Olga Milczewska

Kompleksowa obsługa kadrowo- płacowa obejmująca również szkolenia dla pracowników w zakresie zagadnień prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych. Weryfikacja dokumentów źródłowych, dekretacja i księgowanie dokumentów (zakupowych, sprzedażowych, bankowych i innych), weryfikacja i uzgadnianie sald księgowych oraz inne zadania z zakresu księgowości i administracji biurowej.

Kompleksowa obsługa w zakresie zatrudniania i wynagradzania pracowników a także dbanie o rozwój pracowników, tworzenie systemów motywacyjnych, tworzenie wraz z zarządem firmy strategii umożliwiających jak najlepsze wykorzystanie potencjału zatrudnionych pracowników do rozwoju organizacji.

Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku:
• prowadzenie akt osobowych pracowników,
• przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
•sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących
zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest
przepisami prawa,
• ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie ewidencji oraz rozliczeń w zakresie czasu pracy,
urlopów pracowniczych i zwolnień lekarskich,
• kontrola ważności okresowych badań lekarskich i szkoleń w zakresie BHP i ppoż.,
• obsługa pracowników i ich rodzin w zakresie przepisów prawa pracy i uzyskiwaniu uprawnień do
korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia
zdrowotnego,
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, US, PFRON, GUS,
• sporządzanie zestawień i sprawozdań z zakresu tematyki kadrowo-płacowej,
• sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców z uwzględnieniem
wszelkich dodatków i potrąceń,
• prowadzenie kasy firmowej oraz rozliczanie należności i zobowiązań gotówkowych,
• rozliczanie delegacji służbowych krajowych i zagranicznych.