Natalia Stępień

Human Resources; Psycholog

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora
• Tylko tablica

• 
  Wpis na grupie AS/400 ( iSeries ) w temacie Podziel się wiedzą

  13.03.2012, 21:10

  Tak, praca stacjonarna we Wrocławiu

• 
  Wpis na grupie AS/400 ( iSeries ) w temacie Podziel się wiedzą

  7.03.2012, 19:50

  Prowadzę rekrutację dot obszaru iSeries- w związku z rozwojem istniejącego już zespołu, poszukuję osoby która posiada szeroką wiedzę z zakresu IBMi (AS/400, iSeries), potrafi dzielić się umiejętnościami, szuka wyzwań w pracy i czerpie satysfakcję z bycia mentorem.
  
  Więcej informacji na stronach:
  
  http://www.goldenline.pl/praca/oferta/196420
  lub
  http://www.volvogroup.com/group/poland/pl-pl/career/of...
  
  Zapraszam do kontaktu

• 
  Wpis na tablicy

  Poszukuję doświadczonych Konsultantów SAP (moduły SD, MM, BW, HR)

  • 16.10.2011, 13:37

  • Napisz komentarz...

    
• 
  Wpis na grupie Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie" w temacie Wasze najciekawsze ćwiczenia - na Trening Twórczości

  6.04.2010, 19:56

  ooo bardzo fajny temat! jestem ciekawa wypowiedzi :)

• 
  Wpis na grupie Rekrutacja i selekcja w temacie Rodzaj CV a rosnące doświadczenie

  28.12.2009, 19:18

  Małgorzato odniose sie do świetnego stwierdzenia na Twoim profilu -
  "Robie to, co lubie", a jesli lubie to co robie, to chce robic to jak najlepiej - mam nadzieje, ze uda mi sie nie zapomniec o moich zasadach.

• 
  Wpis na grupie Psychologia Perswazji w temacie Jestes tu pierwszy raz? Przedstaw sie nam!

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia Perswazji
• 
  Wpis na grupie Rekrutacja i selekcja w temacie Rodzaj CV a rosnące doświadczenie

  27.12.2009, 11:45

  Czytam wypowiedzi i trochę przeraża mnie dyskusja nt. ile stron powinno mieć CV. Dyskusja nad formą tez jest wyjątkowo interesująca. Osobiście uważam, że
  - rekruter jest od tego, by przeczytać wszystkie CV bez względu na to, ile mają str. to jest jego obowiązek - jeśli mu się nie chce niech zmieni pracę.
  - forma to ułatwienie dla osoby, która sprawdza dany dokument - nie możemy odrzucić aplikacji tylko dlatego, że nie ma przecinków, CV nie jest przejrzyste. Zależy kto je napisał i na jakie stanowisko się ubiega. Ważna jest przede wszystkim TREŚĆ!
  - kwestia długości - w ogóle jej nie powinno być.
  - dobór doświadczenia w CV - zależy od wielu czynników np. jeśli student aplikuje na jakieś stanowisko powinien wspomnieć o pracy sezonowej- zbieranie truskawek. Ta sama rzecz już u osoby o parę lat starszej nie powinna widnieć w CV. Zdobywając coraz większe doświadczenie możemy powoli wykreślać początkowe prace, praktyki z naszego życiorysu.
  
  a teraz rzecz nad która się zastanawiam - Co myślicie o wpisywaniu "kursów" które są częścią studiów tzn. ktoś w ramach programu studiów ma wykład/ ćwiczenia z np. negocjacji i w swoim CV pod hasłem szkolenia wpisuje
  - kurs z negocjacji
  
  Jestem bardzo ciekawa wypowiedzi na ten temat.