пропозиції роботи
Patrycja Koscianska
Senior Executive IT Recruiter at Quicksource
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Applicant Tracking Systems, ATS
Consulting
Rekrutacja konktraktowa
CRM databases
Direct Search
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
Rektrutacje absolwentów
konsulting HR
Rekrutacja międzynarodowa
Wywiady
Rekrutacje IT
Job Descriptions
Negocjacje
Zarządzanie personelem
Reklama rekrutacyjna
Zarządzanie zasobami
RPO
Zarządzanie Sprzedażą
SAP CRM
Screening
Selekcja CV
Sourcing
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
Zarządzanie zasobami pracy
Zarządzanie zespołem
Obsługa klienta
Rekrutacja przez Internet
Języki
angielski
biegły
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Managing Director/Senior Executive IT Recruiter
Quicksource specialises in bringing together people with talent and companies with ambition.
We deliver high quality recruitment solutions in the technology sector.
Our focus is on building strong relationships with key employers and work closely with our candidates to find them new and exciting opportunities.
We deliver high quality recruitment solutions in the technology sector.
Our focus is on building strong relationships with key employers and work closely with our candidates to find them new and exciting opportunities.
Senior IT Recruiter
On-site IT recruitment services- contract
IT Business Unit Manager
•Management of a specialist permanent recruitment business unit (IT/Industrial) within Poland- responsible for supervising branches in Warsaw, Kraków, Katowice, Poznań and Wrocław;
•Managing a team of Consultants in Warsaw and remotely in other locations listed above;
•Responsible for meeting revenue and operating profit targets;
•Managing all internal business processes- business concepts development, implementing new concepts in all branches, developing new tools, audit- adherence to ISO procedures;
•Supervision of the introductory program, training needs diagnostic and the reporting system;
•Continued development of new client sales and key accounts within
multinational blue chip structure;
•Setting, reviewing and managing staff performance, including KPI’s, monthly and quarterly targets, conducting 6 month staff reviews,
•Coaching and developing Consultants.
•Managing a team of Consultants in Warsaw and remotely in other locations listed above;
•Responsible for meeting revenue and operating profit targets;
•Managing all internal business processes- business concepts development, implementing new concepts in all branches, developing new tools, audit- adherence to ISO procedures;
•Supervision of the introductory program, training needs diagnostic and the reporting system;
•Continued development of new client sales and key accounts within
multinational blue chip structure;
•Setting, reviewing and managing staff performance, including KPI’s, monthly and quarterly targets, conducting 6 month staff reviews,
•Coaching and developing Consultants.
Team Leader- IT & Telecomms
Reed Personnel Services
• Managing Consultants working in the IT & Telecoms team, being responsible for supervising the P&L account of the team;
• Supporting companies in their HR processes- acting as an Account Manager of particular projects: starting from identifying client needs, defining job descriptions and candidate’s profiles, updating clients on the recruitment progress, presenting shortlists of the candidates, setting interviews, checking references of the candidates;
• Project Manage key assignments for larger accounts, supervising every stage of the service delivery process;
• Search & Selection: creating advertising campaigns according to the specified requirements of the client, screening resumes and conducting searches, staying in touch with candidates and encouraging them in the whole process- advising candidates on best performance during interviews;
• Business actions: business development calls, obtaining sales leads, participating in client meetings to actively sell Reed’s services, making spec-calls and follow-up calls, negotiating terms of contracts etc.;
• Assessment Centres- have successfully conducted a series of structured interviews for a Graduate Scheme for the HSBC Bank in Prague and Warsaw;
• Administrative work: updating the database, preparing weekly and monthly reports,
writing and replying to emails, making phone calls;
• Reporting to the Country Manager.
• Supporting companies in their HR processes- acting as an Account Manager of particular projects: starting from identifying client needs, defining job descriptions and candidate’s profiles, updating clients on the recruitment progress, presenting shortlists of the candidates, setting interviews, checking references of the candidates;
• Project Manage key assignments for larger accounts, supervising every stage of the service delivery process;
• Search & Selection: creating advertising campaigns according to the specified requirements of the client, screening resumes and conducting searches, staying in touch with candidates and encouraging them in the whole process- advising candidates on best performance during interviews;
• Business actions: business development calls, obtaining sales leads, participating in client meetings to actively sell Reed’s services, making spec-calls and follow-up calls, negotiating terms of contracts etc.;
• Assessment Centres- have successfully conducted a series of structured interviews for a Graduate Scheme for the HSBC Bank in Prague and Warsaw;
• Administrative work: updating the database, preparing weekly and monthly reports,
writing and replying to emails, making phone calls;
• Reporting to the Country Manager.
wystawiono
Patrycja to jedna z tych osób, których nie sposób nie zauważyć – energiczna, pełna optymizmu, zawsze profesjonalna i gotowa do pomocy. Doświadczony manager i fantastyczna koleżanka, a prywatnie dusza towarzystwa, z którą trudno konkurować ;)
Cieszę się, że miałyśmy okazję razem pracować i mam nadzieję, że jeszcze kiedyś nasze zawodowe drogi się zejdą!
Cieszę się, że miałyśmy okazję razem pracować i mam nadzieję, że jeszcze kiedyś nasze zawodowe drogi się zejdą!
Business Development/Sales Executive (Sales and Conference Department)
The Berkeley Court Hotel, Dublin
Edukacja
M. Sc in Tourism and Management, magisterskie
Dublin Institute of Technology, Irlandia
Filologia Angielska, licencjackie
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza Poznań
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
IT - Rozwój oprogramowania
Zarządzanie projektem
Sprzedaż
Zarządzanie sprzedażą
Zainteresowania
Jazda konna, psi behawioryzm, literatura, muzyka
Grupy
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu to jedna z najlepszych uczelni w Polsce. W uznanych rankingach polskich szkół wyższych UAM sytuuje się w ścisłej czołówce najlepszych uczelni
A jak zarobić pierwszy milion.
Jeśli jesteś osobą, która chce zarabiać w milionach, lub już tak zarabia to jest to grupa dla ciebie :)
AGILITY
Agility jest to sport psów polegający na tym, że pies prowadzony jest przez swojego przewodnika głosowymi i ruchowymi komendami po specjalnym torze przeszkód.
Analitycy IT
[b]UWAGA !!! Do grupy przyjmowane są osoby o pełnym i otwartym profilu UWAGA!!![/b]
Regulamin: § 36a. Zabrania się zamieszczania ogłoszeń o charakterze rekrutacyjnym na forach
Bądź Lwicą
Miejsce dla najbardziej wyjątkowych i interesujących Kobiet, wolnych emocjonalnie i niezależnych, każdego dnia coraz lepszych, odważnych i absolutnie pięknych, oraz dla wszystkich tych, które chcą sta
Bazy Danych
Zagadnienia bazodanowe: SQL99 i jego implementacje w popularnych systemach RDBMS: Oracle, MySQL, PostgreSQL, MSSQL, IBM DB2 i inne.
Bezpieczeństwo IT -- IHACK.pl
Bezpieczeństwo danych w Internecie spędza sen z powiek specjalistom i przeciętnym użytkownikom. Każdy z nas może niespodziewanie stać się ofiarą ataku hakera.
A tu mamy wielu hakerów wśr&oac
