rana nauka i próby jazdy w terenie (osoby raczej początkujące) samochodami terenowymi. Czym gorsze warunki tym lepiej.
Grupa to mężczyźni w wieku 40 - 55 lat i prawdopodobnie 1, 2 kobiety - całe towarzystwo z branży budowlanej
Proszę zainteresowane osoby o podesłanie oferty na
piotr.miecznikowski@ulma-c.pl
504212622
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
