Wypowiedzi
-
Zgadzam się, pytanie zasadnicze czy legalnie i nie ścigane zbytnio przez nasz polskie, "dzikie" urzędy?
Mirosław Z.:
To się nazywa obchodzenie prawa Panie Pawle. -
Witam. A co Pan sądzi na temat utworzenia oddziału spółki z o.o., dla spółki LTD? Pracownik LTD musiałby być wtedy oddelegowany do pracy w takim oddziale i podlegałby ubezpieczeniu w UK. Oczywiście mowa o osobie posiadającej NIN.
-
Dyrektor, jako zarządzający biurem, w świetle brytyjskiego prawa pracy – nie jest automatycznie zatrudniony przez firme LTD, nie odnoszą się do niego progi najniższego wynagrodzenia krajowego czy Tax Credits
Z punktu widzenia podatku dochodowego i składek na Ubezpieczenie Społeczne – dyrektor jest traktowany jako pracownik. Więc nie jest prawdą to o czym Pan pisze.
Zada Pan pewnie pytanie - co z ubezpieczeniem zdrowotnym w Polsce? No i właśnie tutaj powinien Pan sobie uświadomić , że dyrektor ( LTD ) czy prezes zarządu ( Sp. z o.o. ) to sprawowana funkcja nie związana z obowiązkiem opłacania ubezpieczenia społecznego. -
Panie Piotrze, powiem szczerze, że jako jedyna osoba na tym forum pisze Pan z sensem i zgodnie z literą prawa. Jednak zastanawiam się na legalnością zastosowania mojego przypadku:
Od czterech lat zamieszkuję Wielką Brytanię, posiadam N.I.N, jestem jednym z dyrektorów spółki LTD. Moja działalność jest stricte niematerialna. Po powrocie do Polski nie będę już rezydentem brytyjskim, ponieważ bedę zamieszkiwał w Polsce więcej niż 183 dni. W Polsce będę czerpał wyłącznie dochody z pensji z LTD.
Pytania:
- czy mieszkając w Polsce i zgłaszając ten fakt HMRC będę mógł podlegać pod KRUS (mam możliwość opłacania)?
- czy podatek dochodowy dla US, od dywidend wypłacanych z LTD, będę płacił w wysokości 10%?
- czy jako dyrektor spółki LTD będę mógł nadal świadczyć dla niej usługi a moja pensja będzie brana w koszty przez LTD?
Paweł -
Witam. Prosze o kontakt biuro@itserv.pl, jestem zainteresowany napisaniem wniosku 8.2.