пропозиції роботи
Paulina Matysiak (Król)
HR Manager Customer Service & Logistics, Central Europe
Rawa Mazowiecka,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Rekrutacja
Ocena Pracowników - Employee Assessment
Zarządzanie Zmianą - Change Management
Zarządzanie Talentami - Talent Management
Procesy HR - HR Processes
Języki
angielski
dobry
hiszpański
podstawowy
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Manager Customer Service & Logistics, Central Europe
Zapewnienie wsparcia dla menedżerów i biznesu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, poprzez wdrażanie strategii HR w podległym obszarze - obsługi klienta i logistyki w Polsce oraz na rynkach czeskim, słowackim, węgierskim i krajach bałtyckich.
HR Manager Logistics
Zapewnienie wsparcia dla menedżerów i biznesu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, poprzez wdrażanie strategii HR w podległym obszarze - obsługi klienta i logistyki w Polsce.
HR Business Partner
Realizacja strategii personalnej firmy w podległym obszarze - fabryka w Tomaszowie Maz. Zapewnienie wsparcia dla menedżerów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Prowadzenie i koordynacja procesów rekrutacyjnych, realizacja i egzekwowanie procesów personalnych, szkoleniowych i komunikacyjnych w podległym obszarze.
(w okresie 09/2010 - 08/2012 - HR Specialist)
(w okresie 09/2010 - 08/2012 - HR Specialist)
HR Specialist / Specjalista Ds. Personalnych
- Realizacja procesów selekcji, rekrutacji i zatrudnienia
- Wsparcie menedżerów w zakresie strategicznego doradztwa personalnego zapewniającego rozwój Spółki
- Przygotowywanie i aktualizacja projektu wdrażania nowych pracowników – prowadzenie szkoleń adaptacyjnych
- Realizacja polityki szkoleń i rozwoju Pracowników, współpraca z firmami szkoleniowymi
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w ramach rekrutacji personelu na stanowiska operatorskie
- Współtworzenie i dbałość o właściwe stosowanie systemu ocen okresowych
- Współtworzenie proefektywnościowej kultury organizacyjnej, w tym komunikacja wewnętrzna i PR
- Przygotowywanie raportów związanych z HR (m.in. zatrudnienie, rotacja pracowników)
- Przygotowywanie procedur związanych z działem HR zgodnie z normami ISO 9001 oraz ISO 14001
- Wsparcie menedżerów w zakresie strategicznego doradztwa personalnego zapewniającego rozwój Spółki
- Przygotowywanie i aktualizacja projektu wdrażania nowych pracowników – prowadzenie szkoleń adaptacyjnych
- Realizacja polityki szkoleń i rozwoju Pracowników, współpraca z firmami szkoleniowymi
- Współpraca z agencjami pracy tymczasowej w ramach rekrutacji personelu na stanowiska operatorskie
- Współtworzenie i dbałość o właściwe stosowanie systemu ocen okresowych
- Współtworzenie proefektywnościowej kultury organizacyjnej, w tym komunikacja wewnętrzna i PR
- Przygotowywanie raportów związanych z HR (m.in. zatrudnienie, rotacja pracowników)
- Przygotowywanie procedur związanych z działem HR zgodnie z normami ISO 9001 oraz ISO 14001
wystawiono
Paulinę cechuje pełen profesjonalizm oraz konsekwencja w dążeniu do postawionych celów. Ponadto wykazała się ogromnym zaangażowaniem w powierzone zadania i dużą efektywnością ich wykonania. Podczas naszej współpracy wielokrotnie przekonałam się o jej umiejętności pracy w zespole i zdolnościach organizacyjnych. Dla współpracowników była dużym autorytetem w obszarze, w którym działała. Dbała o dobrą atmosferę i komunikację. Polecam Paulinę jako zaangażowanego pracownika i doskonałego lidera.
wystawiono
W mojej ocenie Paulina dała się poznać jako bardzo dobry organizator pracy własnej. W momencie gdy zostały jej powierzone prace organizatorskie związane z rekrutacją wywiązywała się z nich bez zastrzeżeń. Jako kierownik działu jakości byłem osobą, która współpracowała z Pauliną podczas projektów rekrutacyjnych i dzięki temu mogłem przyjrzeć się pracy Pauliny podczas zadań, które bezpośrednio ich dotyczyły. Paulina jest osobą, którą cechuje łatwość nawiązywania kontaktów. Wyróżnia ją także to, że stara się z nałożonych na nią zadań służbowych wywiązywać terminowo, a jeśli ma jakieś problemy bądź istnieje możliwość, że nie dotrzyma ustalonych terminów natychmiast taką sytuację zgłasza.
W razie potrzeby z przyjemnością udzielę dokładniejszych informacji.
W razie potrzeby z przyjemnością udzielę dokładniejszych informacji.
wystawiono
Paulina to osoba, która zawsze bardzo profesjonalnie podchodziła do swoich zadań. Pracę traktowała nie jako obowiązek ale jak pasję. Zawsze pełna ciekawych pomysłów i zaangażowania. Pomocna, uprzejma, nieprzewidywalna co stanowiło miła odmianę w codziennej pracy. Każdy proces rekrutacyjny traktowała indywidualnie; nie szablonowo. Współpraca z nią to przyjemność. Niewiele jest osób tak zaangażowanych w swoją pracę. Potwierdzeniem tego są liczne sukcesy jakie do tej pory osiągnęła.
wystawiono
Paulina bardzo dobrze radziła sobie z rekrutacją nowych osób oraz doskonale organizowała pracę działu HR. Posiada wysokie umiejętności oceniania przyszłych pracowników co w połączeniu z intuicją dawało dobre efekty, pomimo pracy w bardzo trudnym i nietypowym środowisku. Paulina jest osobą ambitną, wytrwale dążącą do celu, szybko uczącą się nowych zagadnień i do tego odporną na stres. Z pewnością będzie mocnym filarem w każdym dziale personalnym.
Recruitment Specialist / Specjalista ds. Rekrutacji
Agencja Pracy Tymczasowej Start People Sp. z o.o.
- Rekrutacja specjalistów, personelu biurowego, handlowego, operatorów danych oraz personelu wsparcia sprzedaży tj. hostess, animatorów, promotorów, ankieterów
- Prowadzenie kadr pracowników - zakładanie akt osobowych oraz ich aktualizacja, wystawianie umów o pracę, zlecenie, o dzieło; ewidencja urlopów pracowniczych (praca w programie TETA 2000)
- Wsparcie dla pracowników w zakresie prawa pracy
- Utrzymywanie stałych kontaktów z klientami oraz współpraca z innymi oddziałami firmy na terenie Polski
- Prowadzenie kadr pracowników - zakładanie akt osobowych oraz ich aktualizacja, wystawianie umów o pracę, zlecenie, o dzieło; ewidencja urlopów pracowniczych (praca w programie TETA 2000)
- Wsparcie dla pracowników w zakresie prawa pracy
- Utrzymywanie stałych kontaktów z klientami oraz współpraca z innymi oddziałami firmy na terenie Polski
wystawiono
Paulina posiada wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne. Cechuje ją wysoki poziom inteligencji emocjonalnej. Ponadto Paulina jest świetnie zorganizowanym współpracownikiem, skoncentrowanym nie tylko na zadaniach, ale również budującym pozytywną atmosferę w zespole.
Współpraca z Pauliną była ogromną przyjemnością.
Współpraca z Pauliną była ogromną przyjemnością.
wystawiono
Łączyła nas świetna współpraca. Paulina bardzo dobrze kierowała procesami należącymi do Jej obowiązków. Szeroki zakres odpowiedzialności to środowisko, w którym odnajduje się bardzo naturalnie. Osoba godna polecenia, z wysokimi kompetencjami.
wystawiono
Paulinę cechuje wysoki profesjonalizm w działaniu oraz kreatywność w podejściu do powierzonych zadań. Wielokrotnie współpracowałyśmy przy ogólnopolskich projektach rekrutacyjnych w których to umiejętność skutecznej komunikacji oraz szybkość działania były ważnymi elementami. Paulina bez wątpienia posiada powyższe umiejętności. Praca z Pauliną była przyjemnością.
Recruitment Consultant / Konsultant ds. Rekrutacji
Rekrutacje głównie pośród studentów łódzkich uczelni do ogólnopolskiej bazy firmy (Warszawa) na stanowiska specjalistyczne (związane z call center oraz IT).
Praca na umowę zlecenie.
Praca na umowę zlecenie.
Praktykantka w Dziale Personalnym
- rekrutacja praktykantów i stażystów oraz nadzór nad dokumentami dotyczącymi ich zatrudnienia
- selekcja aplikacji i wstępne rozmowy telefoniczne na stanowiska specjalistyczne
- tworzenie bazy firm szkoleniowych,wyszukiwanie szkoleń zgodnie z zapotrzebowaniem działów
- pozafinansowe motywowanie pracowników, udział w projektach HR
- tworzenie i redagowanie w Intranecie wewnętrznego biuletynu "Redan News"
- selekcja aplikacji i wstępne rozmowy telefoniczne na stanowiska specjalistyczne
- tworzenie bazy firm szkoleniowych,wyszukiwanie szkoleń zgodnie z zapotrzebowaniem działów
- pozafinansowe motywowanie pracowników, udział w projektach HR
- tworzenie i redagowanie w Intranecie wewnętrznego biuletynu "Redan News"
Praktykantka w Dziale Kadr i Szkolenia
- twardy HR - uzupełnianie i tworzenie akt osobowych
- segregacja pełnomocnictw
- drobne prace biurowe
- segregacja pełnomocnictw
- drobne prace biurowe
Szkolenia i kursy
• Zarządzanie projektami
• Szereg szkoleń dotyczących umiejętności miękkich: efektywna komunikacja, profesjonalne prezentacje, efektywność osobista i zespołowa, prowadzenie spotkań zespołów, zarządzanie wiekiem, poszanowanie różnorodności, komfort w miejscu pracy, motywowanie i docenianie, coaching, przywództwo sytuacyjne, zarządzanie zespołem
• Weekendowe warsztaty "Coaching z elementami jogi", trener: Agnieszka Bugaj - Green Coaching, organizacja - Efectivo
• Warsztaty Trenerskie House of Skills, Metody uczenia przez doświadczenie, II moduły: Rola moderatora, Aktywne metody pracy z grupą
• Szkolenie strategiczne "Złoto pustyni" - Kalkstein (trzyosobowy zespół, wygrana!)
• Szkolenia z zakresu Prawa Pracy i jego aktualizacji
• Zarządzanie rekrutacjami (ATS) i wizerunkowe wsparcie rekrutacji
• Udział w Seminariach i Konferencjach z zakresu HR
• Szkolenie "Auditor Systemu Zarządzania" oraz "Rozwój systemu zarządzania" (normy ISO 9001, 14001, 18001)
• Eurostudent e-learning: Jak być HR-owcem we własnej firmie; Poskromić bestię, czyli jak zapanować nad upływem czasu; Od pomysłu do realizacji, czyli jak założyć własną działalność gospodarczą; Finanse dla nie finansistów
• Profesjonalista Rynku Pracy e-learning: Osobista skuteczność w pracy; Analiza profilu klienta pod kątem zatrudnienia; Umiejętności interpersonalne w miejscu pracy, w tym: Komunikacja i wprowadzanie zmian, Osobiste podejście w delegowaniu, Nastawienia, emocje i coaching, Motywowanie Pracowników, Ty i twój czas.
• E-learning - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości:
- Praktyczne zarządzanie personelem w MŚP (w tym: "Podstawowe cechy stosunków pracy w małych firmach","Metody pozyskiwania pracowników","Efektywne systemy wynagradzania","Szkolenie i rozwój zawodowy pracowników","Efektywna komunikacja","Zarządzanie zespołem","Zarządzanie konfliktem"),
- Praktyczne zagadnienia public relations i marketingu w MŚP (w tym:"Elementy planowania marketingowego","Budowanie wizerunku","Wykorzystanie mediów do kształtowania wizerunku firmy","Kreacja reklamowa – planowanie i opracowywanie materiałów promocyjnych")
Osiągnięcia:
Wyróżnienie w VII edycji konkursu TOP HR MANAGER - kwiecień 2015
http://www.tophrmanager.pl/
Pół-finalistka V edycji konkursu TOP HR MANAGER - maj 2013
Finalistka II edycji konkursu TOP HR MANAGER - marzec 2010
Finalistka I edycji konkursu Cardif TOP HR MANAGER - marzec 2009
• Szereg szkoleń dotyczących umiejętności miękkich: efektywna komunikacja, profesjonalne prezentacje, efektywność osobista i zespołowa, prowadzenie spotkań zespołów, zarządzanie wiekiem, poszanowanie różnorodności, komfort w miejscu pracy, motywowanie i docenianie, coaching, przywództwo sytuacyjne, zarządzanie zespołem
• Weekendowe warsztaty "Coaching z elementami jogi", trener: Agnieszka Bugaj - Green Coaching, organizacja - Efectivo
• Warsztaty Trenerskie House of Skills, Metody uczenia przez doświadczenie, II moduły: Rola moderatora, Aktywne metody pracy z grupą
• Szkolenie strategiczne "Złoto pustyni" - Kalkstein (trzyosobowy zespół, wygrana!)
• Szkolenia z zakresu Prawa Pracy i jego aktualizacji
• Zarządzanie rekrutacjami (ATS) i wizerunkowe wsparcie rekrutacji
• Udział w Seminariach i Konferencjach z zakresu HR
• Szkolenie "Auditor Systemu Zarządzania" oraz "Rozwój systemu zarządzania" (normy ISO 9001, 14001, 18001)
• Eurostudent e-learning: Jak być HR-owcem we własnej firmie; Poskromić bestię, czyli jak zapanować nad upływem czasu; Od pomysłu do realizacji, czyli jak założyć własną działalność gospodarczą; Finanse dla nie finansistów
• Profesjonalista Rynku Pracy e-learning: Osobista skuteczność w pracy; Analiza profilu klienta pod kątem zatrudnienia; Umiejętności interpersonalne w miejscu pracy, w tym: Komunikacja i wprowadzanie zmian, Osobiste podejście w delegowaniu, Nastawienia, emocje i coaching, Motywowanie Pracowników, Ty i twój czas.
• E-learning - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości:
- Praktyczne zarządzanie personelem w MŚP (w tym: "Podstawowe cechy stosunków pracy w małych firmach","Metody pozyskiwania pracowników","Efektywne systemy wynagradzania","Szkolenie i rozwój zawodowy pracowników","Efektywna komunikacja","Zarządzanie zespołem","Zarządzanie konfliktem"),
- Praktyczne zagadnienia public relations i marketingu w MŚP (w tym:"Elementy planowania marketingowego","Budowanie wizerunku","Wykorzystanie mediów do kształtowania wizerunku firmy","Kreacja reklamowa – planowanie i opracowywanie materiałów promocyjnych")
Osiągnięcia:
Wyróżnienie w VII edycji konkursu TOP HR MANAGER - kwiecień 2015
http://www.tophrmanager.pl/
Pół-finalistka V edycji konkursu TOP HR MANAGER - maj 2013
Finalistka II edycji konkursu TOP HR MANAGER - marzec 2010
Finalistka I edycji konkursu Cardif TOP HR MANAGER - marzec 2009
Edukacja
Prawo pracy, studia podyplomowe
Uniwersytet Łódzki
Psychologia Doradztwa Zawodowego i Organizacji (dzienne) - praca mgr z zakresu rozwiązywania konfliktów w organizacjach, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
Podróże
Dobre kino
Fitness (w tym bokwa)
Tenis ziemny
Psychologia w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi
Dobre kino
Fitness (w tym bokwa)
Tenis ziemny
Psychologia w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi
Organizacje
2003 -2006 - członkini Studenckiego Koła Naukowego Psychologii INTEGRA oraz Polskiego Stowarzyszenia Studentów i Absolwentów Psychologii ( m.in. organizacja imprez studenckich, pokazów filmowych )
2000 - 2002 - posłanka Regionalnego Parlamentu Młodych
Stanowisko: sekretarz Komisji Problemowej
1997 - 1999 -członkini Młodzieżowej Rady Miasta Rawy Mazowieckiej
Stanowisko: sekretarz Komisji Budżetu
2000 - 2002 - posłanka Regionalnego Parlamentu Młodych
Stanowisko: sekretarz Komisji Problemowej
1997 - 1999 -członkini Młodzieżowej Rady Miasta Rawy Mazowieckiej
Stanowisko: sekretarz Komisji Budżetu
Inne
Od stycznia 2005 - prawo jazdy kategorii B (czynne)
Od października 2009 - audytor wewnętrzny systemu zarządzania jakością ISO 9001 i środowiskowego ISO 14001
Od października 2009 - audytor wewnętrzny systemu zarządzania jakością ISO 9001 i środowiskowego ISO 14001
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
Baza najlepszych firm szkoleniowych
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych.
Tu można dyskutować i zareklamować swoje usługi oraz ofertę. Grupa otwarta dla tych co szkolą i tych co chcą się
Bezpłatne Porady Psychologiczne i Coachingowe
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla Ciebie.
Jesteś psychologiem, coachem lub specjalistą od rozwoju osobistego i chcesz dać się poznać j
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
GL - Moderacja
Grupa przeznaczona dla osób które na wybranych forach posiadają uprawnienia moderatora bądź właściciela.
GL - Po godzinach
Pogawędki "na luzie". Zakątek dla tych, którzy chcą się uśmiechnąć lub odstresować.
SMAKOWITY
Tak od lat se gotujemy :D Przyjmujemy TYLKO pełne profile, więc bez fotki nie wpuścimy !!!!!!! a co ? ;)
HR Business Partner
Celem grupy jest dyskusja nad nową rolą jaką działy personalne przybierają lub do której aspirują czyli rola tzw. Partnera Biznesowego. Zapraszam do grupy zarówno HR-owców jak i wszystkich tych, którz
