Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. personalnych (HR)
Prowadzenie zagadnień dotyczących zasobów ludzkich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy:
- planowanie, organizowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
- współpraca z firmami doradztwa personalnego,
- współpraca z firmami szkoleniowymi
- rozpoznawanie i analiza potrzeb szkoleniowych,
- opracowywanie oraz przeprowadzanie ścieżek kariery oraz systemów ocen pracowniczych,
- opracowywanie profili kompetencyjnych dla pracowników
- badanie efektywności szkoleń,
- przygotowywanie planów oraz budżetów szkoleniowych.
- planowanie, organizowanie i przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych
- współpraca z firmami doradztwa personalnego,
- współpraca z firmami szkoleniowymi
- rozpoznawanie i analiza potrzeb szkoleniowych,
- opracowywanie oraz przeprowadzanie ścieżek kariery oraz systemów ocen pracowniczych,
- opracowywanie profili kompetencyjnych dla pracowników
- badanie efektywności szkoleń,
- przygotowywanie planów oraz budżetów szkoleniowych.
Kierownik Biura Zarządu
- organizacja pracy i nadzór nad pracownikami administracji biurowej, recepcji i biura zarządu,
- tworzenie i kontrola procedur wewnętrznych firmy
- współpraca z Zarządem w ramach przygotowywania strategii firmy,
- przygotowywanie budżetów administracyjnych,
- współpraca przy organizacji działań marketingowych, organizacja imprez projektowych i firmowych,
- tworzenie i kontrola procedur wewnętrznych firmy
- współpraca z Zarządem w ramach przygotowywania strategii firmy,
- przygotowywanie budżetów administracyjnych,
- współpraca przy organizacji działań marketingowych, organizacja imprez projektowych i firmowych,
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.