пропозиції роботи
Patryk Szałaj
Kierownik Zmiany, Arcelor Mittal Distribution Solutions
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Microsoft Excel
prawo jazdy
Samodzielność
umiejętność pracy w zespole
odpowiedzialność
komunikatywność
samodzielność w podejmowaniu decyzji i organizacji pracy
Zaangażowanie
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Mistrz zmiany
Kierowanie podległym zespołem, ustalanie priorytetów na produkcji, ocena oraz rozwój pracowników, kontrola nad BHP.
Kierownik Zmiany
Kontrola podległego zespołu, do 60-iu osób. Dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez pracowników, wdrażanie i kontrola nad 5S. Odpowiedzialność związana z produkcją oraz logistyką w firmie. Ocena pracowników, motywowanie. Prowadzenie krótkich szkoleń w zakresie BHP. Koordynowanie transportów wewnętrznych. Codzienne raportowanie do Plant Managera.
Specjalista ds. planowania produkcji
Planowanie produkcji - układanie krótkoterminowego planu produkcyjnego dla poszczególnych linii cięcia
Ustalenie i optymalizowanie dziennych potrzeb w zakresie zużycia opakowań
Kontrola i analiza wykonania planu – codzienne raportowanie (statystyki produkcyjne wydajności)
Współpraca z Działem Handlowym oraz z Działem Jakości
Ustalenie i optymalizowanie dziennych potrzeb w zakresie zużycia opakowań
Kontrola i analiza wykonania planu – codzienne raportowanie (statystyki produkcyjne wydajności)
Współpraca z Działem Handlowym oraz z Działem Jakości
Operator linii technologicznej
Praca na stanowisku operatora linii cięcia. Zarządzanie zmianą podczas nieobecności Szefa linii (zespół do siedmiu osób).
Pomocnik formierza
Przygotowanie form pod odlewy ze stali, żeliwa oraz rdzeni do wcześniej wymienionych odlewów. Ukończony kurs hakowego oraz kurs na wózek widłowy.
Projekty
KAIZEN
2. Zbieranie i analiza danych potrzebnych do stworzenia raportu dla Zarządu.
3. Wsparcie i szkolenie pracowników pod kątem zgłaszania i wypełniania wniosków Kaizen.
4. Wsparcie osób oceniających wnioski.
5. Monitorowanie skuteczności wdrożenia najważniejszych wniosków.
Zakres obowiązków
1. Tworzenie comiesięcznego zestawienia nagród za wnioski zaakceptowane.2. Zbieranie i analiza danych potrzebnych do stworzenia raportu dla Zarządu.
3. Wsparcie i szkolenie pracowników pod kątem zgłaszania i wypełniania wniosków Kaizen.
4. Wsparcie osób oceniających wnioski.
5. Monitorowanie skuteczności wdrożenia najważniejszych wniosków.
Szkolenia i kursy
"FMEA – analiza przyczyn i skutków niezgodności"
"MSA – analiza systemów pomiarowych"
"SPC – statystyczne sterowanie procesami"
"Metody rozwiązywania problemów (5W, 8D, Ishikawa)"
"MSA – analiza systemów pomiarowych"
"SPC – statystyczne sterowanie procesami"
"Metody rozwiązywania problemów (5W, 8D, Ishikawa)"
Edukacja
Inżynieria Materiałowa, inżynierskie
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Specjalizacje
Produkcja
Optymalizacja procesu produkcji
Zainteresowania
tatuaż, sport, film, muzyka, podróże
Grupy
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Akademia Górniczo-Hutnicza to jedna z najlepszych i najbardziej renomowanych polskich uczelni, od lat zajmująca czołowe miejsca w rankingach szkół wyższych. Przoduje w dziedzinie nowocze
Lean Management
Zapraszam wszystkich zainteresowanych koncepcją Lean Management, poszerzaniem wiedzy i praktycznym stosowaniem zasad zarządzania w trybie "odchudzonym".
