Paulina Nehring

Praktyka obejmowała takie zagadnienia jak:
- prowadzenie akt osobowych i ewidencji czasu pracy,
- prowadzenie ewidencji delegacji służbowych,
- ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, wychowawczych, bezpłatnych oraz zwolnień lekarskich,
- zapoznanie się z projektami umów o pracę,
- zapoznanie się z organizacją procesu rekrutacji i selekcji kandydatów,
- archiwizacja dokumentacji pracowniczej.

Celem praktyk było zapoznanie się z polityką personalną Spółki. Praktyka obejmowała zagadnienia takie jak:

- rekrutacja pracowników;
- prowadzenie akt osobowych pracowników;
- nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy;
- czas pracy i urlopy;
- prawo pracy.

- Zapoznanie się ze strukturą instytucji oraz istotą działań podejmowanych przez poszczególne działy;
- Prace biurowe;
- Archiwizacja dokumentów;
- Tworzenie bilansu przychodów;
- Zapoznanie się z problematyką dotyczącą pozyskiwania funduszy unijnych.