Paulina Grabowska

Obowiązki: zapoznanie się z rolą i zadaniami psychologa w szpitalu; obserwacja konsultacji i pomocy psychologicznej obejmującej działania terapeutyczne, doradcze i psychoedukacyjne na oddziałach: położniczym (z pododdziałem patologii ciąży i bloku porodowego), neonatologii ( z pododdziałem intensywnej terapii i rekonwalescencji noworodka), ginekologii i chirurgii onkologicznej ( i chemioterapii); współpraca z personelem; omawianie z psychologiem przypadków pacjentów; przygotowywanie dokumentacji psychologicznej.
Osiągnięcia: nabycie umiejętności analizy przypadków pacjentów i wyboru sposobu wsparcia; konfrontacja wiedzy praktycznej z wiedzą nabytą podczas studiów.

Obowiązki: samodzielne prowadzenie projektów z obszaru zarządzania kategorią napojową z klientami kanału nowoczesnego i handlu tradycyjnego, wspieranie Działu Sprzedaży, Działu Aktywacji Sprzedaży oraz kluczowych klientów ekspertyzą kategorialną w zakresie analizy danych rynkowych, trendach rynkowych, zachowań nabywców oraz rekomendacji działań i rozwoju kategorii, prowadzenie rekrutacji na stanowisko Koordynatora ds. działu CM.
Osiągnięcia: liderowanie projektem Category Reset z jednym z głównych klientów firmy w obrębie krajów CEE, pomyślne wprowadzenie procedury monitorowania i aktualizacji listingów, nagroda za rozwój strategicznej współpracy z kluczowymi klientami zgodnie z modelem WCCE.

Obowiązki: zarządzanie kategorią produktów detergentowych (w tym budowanie strategii dla danego asortymentu), prowadzenie samodzielnie projektów w zakresie zarządzania kategorią, utrzymanie stałej relacji z kluczowymi klientami przy i po projektach, analiza zachowań konsumenckich i działań konkurencji, prowadzenie rekrutacji oraz koordynacja prac Juniora i Asystenta (Category Management), ścisła współpraca z Działem Sprzedaży i Działem Marketingu, prowadzenie szkoleń dla przedstawicieli handlowych z zakresu CM, efektywnej sprzedaży i FMOT, prowadzenie 3 edycji ogólnopolskiego konkursu Eko Odkrywcy w Rossmann oraz odpowiedzialność za tworzenie wizerunku firm (Rossmann i Henkel) jako odpowiedzialnych społecznie.
Osiągnięcia: nabycie umiejętności zarządzania i motywowania ludzi, umiejętność koncentrowania się na wspólnych celach Działu Category Management, Działu Sprzedaży i Działu Marketingu, zdobycie obszernej wiedzy na temat procesu tworzenia i przebiegu konkurów ogólnopolskich oraz poszerzenie wiedzy z zakresu Aktywacji Sprzedaży i CSR.

Obowiązki: opracowywanie i aktualizacja standardów merchandisingowych dla użytku przedstawicieli handlowych, prowadzenie projektów w zakresie zarządzania kategorią i budowanie strategii dla danego asortymentu pod okiem Category Manager/ Head of Category Management utrzymywanie stałej relacji z kluczowymi klientami, analiza badania zmian zachowań konsumenckich oraz tworzenie na ich podstawie prezentacji dla klientów, prowadzenie badań rynkowych oraz tworzenie raportów dla centrali firmy, ścisła współpraca z Działem Sprzedaży i Działem Marketingu.
Osiągnięcia: rozpoczęcie stałej współpracy z jednym z głównych klientów w obszarze CM, poznanie specyfiki rynku i różnic między klientami, owocne prowadzenie szkoleń dla przedstawicieli handlowych z zakresu CM i FMOT.

Obowiązki: administrowanie bazami i ich weryfikacja oraz aktualizacja, przygotowywanie i analiza panelowych danych konsumenckich (AC Nielsen, Dunnhumby, GfK, Shopper Study), tworzenie raportów i zestawień posprzedażowych, monitorowanie i analiza rynku – zachowania konsumentów i działania konkurencji, współpraca z firmami dostarczającymi badania rynku, wspieranie Działu Category Management w przygotowywaniu prezentacji i materiałów merchandisingowych.
Osiągnięcia: umiejętność efektywnego wykorzystania wew. i zew. informacji rynkowych.

Wysoka jakość obsługi klienta,obsługa kasy ( praca z gotówką), budowanie i pogłębianie relacji z klientami,kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku,sprzedaż produktów i usług bankowych dla nowych i istniejących Klientów,doradztwo w zakresie produktów kredytowych i inwestycyjnych.

Zawieranie umów, aktywna sprzedaż i promocja Miejskiej Karty Płatniczej Citibank

Tworzenie i prowadzenie akt osobowych oraz ich porządkowanie, gromadzenie informacji na temat urlopów wypoczynkowych i zwolnień zdrowotnych, wypełnienie asygnat zasiłkowych, sporządzanie rozliczeń czasu pracy pracownikow umysłowych i fizycznych, nanoszenie dodatków i potrąceń do wypłaty, naliczanie wynagrodzen bylego pracownika do zaświadczenia RP7, przekazywanie deklaracji do ZUS.

Tworzenie i prowadzenie akt osobowych, gromadzenie informacji na temat urlopów wypoczynkowych, szkoleniowych, zdrowotnych oraz zwolnień lekarskich i innych nieobecności w pracy.