Piotr Konik

□ bezpośredni nadzór nad pracą podległego zespołu przedstawicieli handlowych, presellerów i koordynatora (15 osób): wspólne wizyty coachingowe, konstruktywna analiza wyników
□ organizowanie i doskonalenie obsługi podległego terytorium: wzrost pokrycia i biznesowej jakości odwiedzanych punktów
□ współudział w tworzeniu i wdrażaniu nowego podziału struktur sprzedaży w podległym regionie: dobór punktów, podział terytoriów
□ doprowadzenie do terminowej i zgodnej z założeniami implementacji działań marketingowych: poprawa jakości ekspozycji i forward stock
□ aktywna współpraca z pozostałymi działami firmy: marketing, HORECA, hurt, magazyn
□ współpraca z sieciami lokalnymi: PSS Społem Szczecin, BEST Dębno, Promyk Goleniów, Mili Szczecin, i inne

□ sprzedaż markowej odzieży sportowej: pozyskiwanie klientów, dostawy towarów, obsługa księgowa

kierownik terytorium sprzedaży

□ bezpośredni nadzór nad pracą podległego zespołu przedstawicieli handlowych (9 osób): wspólne wizyty coachingowe, konstruktywna analiza wyników
□ prowadzenie prezentacji szkoleniowych i cyklowych
□ współtworzenie materiałów szkoleniowych na potrzeby wdrożenia nowego systemu CRM: prowadzenie szkoleń z zakresu CRM

specjalista ds. kanału hurtowego

□ planowanie i realizacja długoterminowej współpracy z klientami hurtowymi: badanie potrzeb klientów; wyznaczanie i realizacja celów zakupowych i odsprzedażowych;
□ współpraca z hurtowniami: King, Rucci, West Tobacco, Polski Tytoń, Lekkerland i inne
□ współpraca, w charakterze koordynatora, z pozostałymi specjalistami z regionu

przedstawiciel handlowy ds. dystrybucji

□ obsługa podległego terytorium: aktywne poszukiwanie nowych klientów, budowanie biznesowych relacji i pozytywnego wizerunku firmy, cotygodniowe wizyty
□ aktywne poszukiwanie nowych rozwiązań: pomysł oraz samodzielna realizacja materiału ekspozycyjnego
magazynier / kierowca2
□ kompleksowa obsługa klientów hurtowych w zakresie komplementacji zamówień, przyjęcia i wydania towarów, gospodarki magazynowej, dostarczania towaru

Organizacja i nadzorowanie pracy podległego zespołu (12 osób)

Pierwsza praca. W tym 2 lata powszechnej służby wojskowej.