Paulina Zbyrad

- Zarządzanie wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie w zakresie prowadzenia oraz realizacji rekrutacji stałych i tymczasowych na stanowiska niższego szczebla
- Tworzenie profili kandydatów oraz przygotowywanie opisów stanowisk pracy
- Planowanie strategii rekrutacyjnej przy uwzględnieniu profilu danej firmy i oczekiwań pracodawcy
- Redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych portalach
- Przyjmowanie dokumentów kandydatów do pracy i dokonywanie ich selekcji
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami
- Aktywne budowanie i administrowanie bazą kandydatów, zarządzanie poszczególnymi zasobami
- Przeprowadzanie szkoleń dla nowych pracowników
- Dbanie o dobre relacje z Managerami, kandydatami a także innymi osobami zaangażowanymi w projekty rekrutacyjne
- Employer Banding

- Prowadzenie sekretariatu
- Obsługa korespondencji przychodzącej do firmy i wychodzącej,
- Segregowanie i przekazywanie korespondencji do adresatów na terenie firmy,
- Obsługa firmowej poczty elektronicznej,
- Przyjmowanie interesantów (z zewnątrz i z wewnątrz firmy),
- Zarządzanie delegacjami zagranicznymi i krajowymi (informowanie o rezerwacjach, komunikacji, itp.)
- Prowadzenie bazy kontaktów Outlook serwer
- Tłumaczenia- raporty z budów, plany montażu i inne
- Sprawy marketingowe- broszury, wizytówki, pieczątki
- Odbieranie telefonów, przyjmowanie i łączenie rozmów,
- Zaopatrywanie biura w materiały biurowe,
- Zaopatrywanie biura w artykuły spożywcze