Natalia Wieprzkowicz

Wypowiedzi

Wpis na grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych w temacie Pensja ciężarnej będącej na l4
8.06.2018, 05:42
Witam,
Pracowałam w firmie na okres 3 miesięcy od 1.02.2018 do dnia 30.03.2018 . W międzyczasie dowiedziałam sie ze jestem w ciąży :) jednak obiecywano mi umowę na dłuższy czas po tych trzrch miesiącach , wiec dalej pracowałam . Dnia 20.04.2018 podpisałam nowa umowę tym razem dostałam umowę na czas do 30.01.2021. Na tej umowie była również zawarta informacja o podwyżce. W związku z różnymi problemami z ciaza moja dr zasugerowała mi bym w końcu odpoczęła w domu i zajęła sie swoją ciaza i przyszłym maluszkiem. Teraz pytanie do Was, ponieważ dostałam pierwsza pensje od pracodawcy która wynosi tyle samo co na pierwszej umowie a nie na drugiej która podpisywałam w kwietniu . A pracodawca o ciąży dowiedział sie 5.05 kiedy to juz dostal moje l4. Ale miałam zachowana ciągłość w pracy u jednego pracodawcy. Czy może tak zrobic pracodawca ? W takim razie moja nowa umowa nie obowiązuje i nie będę miała możliwości wrócić do pracy po porodzie i urlopie przysługującym po nim ? Pytam bo juz totalnie zgłupiałam.