Patryk Nieczuja-Chłopicki

• Ustalanie harmonogramu realizacji Projektów z Klientem na podstawie uzgodnień wewnętrznych – rejestruje harmonogram w odpowiednim systemie.
• Finalizuje umowy ze stosownymi podwykonawcami.
• Przekazuje na bieżąco informacje o aktualnych oczekiwanych terminach spływu dokumentacji Projektów i kontroluje terminować procesów.
• Sporządza i przedkłada dla Zarządu, do czasu końcowego Rozliczenia Projektu,
co miesięczne sprawozdania z postępów w realizacji Projektu.
• Dokonuje podziału zadań merytorycznych pomiędzy poszczególnych pracowników.
• Monitoruje pracę personelu biorącego udział w realizacji Projektów – kontroluje poziom osiągnięcia rezultatów projektu oraz postępu finansowego w poszczególnych okresach czasu.
• Zapewnia prawidłowy przebieg informacji pomiędzy pracownikami.
• Podejmuje działania zaradcze i naprawcze w przypadku zgłoszonych problemów – ustala sposoby usunięcia istniejących komplikacji.
• Sporządzanie zapotrzebowania do działu Magazynu na zakup akcesoriów
i materiałów na potrzeby Projektu – zgodnie z zapisami w Umowie.
• Kontroluje płatności Klienta.
• Nadzoruje przebieg ewentualnych reklamacji.
• Inicjuje spotkania podsumowujące realizację Projektów z Kierownikami stosownych Działów.
• Dokonuje finansowej i technicznej analizy Projektów – raportowanie na koniec Projektu.
• Stwarza warunki do przeprowadzenia kontroli wewnętrznych oraz zewnętrznych.
• Uczestniczy w przeprowadzanych działaniach kontrolnych.
• Sporządzanie i archiwizacja dokumentacji projektowej.
• Nadzór nad przechowywaniem dokumentacji Projektów.
• Zgłaszanie pomysłów na doskonalenie działalności Spółki. Udział w ich wdrażaniu.
• Poszerzanie własnej wiedzy i umiejętności zawodowych. Dzielnie się tą wiedzą
z innymi pracownikami Spółki.
• Należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów związanych z realizacją niniejszego zakresu obowiązków.
• Przygotowanie i egzekwowanie procedur operacyjnych i instrukcji związanych
z przydzielonym zakresem obowiązków.
• Wykonywanie poleceń przełożonego, nieujętych w niniejszym zakresie obowiązków, związanych z kierowaniem podległym działem i potrzebami Zakładu.
• Współpraca z innymi działami w firmie.
• Zarządzanie i kompleksowa opieka nad flotą pojazdów służbowych.
• Tworzenie procedur i innych regulacji wewnętrznych obowiązujących w zakresie zarządzania flotą i magazynem.
• Przeprowadzanie szkoleń z zakresu użytkowania sprzętu dla innych użytkowników.
• Negocjowanie umów zakupu sprzętu, serwisowych oraz umów z zewnętrznymi dostawcami usług.

-zapewnienie klientom profesjonalnej i najwyższej jakości obsługi pośrednictwa w zakupie silników elektrycznych.
- zaopatrywanie rynków zagranicznych w części do statków oraz silniki elektryczne, nawiązywanie relacji biznesowych z armatorami i firmami wykorzystującymi silniki, przekładnie, wentylatory.
-sprzedaż i budowanie wizerunku firmy na rynkach zagranicznych
- Marketing internetowy
-budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami
-kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy
-badanie potrzeb klientów

-zapewnienie klientom profesjonalnej i najwyższej jakości obsługi pośrednictwa w zakupie metali szlachetnych.
- budowanie rynku złota na teranie kraju, nawiązywanie relacji biznesowych ze stowarzyszeniami, fundacjami, osobami indywidualnymi i firmami
-sprzedaż fizycznych metali inwestycyjnych
-pozyskiwanie i obsługa klientów detalicznych oraz przedsiębiorców
-budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami
-kształtowanie pozytywnego wizerunku handlarza metali szlachetnych
-prowadzenie prelekcji i rozmów kwalifikacyjnych
-badanie potrzeb klientów
-zakładanie kont depozytowych prowadzonych w metalach szlachetnych

- Organizacja wykładów
- Prowadzenie szkoleń
- Promowanie stowarzyszenia
- Tworzenie dokumentacji szkoleniowej

-prowadzący samodzielny wojewódzki oddział logistyczny firmy CAT w Szczecinie
-zapewnienie klientom profesjonalnej i najwyższej jakości obsługi transportowej
-prawidłowe wdrażanie standardów postępowań logistycznych oraz kreowanie własnych
-przestrzeganie standardów i procedur transportowych
-zarządzanie flotą samochodów
-budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z odbiorcami
-kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy
-zarządzanie kapitałem ludzkim
-badanie potrzeb rynku logistycznego
-zarządzanie gotówką
-prowadzenie szkoleń
-organizacja pracy i planowanie przedsięwzięć
-zarządzanie kolportażem prasy i przewozu osób
-zarządzanie magazynem
-kontrolowanie działań w zakresie logistyki,
-zarządzanie podległym zespołem kierowców i magazynierów
- wdrażanie odpowiednich usprawnień w celu zapewnienia jak najlepszych standardów oraz jakości
-nadzorowanie procesu organizacji transportu

-wykonywanie dla klientów profesjonalnych oraz najwyższej jakości usług
-wykonawstwo przewozu prasy i transportu drogowego
-świadczenie usług pomocy drogowej
-podwykonawstwo sprzedaży usług telefonii komórkowej dla biznesu
-pozyskiwanie i obsługa klientów
-budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
-kształtowanie wizerunku firmy
-badanie potrzeb klientów

-zapewnienie klientom profesjonalnej i najwyższej jakości obsługi budowlanej
-wykonawstwo prac z zakresu budowy w drewnie
-przestrzeganie standardów i procedur budowlanych
-prowadzenie negocjacji,
-pozyskiwanie i obsługa klientów
-budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami
-kształtowanie wizerunku firmy
-tłumaczenie rozmów i ofertowanie w języku angielskim i norweskim
-badanie rynku
-zarządzanie kapitałem ludzkim
-marketing