Paweł Przychocki

brak opisu

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Nadwrażliwość Piarowca

  4.03.2008, 16:52

  Należysz do ludzi, którzy nigdy nie realizują swoich pomysłów, tylko czekają aż inni to zrobią? ;-)))

• 
  Wpis na grupie Public Relations w praktyce w temacie Plotka

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Public Relations w praktyce
• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Nadwrażliwość Piarowca

  4.03.2008, 14:35

  A więc można powiedzieć, że próbujesz ogrzać się w promieniach sławy wielkiego Królika Buggsa. Ciekawe czy Buggs byłby tym zachwycony? ;-)

• 
  Wpis na grupie Public Relations w praktyce w temacie Plotka

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Public Relations w praktyce
• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Nadwrażliwość Piarowca

  4.03.2008, 14:25

  to PR czy szpan? ;-)

• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Jawność płac

  4.03.2008, 14:10

  Będzie, będzie. Podział na my i oni funkcjonuje i ma się dobrze. Wiem z autopsji z trzech dużych (ponad 1000 osób) firm produkcyjnych z Wawy.

• 
  Wpis na grupie Copywriters Group w temacie Nowa zabawa o starej

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Copywriters Group
• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Jawność płac

  4.03.2008, 13:11

  ale nawet u-boot powinien sprawdzać swoją skrzynkę pocztową

• 
  Wpis na grupie Public Relations w praktyce w temacie Plotka

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Public Relations w praktyce
• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Jawność płac

  4.03.2008, 13:09

  Kobieta bez szpilek jest jak okręt bez żagli

• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Jawność płac

  4.03.2008, 13:06

  Oczywiście, że trudno zrozumieć. Dla "Pana Henia z produkcji" PR, marketing, a nawet sprzedaż to darmozjady. Chodzą w tych swoich garniturkach, rozbiją się samochodami i nic nie robią, a przecież to produkcja jest najważniejsza. Co ważne, ma trochę racji, bez produkcji nie ma PR-u, marketingu i sprzedaży, ale bez sprzedaży nie ma też produkcji.
  Myślę, że rolą wewnętrznego PR-u powinno być zbliżenie obu tych grup - produkcyjnej i nieprodukcyjnej. Jaśnie państwo w garniturach nie może z pogardą patrzeć na "zwykłego robotnika", a "zwykły robotnik" musi wiedzieć, że dzięki pracownikom nieprodukcyjnym ma pracę. W większości dużych firm można zaobserwować rywalizację pomiędzy pionami. Irracjonalną i atawistyczną. Komunikacja wewnętrzna powinna doprowadzić przede wszystkim do wzajemnego zrozumienia i akceptacji, bo zdaje się, że wszyscy pracują pod jednym szyldem i wspólnie mają osiągnać konkretny cel.

• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Nadwrażliwość Piarowca

  4.03.2008, 12:26

  Zależy czy dyktujesz wierszem czy prozą ;-)

• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Jawność płac

  4.03.2008, 12:25

  Napisałem o PR-owcach, a nie o PR ;-)

• 
  Wpis na grupie LEBO Recruitment w temacie donosiciele w pracy

  4.03.2008, 12:16

  Elżbieta K.:
  z mojego doświadczenia - większość osób tak robi. świadomie lub "nie" ...
  to przykre, ale niestety już normalne zjawisko.
  Ale przykład idzie z góry. Jeżeli "góra" to toleruje i w dodatku wynagradza, to desperaci tak robią...

  
  Zgadzam się. Jeżeli jest popyt na donosy to zgodnie z wszelkimi regułami rynku znajdą się donosiciele.

• 
  Wpis na grupie Złota Loża w temacie Złota Loża w Warszawie

  4.03.2008, 12:06

  Zdaje się, że 208. Czy te cyferki to mój nowy PESEL? ;)

• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Nadwrażliwość Piarowca

  4.03.2008, 11:44

  Ja na szczęście piszę wyłącznie prozę, więc nie mogę być wrażliwy...Paweł P. edytował(a) ten post dnia 04.03.08 o godzinie 11:44

• 
  Wpis na grupie Polskie Public Relations w temacie Jawność płac

  4.03.2008, 11:42

  PR-owcy są jak prawnicy, za bardzo komplikują wszystkim życie ;-)))

• 
  Wpis na grupie LEBO Recruitment w temacie Jak kłamać na rozmowach, by osiagnać ...

  4.03.2008, 11:29

  Nic dodać, nic ująć.
  Nie wiem, może mamy zbyt emocjonalny stosunek do naszych osiągnięć zawodowych? Nie da się ukryć, że mocno się angażuję w to co robię i ciężko póżniej przyjąć do wiadomości, że nie ma to żadnego znaczenia.

• 
  Wpis na grupie Copywriters Group w temacie Nowa zabawa o starej

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Copywriters Group
• 
  Wpis na grupie LEBO Recruitment w temacie Jak kłamać na rozmowach, by osiagnać ...

  4.03.2008, 11:01

  Przeczytałem i przemyślę :)