Paulina Żurek

Budowanie strategii HR
Rekrutacja
HR Business Partner
HR controlling
Komunikacja wewnętrzna
Employer Branding
współpraca ze związkami zawodowymi
cross cultural communication
Znajomość prawa pracy
Tworzenie systemów premiowych
Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego Comarch Optima
Optymalizacja procesów

Dział Sterowanie pojazdami i planowanie produkcji.
-Śledzenie i kontrola opóźnionych zleceń/samochodów na każdym etapie produkcji. raportowanie i współpraca z produkcją we Wrześni oraz Działem Planowania zleceń w Hannoverze.
-Ustalenie i kontrola terminplanu dla samochodów targowych i specjalnych tzw. Messe/Presse.
-odpowiedzialna za bezpośredni kontakt pomiędzy Planowaniem Produkcji a Lakiernią.

Dział Planowanie Marki Logistyka.
Koordynowanie 14-osobowej grupy projektowej
-kontrola i optymalizacja projektu "Proces obserwacyjny" pionierski projekt w koncernie dotyczący rozruchu nowej fabryki.
-sprawdzanie procesów logistycznych od momentu rozładunku ciężarówki do dostarczenia części do linii produkcyjnej.
-optymalizacja procesów transportu części.
-optymalizacja opakowań ochronnych części.
-współpraca z dostawcami zagranicznymi
-tłumaczenie prezentacji, spotkań; praca trilingualna: polski, angielski, niemiecki
-cross-cultural management

-opieka personalna nad działami Logistyki i Jakości
-kompleksowa obsługa nowo zatrudnianych osób (stały kontakt z kandydatami, obsługa kadrowa w pierwszym dniu zatrudnienia, wdrożenie, opieka personalna)
- przeprowadzanie pierwszego dnia zatrudnienia dla grup do 30 osób
-tworzenie dokumentacji kadrowej (umowy o pracę, pisma informujące, raporty dot. nadgodzin, zdrowotności, fluktuacji, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja, dokumenty związane z ZUS itp.)
-teoretyczna i praktyczna znajomość prawa pracy
-wsparcie międzynarodowej kadry managerskiej (Niemcy, Czesi) dot. zarządzania zespołem, wdrażanie w procesy koncernowe
-funkcja doradcza dla kierowników działów fachowych w zakresie motywowania, koordynowania i kontrolowania pracowników z obszarów im podległych
-opieka personalna nad pracownikami produkcyjnymi (porady kadrowe, prawo pracy, ZUS)
-prezentowanie tematów kadrowych na spotkaniach dla kadry zarządzającej
-ścisła współpraca z działem rekrutacji oraz wsparcie kierowników z działów fachowych w doborze kandydatów/pracowników
-prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne

-sporządzanie i weryfikacja list płac
-naliczanie wynagrodzenia pracowników
-znajomość systemów kadrowo płacowych (SAP, PSKP, Symfonia Kadry i Płace)
-prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji kadrowo-płacowej
-współpraca z ZUS, US, GUS, Urzędy Miast
-współpraca i negocjacje ze Związkami Zawodowymi
-rekrutacja pracowników
-prowadzenie i koordynacja pracy komisji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
-tworzenie scenariuszy szkoleń dla pracowników produkcyjnych-liderów

- kompleksowa obsługa kadrowa ponad 400 pracowników działu Spawalni
-wdrażanie programu prozdrowotnego i kontrola frekwencji pracowników produkcyjnych
- doradztwo w zakresie rozwoju pracowników działu Spawalni
-wspieranie procesów naboru i analizy potencjału dla Mistrzów i Talentów VWP.
- moderowanie szkoleń wewnętrznych ze współpracy grupowej dla pracowników produkcyjnych / certyfikat trenera wewnętrznego
-znajomość grupowego rozwiązywania konfliktów - techniki moderacyjne
-prowadzenie trudnych rozmów z pracownikami
-pobudzanie odpowiedzialnośći pracowników

opieka kadrowa nad pracownikami produkcyjnymi

wszelkie prace administracyjne