пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Powiedzcie mi jeszcze jedno: jak to jest z emocjami lub uczuciami u takiego osobnika jak lider?
-
Witam wszystkich
Pozdrawiam i dziękuję za zaproszenie
Paweł Kowalczyk -
A człowiek w zespole - woli być zarządzany czy woli mieć "swojego" lidera? I kiedy lepiej, bardziej wydajnie pracuje?
Jasne - niekoniecznie firma "ciągnięta" przez takiego lidera zmierza w odpowiednim kierunku z optymalną tzw. ścieżką dojścia do celu, ale z całą pewnością taka firma zmierza w jednym, konkretnym kierunku. Czy jest metoda aby "liderowanie" skierować w tę stronę, w którą powinna zmierzać firma kierująca się regułami istnienia firm? -
Dzięki za wypowiedzi - ale jeszcze mam kilka pytań.
Zgoda liderem się po prostu jest. Obserwując otoczenie można wskazać według jakichś kryteriów liderów. A lider w zarządzaniu?
Jakie cechy według Szanownych Państwa powinien posiadać lider w
zarządzaniu?Paweł Kowalczyk edytował(a) ten post dnia 08.12.07 o godzinie 20:41 -
Krótko zarządzam i to w dodatku niewielkim zespołem ludzi. Niewiele mam wiedzy na ten temat. Szukam więc różnych odpowiedzi na różne pytania. Z ogromną ciekawością przyglądam się wypowiedziom na forum.
Wydaje mi się, że przeciętny człowiek nie potrafi zarządzać. Owszem zna definicje, techniki, metody zarządzania ale to pozwala jedynie wykonywać czynności związane z zarządzaniem bardzo porządnie. Brakuje tego "czegoś" (w sporo wątkach pojawia się to magiczne "coś"). Czyż to nie jest właśnie bycie liderem?
Lider potrafi wykrzesać z zespołu potężną siłę, jest szaleńczym, może nawet przerażającym motorem, ale jednocześnie dla zespołu niezastąpionym. Ludzie go szanują, kochają, idą z nim w ogień. Czy ja aby nie przesadzam?
Czy trzeba być liderem by zarządząć w pełnym tego słowa znaczeniu?
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
