Paweł Przychocki

brak opisu

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie flirt w temacie Co podoba mi się u osoby na zdjęciu powyżej :)

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy flirt
• 
  Wpis na grupie flirt w temacie Co podoba mi się u osoby na zdjęciu powyżej :)

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy flirt
• 
  Wpis na grupie flirt w temacie Co podoba mi się u osoby na zdjęciu powyżej :)

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy flirt
• 
  Wpis na grupie flirt w temacie Co podoba mi się u osoby na zdjęciu powyżej :)

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy flirt
• 
  Wpis na grupie Inteligencja jest sexy w temacie płeć mózgu

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Inteligencja jest sexy
• 
  Wpis na grupie flirt w temacie Jak być wiernym i nie ulegać pokusie zdrady

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy flirt
• 
  Wpis na grupie flirt w temacie Jak być wiernym i nie ulegać pokusie zdrady

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy flirt
• 
  Wpis na grupie Inteligencja jest sexy w temacie płeć mózgu

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Inteligencja jest sexy
• 
  Wpis na grupie Zarządzanie w temacie "Zasoby ludzkie", "kapitał ludzki", czy po prostu ludzie

  25.01.2008, 12:13

  Najśmieszniejsze jest to, że do "zasobów ludzkich" należą również właściciele firmy lub osoby zarządzające firmą, co oznacza, że kiedy z ich ust pada to określenie, to mówią również o sobie, co ma zresztą głęboki sens. Problem z różnymi określeniami polega przede wszystkim na ich braku zrozumienia. Kiedyś powiedziałem do pracownic windykacji, że mają najgorszy wizerunek w firmie i czas to zmienić, a ja wierzę w ich możliwości, że wyślę je na szkolenia, dam narzędzia itd. Niestety, okazało się, że panie poskarżyły się związkom zawodowym, że stwierdziłem, iż są najgorsze w firmie i cała dyskusja toczyła się tylko wokół tego. Podobnie jest z "zasobami ludzkimi", ponieważ ludzie wolą być traktowani podmiotowo, a nie przedmiotowo i co ciekawe, ma to niewiele wspólnego z faktycznym traktowaniem pracowników.