Wypowiedzi
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Banki
-
Źle się wyraziłem. Miałem na myśli "zamierza przyjąć do pracy", nie w sensie zatrudnić ponownie. Poza tym piszę, co dowiedziałem się od analityków i czego wymagali w tej konkretnej sprawie. Nie moja wina, że nie rozróżniają urlopu macierzyńskiego od zwolnienia i ponownego przyjęcia do pracy.
Chyba odszukam ten świstek i go dosłownie zacytuję, ponieważ jak się temu przyjżeć, to oczywiście macie rację: nie można jej z powrotem zatrudnić, bo nigdy nie była zwolniona.Piotr Malicki edytował(a) ten post dnia 17.09.08 o godzinie 10:26 -
Jeżeli kobieta napisze oświadczenie, że po porodzie/urlopie macierzyńskim w trakcie którego otrzymuje wynagrodzenie zamierza wrócić na dotychczasowe stanowisko a pracodawca napisze, że tą panią zamierza na nim zatrudnić na warunkach nie gorszych niż dotychczas - nie widzę problemu. Zrobiłem 2 takie kredyty, każdy w 2-3 bankach i nie było większych problemów.
Inne wyjście - zajść w ciążę po wypłacie kredytu :D