пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Drodzy Państwo, pilnie poszukuję doświadczonej osoby na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Finansów/Księgowego (m/k) . Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie w zakresie finansowym i księgowym podmiotów zagranicznych. Bardzo ważne jest dla nas doświadczenie w międzynarodowym dziale finansowo-księgowym oraz znajomość zagadnień ekonomicznych, księgowych oraz przepisów podatkowych w różnych krajach. Po więcej szczegółów zapraszam na priv- 20.09.2017, 12:26
-
Drodzy Państwo, pilnie poszukuje osoby na stanowisko Koordynatora ds. rozliczeń (AP/AR) .
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację bieżących i średnioterminowych przepływów finansowych oraz prawidłowy i efektywny obieg dokumentacji księgowej podmiotów zagranicznych
Dodatkowym atutem będzie znajomość MSSF i US GAAP.
Więcej szczegółów na priv. Będę bardzo wdzięczny za rekomendacje!- 1.06.2017, 11:10
-
Hay Group rekrutuje!
Jeżeli pasjonuje Cię sprzedaż, a jednocześnie jesteś zainteresowany zagadnieniami z obszaru zasobów ludzkich i chcesz dołączyć do naszego zespołu – czekamy na Ciebie!
Miejsce pracy: południe Polski, Kraków, Katowice.- 14.08.2014, 20:34
-
Witam,
potrzebuję dotrzeć do w/w firm , może ktoś z Was zna jakieś rankingi lub listy takich firm w regionie mazowieckim ?
Z góry bardzo dziękuję za pomoc
Z pozdrowieniami
Paweł -
Pilnie poszukuję Specjalisty ds. Sprzedaży ze znajomością WF MAG opartym na Windows , 2 letnie doświadczenie w dziale sprzedaży w firmie handlowej oraz dyspozycyjność!
- 9.08.2012, 12:06
-
Jeżeli ktoś z Was lub z Waszych znajomych szuka pracy i nie bardzo orientuję się jak ma przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej, jak skutecznie szukać pracy, stworzyć ciekawe cv, chciałby potrenować przed rozmową w sprawie pracy, ma ochotę przejść przez mini zawodowy coaching lub zwyczajnie chce zasięgnąć opinii na temat konkretnego pracodawcy zapraszam do kontaktu! chętnie pomogę
- 21.02.2012, 15:35
-
Pilnie poszukuję osób z biegłą znajomością języka czeskiego i słowackiego, zainteresowanych proszę o kontakt
- 21.02.2012, 11:43
-
Pilnie poszukuję doświadczonego Specjalisty ds. Kadr i Płac
- 26.08.2011, 13:22
-
Pilnie poszukuję doświadczonych asystentek z bardzo dobrym językiem angielskim!
- 12.07.2011, 14:50
-
nie dziękuje! ;), podaj maila Michale
-
prezentacja już gotowa, uniknąłem korporacyjnego bełkotu i myślę, że zaciekawię odbiorcę!
-
Marku, dzięki! , wypiję teraz za twoją wypowiedź ;)
-
Michał K.:
jestem bardzo spokojny i wyluzowany ;)
Paweł Aniołkowski:
Czuje jednak mały dysonans, przecież ja nikomu nie chcę podkraść stanowiska, ani zrobić krzywdy na płaszczyźnie zawodowej, chciałem jedynie zasięgnąć trochę wiedzy od specjalistów w dziedzinie rekrutacji, a może ktoś z Was podsunie mi pomysł, którego ja jeszcze nie wykorzystałem. Wiem, że branża jest dość hermetyczna, ale czasem warto zamiast skupiać się na sobie i tym jaki ktoś jest bardzo dobry w swojej dziedzinie zwyczajnie pomóc, ja bym bardzo chętnie pomógł gdybym miał ku temu okazję. Nie wykorzystam tego w relacjach z moimi Klientami, nie będę podkradał nikomu prezentacji ani koncepcji, które wykorzystujecie w sprzedaży. Jeśli uważacie, że temat, który założyłem jest nie na miejscu , nie ma problemu skasuję go.
Pawle, troszkę luzu :)
Ktoś po prostu zauważył fakt, że miał podobne zadanie. Zauważ, że nie powiedziałeś po co Ci to i po prostu się komuś skojarzyło.
Powiem tak. Ja chętnie bym zobaczył takową prezentację :) -
Alicja Chołota:
życie jest pełne dziwnych zbieżności! kwestia podejścia.
Paweł Aniołkowski:
zgadzam się z wami! ale nie jest mi potrzebna ta prezentacja ani na studia ani dla Klienta.
Hmmmm...Zauważam dziwną zbieżność z rekrutacją na stanowisko konsultanta ds. rekrutacji i kontaktów z klientem w Randstad - identyczny temat trzeba było przygotować w formie prezentacji właśnie jako 1 z elementów AC :)
No ale może się czepiam i to faktycznie tylko zbieg okoliczności... -
Michał K.:
Czuje jednak mały dysonans, przecież ja nikomu nie chcę podkraść stanowiska, ani zrobić krzywdy na płaszczyźnie zawodowej, chciałem jedynie zasięgnąć trochę wiedzy od specjalistów w dziedzinie rekrutacji, a może ktoś z Was podsunie mi pomysł, którego ja jeszcze nie wykorzystałem. Wiem, że branża jest dość hermetyczna, ale czasem warto zamiast skupiać się na sobie i tym jaki ktoś jest bardzo dobry w swojej dziedzinie zwyczajnie pomóc, ja bym bardzo chętnie pomógł gdybym miał ku temu okazję. Nie wykorzystam tego w relacjach z moimi Klientami, nie będę podkradał nikomu prezentacji ani koncepcji, które wykorzystujecie w sprzedaży. Jeśli uważacie, że temat, który założyłem jest nie na miejscu , nie ma problemu skasuję go.
Paweł Aniołkowski:
Bardzo Wam dziękuje za wszystkie wypowiedzi, już wyjaśniam o co chodzi dokładnie :), na co dzień zajmuję się jak pewnie zauważyliście w moim profilu rekrutacjami i sprzedażą, owszem nie jest trudne zrobienie prezentacji dla kogoś kto to sprzedaję i nie chodziło mi o zapytanie Was a następnie wybór opcji kopiuj/wklej. Chodziło mi o wymianę opinii, jest wiele bardzo schematycznych prezentacji, a mi tak jak napisałem wcześniej chodzi o prezentację inną od wszystkich! mam już gotowy draft, wiem co chcę tam zamieścić , chcę stworzyć coś kompletnie nowego, bo równie dobrze mogłem po prostu skopiować takową od swojej firmy, zlikwidować tylko logo. Tak jak wcześniej pisała Klara chciałem zapytać innych o opinie, czy jest w tym coś złego?...
A czy ktoś powiedział, że to coś złego? Przecież nawet Cię chwalą.
A to, ze Pan Perlak się przechwala to inna para kaloszy :) -
Klara Zajlich:
Bardzo dziękuje
Alicja Chołota:
Hmmmm...Zauważam dziwną zbieżność z rekrutacją na stanowisko konsultanta ds. rekrutacji i kontaktów z klientem w Randstad - identyczny temat trzeba było przygotować w formie prezentacji właśnie jako 1 z elementów AC :)
No ale może się czepiam i to faktycznie tylko zbieg okoliczności...
W takim razie, Paweł wykazał się umiejętnością czerpania z dostępnych zasobów. W pracy nie chodzi o to, by być alfą i omegą i wszystko samodzielnie wykonać na tip top. To cenna umiejętność - pytać innych, kiedy samemu się nie wie. Miał odwagę rozpocząć dyskusję na forum, gdzie są doświadczeni praktycy. Wykazał zaangażowanie i motywację - chce wypaść jak najlepiej. Jak dla mnie - wiele plusów! -
Bardzo Wam dziękuje za wszystkie wypowiedzi, już wyjaśniam o co chodzi dokładnie :), na co dzień zajmuję się jak pewnie zauważyliście w moim profilu rekrutacjami i sprzedażą, owszem nie jest trudne zrobienie prezentacji dla kogoś kto to sprzedaję i nie chodziło mi o zapytanie Was a następnie wybór opcji kopiuj/wklej. Chodziło mi o wymianę opinii, jest wiele bardzo schematycznych prezentacji, a mi tak jak napisałem wcześniej chodzi o prezentację inną od wszystkich! mam już gotowy draft, wiem co chcę tam zamieścić , chcę stworzyć coś kompletnie nowego, bo równie dobrze mogłem po prostu skopiować takową od swojej firmy, zlikwidować tylko logo. Tak jak wcześniej pisała Klara chciałem zapytać innych o opinie, czy jest w tym coś złego?...
-
Dzięki!
-
owszem dwie różne rzeczy, teraz wiem ,że muszę się skupić na zleceniu rekrutacji na zewnątrz
-
też skupię się na zleceniu na zewnątrz ,bo również tak odczytałem ten temat na samym początku, masz jakieś pomysły oprócz:
1)oddanie tematu specjalistom
2)skupienie się na wewnętrznym rozwoju pracowników Klienta (dział HR, np ocena 360stopni, coaching, planowanie karier)
3) większa baza Kandydatów, dostęp do najlepszych na rynku (tutaj też chciałbym wspomnieć o giodo odpowiedzialność firma rekrutacyjna bierze na siebie jeśli kontrola właśnie giodo)
4) oszczędność czasu
5) poufność
co ty na to ?
- 1
- 2
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
