пропозиції роботи
Piotr Kowalski
Dyrektor ds. Rozwoju
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Organizowanie
AutoCAD
Rozwój działalności
Zarządzanie zmianą
Developments
Zarządzanie kryzysowe
Lean Manufacturing
Zarządzanie
Zarządzanie przez cele
Negocjacje
Rozwój produktu
wdrożenia rozwiązań
Planowanie strategiczne
Zarządzanie projektami
Zarządzanie zespołem
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie Operacyjne - Operations Management
SAFO
Wdrożenia produktów
orientacja na cele i zadania
wdrażanie nowych projektów
generowanie pomysłów
Planowanie rozwoju
Optymalizacja struktur
Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor ds. Rozwoju
Reprezentowanie Spółki na zewnątrz (Funkcja Prokurenta)
Ustalanie długo i krótkoterminowych planów rozwoju Spółki
Raportowanie z działalności R&D, Technologii, Utrzymania Ruchu, Inwestycji;
Wprowadzanie postępu technicznego w technologii wytwarzania wyrobów;
Organizowanie i nadzór nad działalnością zmierzającą do poprawy jakości wyrobów;
Nadzór nad prowadzonymi pracami badawczymi i wdrożeniowymi w zakresie wprowadzania do produkcji nowych wyrobów;
Nadzór w zakresie przyjmowania jakościowego surowców i materiałów oraz ustalanie treści reklamacji;
Współdziałanie w opracowywaniu planów techniczno-ekonomicznych Spółki w części dotyczącej inwestycji.
Nadzór realizacja wdrożeń technologicznych
Nadzór nad Utrzymaniem Ruchu
Praca w międzynarodowym środowisku
Ustalanie długo i krótkoterminowych planów rozwoju Spółki
Raportowanie z działalności R&D, Technologii, Utrzymania Ruchu, Inwestycji;
Wprowadzanie postępu technicznego w technologii wytwarzania wyrobów;
Organizowanie i nadzór nad działalnością zmierzającą do poprawy jakości wyrobów;
Nadzór nad prowadzonymi pracami badawczymi i wdrożeniowymi w zakresie wprowadzania do produkcji nowych wyrobów;
Nadzór w zakresie przyjmowania jakościowego surowców i materiałów oraz ustalanie treści reklamacji;
Współdziałanie w opracowywaniu planów techniczno-ekonomicznych Spółki w części dotyczącej inwestycji.
Nadzór realizacja wdrożeń technologicznych
Nadzór nad Utrzymaniem Ruchu
Praca w międzynarodowym środowisku
Główny Technolog
Planowanie i organizacja produkcji,
Organizacja i rozwój procesów produkcyjnych,
Opracowywanie i wdrażanie nowych produktów,
Rozbudowywanie systemu kontroli jakości.
Optymalizacja procesów produkcyjnych,
Nadzór nad pracami badawczo rozwojowymi,
Organizacja i rozwój procesów produkcyjnych,
Opracowywanie i wdrażanie nowych produktów,
Rozbudowywanie systemu kontroli jakości.
Optymalizacja procesów produkcyjnych,
Nadzór nad pracami badawczo rozwojowymi,
Technology Department Manager
Nadzorowanie pracy grupy technologów,
Udział w projektach wdrażających nowe technologie,
Współpraca z klientami w zakresie doradztwa technologicznego.
Udział w projektach wdrażających nowe technologie,
Współpraca z klientami w zakresie doradztwa technologicznego.
Szkolenia i kursy
Technical Training Course on BYK-additives
BYK-Chemie GmbH, Wesel, Germany 28/29 June 2011
BYK-Chemie GmbH, Wesel, Germany 28/29 June 2011
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Inzynieria Materiałowa, magisterskie
Politechnika Warszawska
Specjalizacje
Badania i rozwój
Tworzywa sztuczne
Inżynieria
Zarządzanie inżynierią
Produkcja
Optymalizacja procesu produkcji
Organizacje
Plastic Technology Club - Członek Założycieli Klubu
Polski Komitet Normalizacyjny - Członek komitetu technicznego ds. substancji barwiacych
Polski Komitet Normalizacyjny - Członek komitetu technicznego ds. substancji barwiacych
Inne
Pozyskanie dotacji z RPOIG działanie 4.4 w wysokości 5 132 500zł.
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Politechnika Warszawska
Politechnika Warszawska jest najstarszą polską uczelnią techniczną. Od ponad 180 lat kształci kolejne pokolenia inżynierów, wnosząc istotny wkład w rozwój nauk technicznych.
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Coaching sztuką możliwości
Czym jest coaching? Tutaj się tego dowiesz i podniesiesz efektywność swoich działań :)
Elastomery
To takie tworzywa, co rozciągają się, jak guma od majtek ;-))) No i w sumie sama guma też jest elastomerem :-)))
HRM~pl
Grupa HRM~pl powstała w 1999 roku 19 czerwca. Jest pierwsza niezalezna lista mailingowa praktykow ZZL. Strona grupy - http://groups.yahoo.com/group/hrm-pl oraz http://forum.hrm-pl.net
