пропозиції роботи
Olga Gołębiowska
Recruiter, Valeo Autosystemy
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
Umiejętności interpersonalne
Rekrutacja
consulting HR
motywowanie i rozwój pracowników
Zarządzanie HR
Coaching i motywacja
Języki
angielski
dobry
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Talent Acquisition Specialist
• Conducting recruitment projects for specialist in international companies from BPO/SSC area.
• Contacting and building relationship with both Clients and Candidates,
• SourcingCandidates using best recruitment channels / tools,
• Screening and pre-selection of Candidates,
• Conducting face to face and phone interviews,
• Preparing Candidates reports
• Developing a talent pipeline
• Preparing market research for client requirements,
• Posting job offers in external and internal pages
• Selection of incoming applications
• English language verification
• Arranging candidate interviews with clients
• Contacting and building relationship with both Clients and Candidates,
• SourcingCandidates using best recruitment channels / tools,
• Screening and pre-selection of Candidates,
• Conducting face to face and phone interviews,
• Preparing Candidates reports
• Developing a talent pipeline
• Preparing market research for client requirements,
• Posting job offers in external and internal pages
• Selection of incoming applications
• English language verification
• Arranging candidate interviews with clients
Specjalista ds. rekrutacji
- Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych zarówno stałych i tymczasowych
- Pozyskiwanie i wstępna selekcja kandydatów ,
- Prowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,
- Assesment Center
- Zamieszczanie ogłoszeń o pracę,
- Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search,
- Weryfikacja kompetencji kandydatów ,
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami i kandydatami ,
- Organizacja rekrutacji masowych,
- Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z pracownikami ,
- Obsługa administracyjna pracowników tymczasowych.
- Pozyskiwanie i wstępna selekcja kandydatów ,
- Prowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami,
- Assesment Center
- Zamieszczanie ogłoszeń o pracę,
- Pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search,
- Weryfikacja kompetencji kandydatów ,
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami i kandydatami ,
- Organizacja rekrutacji masowych,
- Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z pracownikami ,
- Obsługa administracyjna pracowników tymczasowych.
Szkolenia i kursy
1. Metody i źródła pozyskiwania kandydatów
2. Kandydat aktywny a pasywny
3. Budowanie dobrych relacji z kandydatem
2. Kandydat aktywny a pasywny
3. Budowanie dobrych relacji z kandydatem
Edukacja
Psychologia, magisterskie
KRAKOWSKA AKADEMIA IM. ANDRZEJA FRYCZA MODRZEWSKIEGO
Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, inżynierskie
Agricultural University of Cracow
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Grupy
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
