Umiejętności
Zarządzanie wydajnością
Zarządzanie zmianą
zaangażowanie pracowników
Szkolenia pracowników
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Rekrutacje IT
Onboarding
Rekrutacja
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Języki
angielski
biegły
francuski
podstawowy
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Director
wystawiono
Bardzo pozytywna i wyrazista osobowość! Pakita zarządza zasobami jak nikt inny, a jej warsztaty są ciekawe i wartościowe. Komunikacja w firmie dzięki Pakicie jest prosta i przyjemna! Wspominam bardzo pozytywnie pierwszy kontakt, gdy zapragnąłem pracować w GoldenLine, dlatego wcale nie dziwi mnie fakt, że od niedawna pełni rolę Dyrektorki HR.
HR Business Partner
Wsparcie działów IT, R&D, Sprzedaży, Marketingu, Finansów i Administracji
wystawiono
Madmoiselle zaskakuje szybkością postępu, rzetelnością i bystrością. Do tego ma ten swój urok (no bo niby skąd ta ksywa:) Gdy robi coś po raz drugi to efekt jest taki, jakby miała w tym habilitację. Nic jej nie umknie, o wszystkim pomyśli, a o najważniejsze rzeczy zadba. Jej bystrość idzie w parze z empatią, a to pozwala jej ogarniać najróżniejsze działania z wielu dziedzin. Zorganizowanie i przeprowadzenie wyprawy na Marsa. Do tego polecam, w przeciwnym razie nie bo nie będzie wystarczająco wyzywające!!
wystawiono
Bardzo bystra, nizezwykle szybko ucząca się z bardzo dużym ciśnieniem na rezultat. Z Pakitą można rozmawiać na strategicznym poziomie oraz o detalach i rozmowa jest tak samo konkretna. Nikomu nie polecam :-)
współpracownik
wystawiono
Nie ma chyba w naszej firmie nikogo, kto mógłby dorównać Pakicie rzetelnością wykonywania swoich obowiązków, a zwłaszcza tych zadań, które już dawno wykroczyły poza ich zakres. Nawet jeśli nie ma chwili aby Ci pomóc w tym momencie (ze względu na gargantuiczną ilość obowiązków"na już") - zawsze stara znaleźć (do dziś nie wiem gdzie) zasoby energii aby wstając po południu od biurka powiedzieć sobie "zrobiłam dziś wszystko co było możliwe aby ta firma jutro rano była w świetnej kondycji HRowej" :) W 100% zgadzam się z referencją Michała!!
Asystentka Partnera Zarządzającego / Executive Consultant
- aktywne wsparcie konsultanta w projektach rekrutacyjnych, oceny kadry menedżerskiej i zarządzania talentem w organizacji
- przygotowanie ofert, raportów na temat kandydatów i prezentacji w języku angielskim i polskim
- szkolenie personelu i wdrażanie nowych pracowników
- organizacja spotkań, prezentacji, szkoleń i podróży służbowych
- utrzymywanie relacji z klientami oraz partnerami na całym świecie
- prowadzenie/organizacja kalendarza konsultanta
- tłumaczenia
- prowadzenie korespondencji w języku polskim i angielskim
- przygotowanie ofert, raportów na temat kandydatów i prezentacji w języku angielskim i polskim
- szkolenie personelu i wdrażanie nowych pracowników
- organizacja spotkań, prezentacji, szkoleń i podróży służbowych
- utrzymywanie relacji z klientami oraz partnerami na całym świecie
- prowadzenie/organizacja kalendarza konsultanta
- tłumaczenia
- prowadzenie korespondencji w języku polskim i angielskim
Praktyka
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych
- sprawdzanie poziomu języka angielskiego
- selekcja nadesłanych aplikacji
- udzielanie informacji kandydatom na temat oferty
- koordynacja rozmów rekrutacyjnych
- sprawdzanie poziomu języka angielskiego
- selekcja nadesłanych aplikacji
- udzielanie informacji kandydatom na temat oferty
- koordynacja rozmów rekrutacyjnych
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
Rozwój osobisty - czerpię inspirację z książek, rozmów z ludźmi. Dużo na sportowo - rower, narty zjazdowe i biegówki, squash, taniec, od czasu do czasu: enduro, jazda konna. Muzyka biernie i czynnie:)
Grupy
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
GL - Uwagi/Propozycje
Wasze uwagi o GoldenLine, zgłoszenia usterek, spostrzeżenia, opinie, sugestie zmian itp.
Profesjonaliści HR i Rekrutacji
HR.ORG.PL Grupa społeczności profesjonalistów Human Resources i Rekrutacji