пропозиції роботи
Nino Piątkowska
HR, Learning & Development
Gdańsk,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
biegły
rosyjski
biegły
hiszpański
dobry
gruziński
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Asesor
Dodatkowe projekty AC/DC
01.2012 AIESEC
Projekt AC dla kandydatów do Rady Wykonawczej
Uczestniczenie w przygotowywaniu sesji oraz roli asesora, przeprowadzanie rozmów indywidualnych z kandydatami oraz przygotowywanie feedbacku dla W-ce Prezydenta organizacji wraz z rekomendacjami
11.2011 Lead Conversion
Rola asesora w projekcie Development Center dla działu handlowego firmy z branży IT
02.2011 AIESEC
Przygotowywanie zadań dla uczestników
Występowanie w roli Asesora
Przeprowadzanie wywiadów indywidualnych z kandydatami
Projekt AC dla kandydatów do Rady Wykonawczej
Uczestniczenie w przygotowywaniu sesji oraz roli asesora, przeprowadzanie rozmów indywidualnych z kandydatami oraz przygotowywanie feedbacku dla W-ce Prezydenta organizacji wraz z rekomendacjami
11.2011 Lead Conversion
Rola asesora w projekcie Development Center dla działu handlowego firmy z branży IT
02.2011 AIESEC
Przygotowywanie zadań dla uczestników
Występowanie w roli Asesora
Przeprowadzanie wywiadów indywidualnych z kandydatami
Doradca ds. Rekrutacji
Współpraca z Agencjami Doradztwa Personalnego i Executive Search przy rekomendacjach kandydatów
Analiza kompetencji i doświadczenia kandydatów pod kątem dostępnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne
Przygotowywanie prognozy i analizy sytuacji kandydata na rynku pracy, na podstawie trendu rynku pracy
Uczestnictwo w projektach rekrutacyjnych wewnątrz organizacji
Reprezentowanie organizacji na konferencjach branżowych HR, targach pracy
Pisanie artykułów dla sektora student/absolwent
Analiza kompetencji i doświadczenia kandydatów pod kątem dostępnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne
Przygotowywanie prognozy i analizy sytuacji kandydata na rynku pracy, na podstawie trendu rynku pracy
Uczestnictwo w projektach rekrutacyjnych wewnątrz organizacji
Reprezentowanie organizacji na konferencjach branżowych HR, targach pracy
Pisanie artykułów dla sektora student/absolwent
Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta w serwisie CV
Wsparcie projektu Agent Kariery
Obsługa klienta
Sprzedaż usług on-line
Praca przy programie partnerskim
Obsługa klienta
Sprzedaż usług on-line
Praca przy programie partnerskim
Młodszy konsultand ds. rekrutacji
koordynowanie zatrudnienia pracowników tymczasowych w projekcie obejmującym różne lokalizacje w Polsce
nadzór i przygotowywanie umów dla pracowników tymczasowych
selekcja CV
asystowanie przy rozmowach rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie
kontakt telefoniczny z kandydatami
umawianie spotkań rekrutacyjnych
sporządzanie raportów
nawiązywanie relacji B2B - sprzedaż usług HR
nadzór i przygotowywanie umów dla pracowników tymczasowych
selekcja CV
asystowanie przy rozmowach rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie
kontakt telefoniczny z kandydatami
umawianie spotkań rekrutacyjnych
sporządzanie raportów
nawiązywanie relacji B2B - sprzedaż usług HR
wystawiono
Z przyjemnością wystawiam te referencje. Pani Nino jest osobą samodzielną, która szybko adaptuje się do nowych warunków. Jest konsekwentna w działaniu, wytrwale dąży do realizacji wyznaczonych celów. Charakteryzuje Ją otwartość na nowe doświadczenia oraz pozytywne podejście do życia. Jako współpracownik zaraża swoim optymizmem i buduje pozytywną atmosferę. Z dużą pewnością mogę stwierdzić, że Pani Nino była wartościowym i cennym członkiem zespołu.
praktykant ds. rekrutacji
zamieszczanie ogłoszeń
kontakt telefoniczny z kandydatami
sporządzanie umów
kontakt telefoniczny z kandydatami
sporządzanie umów
Szkolenia i kursy
Warsztat Umiejętności Interpersonalnych - Uniwersytet Gdański 2006
Zastosowanie Assessment Center w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi - Grupa Doradcza Human Power, Gdańsk 2010
Narzędzia stosowane podczas Assessment Center" - Grupa Doradcza Human Power, Gdańsk 2011
Rekrutacja i selekcja - Dom Szkoleń i Doradztwa 2012
Motywacja - Dom Szkoleń i Doradztwa 2012
Zastosowanie Assessment Center w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi - Grupa Doradcza Human Power, Gdańsk 2010
Narzędzia stosowane podczas Assessment Center" - Grupa Doradcza Human Power, Gdańsk 2011
Rekrutacja i selekcja - Dom Szkoleń i Doradztwa 2012
Motywacja - Dom Szkoleń i Doradztwa 2012
Edukacja
Menedżer Personalny (ukończone z wyróżnieniem), studia podyplomowe
Politechnika Gdańska
Socjologia (specjalizacja - Antropologia współczesności), magisterskie
Uniwersytet Gdański
"Szkoła Menedżerów", studia podyplomowe
Uniwersytet Gdański
Socjologia (specjalizacja - Organizacja i zarządzanie), licencjackie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
fotografia - w szczególności reportażowa, fotografia miasta - www.denveroza.digart.pl
tematyka związana ze społeczeństwem konsumpcyjnym, literatura o tematyce HR, psychologicznej i socjologicznej, kultura i filozofia wschodu,
podróżowanie w celu poznawania stylów życia odmiennych społeczeństw, a także styczności i zgłębieniu wiedzy o innych kulturach
a dla ruchu - Salsa :)
dla równowagi - joga
ponadto (nie z przymusu) lubuję się w kreatywnym tworzeniu potraw wegetariańskich lub odkrywaniu tajników kulinarnych z różnych części świata
tematyka związana ze społeczeństwem konsumpcyjnym, literatura o tematyce HR, psychologicznej i socjologicznej, kultura i filozofia wschodu,
podróżowanie w celu poznawania stylów życia odmiennych społeczeństw, a także styczności i zgłębieniu wiedzy o innych kulturach
a dla ruchu - Salsa :)
dla równowagi - joga
ponadto (nie z przymusu) lubuję się w kreatywnym tworzeniu potraw wegetariańskich lub odkrywaniu tajników kulinarnych z różnych części świata
Inne
Publikacje:
Cyfrowy rynek pracy - Magazyn Dolce Vita, nr 9 3/2012
Rozmowa kwalifikacyjna - jak się przygotować?
http://www.pracuj.pl/e-praktyki/
Nowy rok - nowa branża? Jak zmienić ścieżkę zawodową
http://www.architekcikariery.pl/praca-porady-nowy-rok-nowa-branza-jak-zmienic-sciezke-zawodowa,178,2,650.html
Jak w praktyce pokazać informacje z CV
http://www.architekcikariery.pl/praca-porady-jak-w-praktyce-pokazac-informacje-z-cv,178,2,553.html
Jak i kiedy wpisywać praktyki i prace sezonowe w CV?
http://www.architekcikariery.pl/praca-porady-jak-wpisywac-praktyki-i-prace-sezonowe-w-cv,178,2,565.html
Badacz rynku - jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?
http://www.architekcikariery.pl/praca-porady-badacz-rynku-rozmowa-rekrutacyjna,178,2,571.html
Złe nawyki w poszukiwaniu pracy
http://www.architekcikariery.pl/zle-nawyki-w-poszukiwaniu-pracy,178,2002,196.html
Wiosenne porządki w karierze
http://www.architekcikariery.pl/wiosenne-porzadki-w-karierze,178,2002,255.html
Kariera uszyta na miarę
http://www.pracuj.pl/e-pracodawcy/
Expect the unexpected. Czyli co Cię może zaskoczyć na rozmowie kwalifikacyjnej
http://www.pracuj.pl/e-praktyki/
Cyfrowy rynek pracy - Magazyn Dolce Vita, nr 9 3/2012
Rozmowa kwalifikacyjna - jak się przygotować?
http://www.pracuj.pl/e-praktyki/
Nowy rok - nowa branża? Jak zmienić ścieżkę zawodową
http://www.architekcikariery.pl/praca-porady-nowy-rok-nowa-branza-jak-zmienic-sciezke-zawodowa,178,2,650.html
Jak w praktyce pokazać informacje z CV
http://www.architekcikariery.pl/praca-porady-jak-w-praktyce-pokazac-informacje-z-cv,178,2,553.html
Jak i kiedy wpisywać praktyki i prace sezonowe w CV?
http://www.architekcikariery.pl/praca-porady-jak-wpisywac-praktyki-i-prace-sezonowe-w-cv,178,2,565.html
Badacz rynku - jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?
http://www.architekcikariery.pl/praca-porady-badacz-rynku-rozmowa-rekrutacyjna,178,2,571.html
Złe nawyki w poszukiwaniu pracy
http://www.architekcikariery.pl/zle-nawyki-w-poszukiwaniu-pracy,178,2002,196.html
Wiosenne porządki w karierze
http://www.architekcikariery.pl/wiosenne-porzadki-w-karierze,178,2002,255.html
Kariera uszyta na miarę
http://www.pracuj.pl/e-pracodawcy/
Expect the unexpected. Czyli co Cię może zaskoczyć na rozmowie kwalifikacyjnej
http://www.pracuj.pl/e-praktyki/
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Branding Personalny. Personal Branding.
Grupa otwarta dla nowoczesnych ludzi sukcesu, którzy świadomie budują osobistą markę i reputację.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
