Paweł Zawadzki

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- Opracowywanie strategii i planów biznesowych
- Zarządzanie zespołem kreatywnym i produkcyjnym
- Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych

DODATKOWE ZADANIA:
- Koordynacja produkcji treści (video / audio / grafika)
- Doradztwo projektowe dla klientów najwyższego szczebla

GŁÓWNE ZADANIA:
- Sprzedaż produktów i usług marketingowych dla klientów
- Nadzór nad jakością projektów
- Wdrażanie kampanii wideo i projektów wideo

DODATKOWE ZADANIA:
- Tworzenie ofert handlowych i prezentacji
- Utrzymywanie dobrych relacji z dotychczasowymi partnerami
- Monitorowanie realizacji kampanii
- Wsparcie posprzedażowe i obsługa klienta
- Produkcja i postprodukcja wideo
- Wsparcie techniczne procesów produkcji

GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- Prowadzenie i zarządzanie zespołem obsługi klienta
- Budowanie silnych relacji z klientami na najwyższym poziomie
- Identyfikacja i konwersja nowych możliwości biznesowych

DODATKOWE ZADANIA:
- regularne raportowanie i planowanie zasobów
- oceny i rozwój osobisty zespołu
- rekrutacja nowych członków zespołu
- ustalanie i przeglądanie celów
- prowadzenie procesu pisania i realizacji planów rozwoju klienta
- poszukiwanie i rozwijanie możliwości rozwoju klienta
- osobiste prowadzenie kluczowych relacji z klientem

GŁÓWNE ZADANIA:
- planowanie oraz przeprowadzanie rekrutacji nowych pracowników Noble Concierge
- wsparcie procesu szkolenia, podnoszenia kwalifikacji i rozwijania umiejętności pracowników
- zarządzanie pracą i efektywnością zespołu pracowników (ok. 15 osób)

DODATKOWE ZADANIA:
- inicjowanie zmian w programie Noble Concierge w celu usprawnienia obsługi klientów
- dążenie do zbudowania stabilnego zespołu pracowników i jego rozwój
- motywowanie i coaching wybranych pracowników
- kontrola jakości pracy wybranych pracowników
- wsparcie realizacji projektów aktywizacyjnych klientów oraz obsługi B2B
- wsparcie obsługi eventowej dla klientów NC spółek grupy GNB oraz spółek zewnętrznych

GŁÓWNE ZADANIA:
- budżetowanie i realizacja ogólnopolskich projektów o łącznej wartości ponad 2 milionów PLN
- kierowanie wieloma zespołami produkcyjnymi (ponad 100 osób)
- współtworzenie wizji i strategii rozwoju stacji

DODATKOWE ZADANIA:
- zarządzenie projektami produkcyjnymi, zgodnie z założeniami budżetowymi
- tworzenie i realizacja harmonogramów pracy zespołów produkcyjnych
- organizacja współpracy poszczególnych zespołów
- koordynacja wyznaczonych celów produkcyjnych i ram czasowych
- bezpośrednia rekrutacja pracowników do odpowiednich zespołów produkcyjnych
- prowadzenie szkoleń, oraz wdrażanie nowych pracowników we współpracy z działem HR
- weryfikacja i tworzenie umów cywilno-prawnych zawieranych przez Spółkę
- nadzór nad prawidłową komunikacją i współpracą poszczególnych działów
- planowanie logistyczne podczas realizacji ogólnopolskich projektów
- współpraca z innymi działami (m. in. sprzedaż, promocja, dział prawny, księgowość)
- zarządzanie bazami danych pracowników oraz kontrahentów (m.in. system ORACLE)

GŁÓWNE ZADANIA:
- zarządzanie pracą ok. 30 osób związanych z produkcją programów TV
- koordynacja finalizacji produkcji ponad 10 projektów telewizyjnych dla TVN Style

DODATKOWE ZADANIA:
- tworzenie harmonogramów prac montażystów, redaktorów oraz realizatorów
- koordynacja pracy poszczególnych zespołów montażowych
- budżetowanie prac związanych z produkcją TV na etapie post-produkcji
- zatrudnianie i wdrażanie nowych pracowników oraz ich rozliczenia finansowe

GŁÓWNE ZADANIE:
- organizacja nietypowych zleceń dla najbardziej wymagających klientów Noble Banku
- realizacja zadań zleconych przez klienta z zakresu dóbr i usług luksusowych

DODATKOWE ZADANIA:
- współorganizowanie eventów kulturalnych oraz medialnych na rzecz Noble Concierge
- wyszukiwanie prestiżowych wydarzeń społeczno-kulturalnych
- wyszukiwanie oraz budowanie relacji B2B oraz B2C
- tworzenie bazy danych klientów oraz kontrahentów
- kontakt z klientami usługi oraz klientami banku (osobisty, telefoniczny, elektroniczny)

GŁÓWNE ZADANIA:
- wsparcie procesu produkcji programów telewizyjnych w TVN S.A.
- prace redakcyjne związane z powstawaniem programu TV

DODATKOWE ZADANIA:
- współpraca z kierownikami produkcji przy powstawaniu harmonogramu zdjęciowego
- wyszukiwanie uczestników programów
- wywiady i dokumentacje telefoniczne z uczestnikami
- wyszukiwanie lokalizacji do realizacji nagrań
- dokumentacje lokalizacji do realizacji nagrań
- porządkowanie dokumentacji oraz dokumentów księgowych wewnątrz redakcji
- archiwizacja materiałów audio / wideo
- prace biurowe wspierające pracę całej redakcji

GŁÓWNE ZADANIA:
- opieka psychologiczna w studio nad uczestnikami programu "Jaka to melodia?"
- wybór oraz selekcja uczestników podczas castingów do programu "Jaka to Melodia"?

DODATKOWE ZADANIA:
- zbieranie wywiadu na temat uczestników programu (telefonicznie oraz osobiście)
- tworzenie dokumentacji związanej z uczestnikami programu
- udział w castingach do programu na terenie całego kraju
- koordynacja uczestników oraz osób towarzyszących podczas nagrań w studio