пропозиції роботи
Piotr Cykier
Lider obszaru wynagrodzeń i kosztów pracowniczych, PwC Polska
Zielonka k Warszawy,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
MS Office (Word, PowerPoint, Excel)
wartościowanie stanowisk pracy
budowa systemów wynagradzania
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor ds. Polityki Wynagrodzeń
Zarządzanie Zespołem Polityki Wynagrodzeń i Budżetowania.
Zakres obowiązków:
- projektowanie, wdrażanie i administracja systemami motywacyjnymi w Banku
- wycena stanowisk - metodologia HAY Group
- nadzór nad procesem regulacji wynagrodzeń
- nadzór nad obowiązującym Taryfikatorem Stanowisk i Tabelą Płac
- tworzenie budżetu kosztów pracowniczych
- udział w Komitecie Zarządzania Etatami
- współpraca z HAY Group w zakresie przygotowywania raportów płacowych dla sektora bankowego
- nadzór nad tworzeniem rezerw związanych z kosztami pracowniczymi
- analizy wynagrodzeń na rzecz MB Banku jak i Grupy Santander
- dostosowywanie regulacji wewnętrznych do wymogów dyrektyw Unii Europejskiej
Zakres obowiązków:
- projektowanie, wdrażanie i administracja systemami motywacyjnymi w Banku
- wycena stanowisk - metodologia HAY Group
- nadzór nad procesem regulacji wynagrodzeń
- nadzór nad obowiązującym Taryfikatorem Stanowisk i Tabelą Płac
- tworzenie budżetu kosztów pracowniczych
- udział w Komitecie Zarządzania Etatami
- współpraca z HAY Group w zakresie przygotowywania raportów płacowych dla sektora bankowego
- nadzór nad tworzeniem rezerw związanych z kosztami pracowniczymi
- analizy wynagrodzeń na rzecz MB Banku jak i Grupy Santander
- dostosowywanie regulacji wewnętrznych do wymogów dyrektyw Unii Europejskiej
Menedżer ds. Systemów Motywacyjnych
- projektowanie programów motywacyjnych
- administracja i rozwoj istniejących programów motywacyjnych
- analizy porównawcze wynagrodzeń z rynkiem
- przygotowywanie założeń budżetowych dot. wzrostu wynagrodzeń i premii
- administracja polityką samochodową
odpowiedzialność za kontakty z zewnętrznymi dostawcami raportów płacowych
- członek zespołu fuzyjnego (Pekao i BPH) dot. ujednolicenia systemów płacowych
- administracja i rozwoj istniejących programów motywacyjnych
- analizy porównawcze wynagrodzeń z rynkiem
- przygotowywanie założeń budżetowych dot. wzrostu wynagrodzeń i premii
- administracja polityką samochodową
odpowiedzialność za kontakty z zewnętrznymi dostawcami raportów płacowych
- członek zespołu fuzyjnego (Pekao i BPH) dot. ujednolicenia systemów płacowych
Specjalista ds Zarządzania Kadrami
- opieka nad budżetem zatrudnienia
- raportowanie do centrali w Niemczech
- autor zmodernizowanego programu MbO dla kadry kierowniczej i handlowców
- opieka i wdrażanie korporacyjnych programów motywacyjnych (Sales Incentive Program, Opcje na akcje itp.)
- administrowanie bazą zatrudnienia
- raportowanie do centrali w Niemczech
- autor zmodernizowanego programu MbO dla kadry kierowniczej i handlowców
- opieka i wdrażanie korporacyjnych programów motywacyjnych (Sales Incentive Program, Opcje na akcje itp.)
- administrowanie bazą zatrudnienia
Specjalista ds. Zarządzania Kadrami
- administracja opisami stanowisk
- współudział w tworzeniu programów rozwojowych
- odpowiedzialność za kontakty z ZUS
- administracja czasem pracy
- opieka nad funduszem socjalnym
- współudział w tworzeniu programów rozwojowych
- odpowiedzialność za kontakty z ZUS
- administracja czasem pracy
- opieka nad funduszem socjalnym
Edukacja
MBA dla kadry HR, MBA
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji, studia podyplomowe
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Zarządzanie i marketing, magisterskie
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Human Resources/Zasoby ludzkie
Wynagrodzenia i benefity
Zainteresowania
Filatelistyka
Grupy
Akademia Leona Koźmińskiego
Niepubliczna szkoła wyższa o statusie akademii założona w 1993 r. Najbardziej akredytowana
i najwyżej notowana w międzynarodowym rankingu Financial Times szkoła biznesu w Europie
Środkowo-Wschodniej
Compensation and Benefits
Grupa dla osób, których interesują kwestie przyciągania i utrzymywania pracowników w firmie dzieki konkurencyjnym strategiom wynagradzania, benefitom, systemom motywacyjnym, plano
FILATELISTYKA - stare znaczki, listy, całostki, druki filatelistyczne, widokówki
Grupa miłośników małych dzieł sztuki nazywanych znaczkami oraz wszelkich innych obiektów, którymi zainteresowani są filateliści. Są to między innymi: całostki, koperty, sekretniki, kartki, telegramy,
HR Business Partner
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują czyli rola tzw. Partnera Biznesowego. Zapraszam do grupy zarówno HR-owców jak i wszystkich tych, którz
Piwo
Grupa dla wszystkich milosnikow tego dobrego trunku. Tu znajdziesz informacje jakie jakie piwa lubia czlonkowie goldenline, gdzie mozna sie napic dobrego piwa, jakie knajpy polecaja z dobrym
Wrocław
Miejsce gdzie moga sie spotkac ludzie z Wroclawia oraz Ci ktorzy cenia to miasto. Ludzie tak niezwykli jak to miasto :)
